2024年公共事业技能鉴定考试-公共机构节能统计员历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年公共事业技能鉴定考试-公共机构节能统计员历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.下列选项中，属于地区采暖能耗比较中需要参考的因素是（）。A、纬度B、kgce/m2（千克标准煤/平方米）C、kwh/m2（千瓦小时/平方米）D、kwh/m2·HDD（单位度日能耗）2.雨水的渗透方式类型有：下凹式绿地、人造透水地面、渗透管（渠）、渗透浅井、渗透池、（）。A、人工护坡B、树坑C、河岸D、渗透浅沟3.当前中国的建筑节能工作重点为（）。A、大型公建B、普通公建C、农村建筑D、北方采暖4.据2011年统计，全国公共机构单位数量和公共机构用能人员各达到（）。A、90万个，1亿人B、190万个，1亿人C、100万个，4.3亿人D、190万个，4.3亿人5.以下属于思维中“判断失误”的典型特征有（）。A、凡事只有一个正确答案B、犯错误是坏事儿C、拘泥现实D、过分依赖证据6.下列规范性简称中正确的是（）。A、卫计委B、发展改革委C、人保部D、中组部7.我国法定能源为焦耳（J），热量单位1cal=（）·JA、4.1816B、1.0C、100D、108.思维形成干扰的各种因素，主要包括（）。A、思维定式B、判断失误C、问题情境干扰D、个性心理特征9.水蓄冷空调系统中，蓄冷水的温度以（）摄氏度为宜。A、2B、4C、6D、810.地下敷设供热管道沿程温度降（）。A、≯0.1℃/kmB、0.5℃/kmC、＞0.3℃/kmD、0.4℃/km11.国家的文件规定，合同能源管理项目可以申请国家专项节能奖励，关于奖金的说法，下列不正确的是（）。A、支付给公共机构B、支付给节能服务公司C、由公共机构与节能服务公司共享D、由公共机构无偿捐赠用于社会福利事业12.对能源计量器具进行检定的依据是（）。A、GB/T23331-2012标准B、组织的体系文件C、《计量检定规程》D、能源管理制度13.下列针对VRF多联式空调系统的描述中，不正确的是（）。A、各室内机可以独立调节，满足不同房间的负荷需求B、以制冷剂为媒介，管道面积小，节省建筑层高C、适用于大内区、小外区，且外区难以开窗的建筑D、室外机数量少，保持建筑外立面美观14.下列公文中介词使用正确的有（）。A、“关于对××××修改意见的函”B、“关于××××修改意见的函”C、“国管局关于转发卫生部关于××××的通知”D、“国管局转发卫生部关于××××的通知”15.我国十一五期间要求万元国民经济生产总值（GDP）能耗要下降20%，那么每年平均节能量应保持多少？（）A、4.00%B、4.36%C、5%D、3.00%16.下列选项会导致环境污染的是（）。A、工厂的排污B、日益增多的汽车排气C、人们抛弃众多垃圾D、老年人在广场、公园跳舞或唱歌17.以下有关推进“一带一路”的做法描述中，错误的是（）。A、政策沟通重在单一化B、设施联通重在一体化C、资金融通重在系统化D、民心相通重在网络化18.防范创新过程风险的途径包括（）。A、树立风险意识，加强风险管理B、加强市场研究C、重视分析技术创新过程中的各种不确定因素D、加强信息沟通19.国务院管理机关事务工作的机构对全国公共机构节能工作承担的职责是（）。A、推进B、指导C、协调D、监督20.因为有新任务，老张希望小杨接手他手中的部分工作，但他说得比较含蓄，小杨理解的意思和他想表达的有出入。老张把这一情况反馈给领导老丁，老丁的理解就成了：小杨没理解老张的意思，是因为他不想接这项工作，是工作态度的问题。下列关于小杨、老张、老丁的说法，正确的是（）。A、雾霾仅是污染中的一种B、工作转交，公事公办，老张不直接明了表达自己的想法，说明他对工作转交的认识不够正确C、老张发现和小杨的沟通没有达到预期目标，没有积极想办法补救，而是直接把问题转述给丁班长，说明老张的职业素养有待提升D、老丁听取老张的一面之词，就认定问题出在小杨身上，可见老丁的处理方式很有问题，由此可以推断他的团队一定存在较大的问题，不是一个合格的管理者21.