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文档简介

合同聘用劳务合同合同聘用劳务合同甲方：________________________（以下简称“雇主”）地址：________________________法定代表人：________________________联系方式：________________________乙方：________________________（以下简称“雇员”）地址：________________________身份证号码：________________________联系方式：________________________双方在平等自愿的基础上，遵循诚实信用、公平合理的原则，达成如下协议：一、案件描述1.雇主聘用雇员从事________________________工作。二、工作内容1.雇员应按照合同规定提供相关法律服务。2.雇主向雇员提供必要的工作条件和环境。三、期限1.本合同自________________________至________________________。2.双方协商一致，可以提前结束本合同。四、工作时间和休假1.雇员应按照雇主的要求和规定，及时完成所承担的工作。2.雇员每日工作时间为______小时。每周休息______天。3.雇员有权享受法定正常休假、带薪年假等休假权利。如需请假，应提前向雇主提出申请，并经批准。五、劳动报酬和支付方式1.雇主应按照合同约定，按时如数支付雇员劳动报酬。2.雇主应遵守国家有关劳动报酬支付的有关规定。3.劳动报酬的支付方式为________________________。六、违约责任1.若雇员履行合同有违规行为，应承担相应的违约责任。2.若雇主未按照合同约定支付劳动报酬，将承担相应的违约责任。七、离职手续1.双方应按照劳动法、劳动合同法等有关规定办理离职手续。2.雇员离职前，应完成工作任务，并交回相关文件和资料。八、保密条款1.雇员应保守本合同所涉及的资料和工作内容及避免泄露商业机密。2.离职后，雇员仍需保守涉及雇主的商业机密。九、法律效力和争议解决1.本合同经双方签字、盖章生效，具有法律效力。2.本合同的订立、执行和解释均应受到中华人民共和国法律的管辖。3.因本合同引发的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，应向仲裁机构申请仲裁。十、其他约定1.本合同可经双方协商、签字、盖章修改和补充，一经修改和补充，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按有关法律

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