节能服务公司实施合同能源管理项目的目标是（）。A、无偿为节能减排作贡献B、得到政府的合同能源管理项目的专项奖励C、以盈利为目标，同时为节能减排作贡献D、得到所有服务单位的认可22.能耗监测系统的主要功能包括（）。A、节能管理B、辅助节能诊断C、衡量节能改造效果D、在线实时运行管理和监测23.长江流域冬季采暖能耗较低的原因不包括（）。A、供暖的面积B、供暖时间C、暖气的开/关时间D、采暖能源供应较少24.国务院管理机关事务工作的机构对全国公共机构节能工作承担什么职责？（）A、推进B、指导C、协调D、监督25.关于温湿度独立控制空调系统，下列说法中正确的有（）。A、高温冷源负责处理室内显热负荷B、可采用溶液除湿新风机组负责处理室内潜热负荷C、温度控制系统末端的风机盘管应安装冷凝水盘D、溶液新风机组既可夏季除湿，又可冬季加湿第2卷一.参考题库(共25题)1.某学校已有各类建筑物面积22万平方米，其中有1万平方米的临街建筑已出租他用，另学校内有体育场面积1.5万平方米，该学校填报统计报表时，其建筑面积应为（）。A、21万平方米B、22万平方米C、22.5万平方米D、23.5万平方米2.关于系统的能源管理，以下错误的是（）。A、协调统一，组织严密，精炼高效B、一切对能源绩效增值的活动得以开展C、各自为政、繁重而缺乏效果D、以PDCA模式持续推动组织能源绩效提升3.下列选项中，不属于“一带一路”基础设施建设和维护过程中存在的瓶颈是（）。A、融资不足B、见效快C、风险高D、收益慢4.公共机构能源资源消费统计制度要求填报的新能源汽车包括（）。A、纯电动车辆B、插电式混合动力（含增程式）车辆数量C、燃料电池汽车的车辆数量D、油气混合车辆5.能源管理体系的核心思想包括（）。A、过程方法B、管理的系统方法C、以顾客为关注焦点D、PDCA管理模式6.荣誉激励：如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来，追求良好声誉是经营者的成就发展需要，或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人，能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。 美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等，成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。 美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。 对于员工不要太吝啬一些头衔、名号，一些名号、头衔可以换来员工的认可感，从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助头衔，代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。 但是，也有一些人在极度贫寒的情况下，写出了千古流传的著作、创造了伟大的发明、提出了伟大的理论等等，比如说我国的数学家陈景润，英国的沙士比亚等。关于人类的需求，说法正确的是（）。A、人类需求必须在满足了低层需求以后，才有更高层次的需求B、人的需求可以不按照马斯洛的需要层次论一级一级的逐步满足C、人类可以不需要生理需求上的满足D、人类的生理需求是最重要的7.国际ISO标准12655中统一定义的第一层能耗数据分项包括（）。A、暖通空调通风和生活热水B、照明和插座C、厨房餐饮D、数据中心8.建筑能耗的影响因素主要有（）。A、气候条件B、建筑围护结构C、建筑内设备性能D、建筑室内环境9.小李连续三天迟到5分钟，他的上司老王不确定是否需要找他谈谈，下列说法不能帮助老王想清楚这一问题的是（）。A、小李连续三天迟到，这件事严重吗？他的结论是，这件事对团队的影响还是挺大的B、小李和领导的关系如何，和同事关系是否融洽C、找他谈话，他就能改变这一行为吗D、如果不做这个谈话，后果会是什么10.国家标准GB/T2589-2008《综合能耗计算通则》规定耗能工質水的等价值为2.51MJ/t（600Kcal/t），试问折标准煤系数为（）Kgce/t。A、1.0B、0.2571C、0.0857D、1.24711.对管理环节（汽车调度及行驶路线规划等方面）的节能潜力，下列表述正确的是（）。A、提倡车辆共享，避免车辆空载或者半载行驶，提高运输效率B、使用挂车或者半挂车，增大发动机的负荷率C、及时对运行的车辆进行清理，把与本次行车任务不必要的物品及时从车上取下，以减轻整车重量，节省燃油D、充分发挥驾驶员和管理人员的积极性和责任感，把节油指标落实到每一个人，实行合理的奖惩办法12.下列关于物质主义的说法，正确的是（）。A、物质主义认为人生的意义、价值和幸福就在创造物质财富、占有物质财富、消费物质财富B、物质主义认为精神价值（神圣、崇高、境界等）是虚幻的C、物质主义在当代表现为消费主义和拜金主义D、某种程度上，可以说物质主义认为“人是能赚钱、花钱的猪”13.航班上，正值上餐之际，两乘务员发生口角。小方嫌小元干活磨蹭，说：“学了这么长时间，怎么还这么‘肉’？”小元对小方经常看不起她早就有积怨，也反唇相讥。几句话，两人就恼了，竟当着旅客吵起来。而张乘务长不知怎么办好，大声训斥二人：“别吵了，丢人不丢人！”可两人已经不顾一切，竟互相推搡起来，倒是在旅客的劝阻下，双方才“停战”。下列说法，正确的是（）A、小方的话“学了这么长时间，怎么还这么‘肉’？”，容易激化矛盾，她不是针对问题，而是攻击小元本人，这很难被对方接受B、出现“小元对小方经常看不起她早就有积怨，也反唇相讥”这一结果，说明张乘务长的班组建设能力有待提升。当然，要求张乘务长发现问题苗头就及时处理，将两人的矛盾消灭在萌芽状态也是不现实的，这样的要求太高了C、张乘务长当着乘客的面训斥发火中的二人“别吵了，丢人不丢人！”，说明张乘务长应急事件处理能力缺乏，可以说此次事件的升级，很大程度上是他造成的D、从本案来看，张乘务长不是一位称职的基层管理者14.发改委公布的前三批节能服务公司共1734家，其中涉及建筑能耗计量的公司占总数的比例约为（）。A、10%B、30%C、50%D、70%15.某信息机房位于北京市，属于B级机房，机房总面积约100㎡，机房所处的环境空气灰尘较大。机房每年用电量约为85万度，其中IT设备每年用电量约为40万度，空调系统年用电量约为35万度，UPS及照明用电量约为10万度。 机房室内设定温度为19℃，共配置4台艾默生风冷型精密空调，4台精密空调全部开启，单台精密空调额定制冷量为80kW。机柜排放整齐，机柜的进风口均朝同一方向，未使用冷热通道布局，前排机柜排出的热风与下一排机柜的进风掺混，提高了下一排机柜的进风温度，不利于机柜的冷却，机房存在局部热点。该信息机房空调系统节能改造，以下哪项说法错误（）。A、直接通入新风B、利用热管换热技术C、将机房精密空调设定温度提高至22℃D、关闭2台精密空调16.能源管理体系试运行时间至少为（）。A、1个月B、3个月C、半年D、1年17.影响水泵运行效率的因素（）。A、温度B、阀门开度C、锅炉D、热度18.下列关于管理者沟通的说法，正确的是（）。A、认真对诱发事件进行思考B、不检验自己的想法C、不确认他人的说法D、不考虑沟通渠道、方法、时机19.公共机构数据中心机房设备总功率包括（）。A、机房各类IT设备总功率B、空气调节设备功率C、机房配电及附属设备功率D、机房备用发电机功率20.关于能源计量器具的校准，以下说法错误的是（）。A、强制性检定之外的测量装置B、属于自下而上量值溯源的一组操作C、不具有强制性，组织自愿的溯源行为D、具备法律效力21.下列关于做报告时，如何讲清楚的策略，不正确的是（）。A、做报告时要把观点、论据、逻辑讲清楚B、报告的开头尽量在30秒钟内抓住听众，可以用听众关心的难题开头，可以用故事开头C、报告内容尽量简化，报告结尾要有要求D、报告内容要丰富，做报告必须讲故事，没故事的报告是不成功的报告22.千瓦小时是耗电量的计算单位，与焦耳的换算关系为（）。A、1kWh=3600kJB、1kWh=3600JC、1kWh=3.6*10^6kJD、1kWh=3600MJ23.在聆听过程中我们需要“开放心态、开放体态”，下列说法，不属于此列的是（）。A、身体稍有前倾B、与对方目光接触7-10秒C、身体姿势要表明有兴趣听更多D、坐累了，可以弯腰驼背，可以走神片刻24.下列技术、措施中，建议推广于建筑节能领域的有（）A、大规模区域供冷B、数据中心环境控制节能C、VAV变风量空调D、大型公建节能的全过程管理25.以下能源资源品种中，不作为能源计算能耗总量的是（）。A、电B、煤炭C、液化石油气D、水第3卷一.参考题库(共25题)1.节能项目的项目节能量的计算公式是：项目节能量=Ec–Er式中：Er是报告期的实际能耗，那么对Ec的表述不正确的是（）。A、项目实施前的基准期的能耗B、根据项目实施前的单耗（单位服务量能耗）和报告期服务量计算的报告期能耗C、设想项目没有实施，以基准期的设备和运行模式估算的报告期能耗D、项目运行期间的所有能耗值2.我国大中城市中，商场照度设计值一般约为（）。A、9luxB、90luxC、900luxD、9000lux3.数据中心水冷系统的缺点，不包括（）。A、数据中心内部带有水循环系统，需要设置防漏水检测系统和防护措施B、施工工程相对复杂，需要有压力管道施工工艺的工程队完成C、日常维护的工作较风冷型复杂，对水质的要求相对较高，故障率和维护成本较高，容易形成单点故障D、运行维护费用较高4.下列规范性简称正确的是（）。A、环保部B、药监局C、国资委D、住建部5.下列选项中，属于公共机构常用能源的是（）。A、电力B、天然气C、再生能源D、煤炭6.公共机构的节能工作实行什么管理制度？（）A、间接管理制度B、目标责任制C、考核评价制度D、主动报告制度7.推进节能工作通常要从哪些方面入手？（）A、管理节能B、技术节能C、行为节能D、设备节能8.PPT是沟通中的一个重要工具，下列说法，不正确的是（）。A、PPT尽量简单，用图表、符号来强调信息B、尽量用短语，不用完整的句子C、一张PPT，表达一个意思D、PPT中用到的颜色要丰富，要尽量多，以吸引听众9.以下不属于创新的特征的是（）。A、保护性与破坏性B、偶然性C、稳定性D、受抵制性10.下列选项中，属于参与公共机构节能的机构是（）。A、政府部门B、私企性质的教育机构C、县级卫生系统D、事业单位11.静态平衡阀可安装在（）。A、定流量系统B、变流量系统C、空调末端装置D、空调前端装置12.能源管理体系的作用包括（）。A、节能遵法贯标机制B、全过程管理控制机制C、节能技术进步机制D、节能文化促进机制13.电力系统功率单位是（）。A、KvAB、KWC、KJD、KL14.在管网阻力保持不变的情况下，随着水泵频率的降低，水泵电耗、效率分别（）。A、变小、不变B、变小、变小C、不变、不变D、不变、变大15.下列关于现代性的说法，不正确的是（）。A、现代性是指导现代化建设的意识形态B、现代性是真理体系，是唯一符合人性和理性的意识形态C、现代性的核心思想是“科技万能论”和物质主义价值观D、污染的深层根源在人们的信仰，在现代性16.美国公共建筑能耗高于中国公共建筑的主要原因包括（）。A、运行时间长B、空调系统输配电耗高C、自控系统故障导致冷热抵消D、设备效率低17.公共机构开展水消费情况统计调查，应包括（）。A、单位办公使用的自来水B、单位办公区消费的生活热水C、单位办公区中水处理设施“生产”的中水D、单位办公区收集用于绿化的雨水18.传统的冷凝除湿空调系统，7~12℃的冷冻水承担房间的（）。A、显热负荷B、潜热负荷C、全热负荷D、全部负荷19.有一个妈妈把一个橙子给了邻居的两个孩子。这两个孩子便讨论起来如何分这个橙子。两个人吵来吵去，最终达成了一致意见，由一个孩子负责切橙子，而另一个孩子选橙子。结果，这两个孩子按照商定的办法各自取得了一半橙子，高高兴兴地拿回家去了。第一个孩子把半个橙子拿到家，把皮剥掉扔进了垃圾桶，把果肉放到果汁机上打果汁喝。另一个孩子回到家把果肉挖掉扔进了垃圾桶，把橙子皮留下来磨碎了，混在面粉里烤蛋糕吃。 从上面的情形，我们可以看出，虽然两个孩子各自拿到了看似公平的一半，然而，他们各自得到的东西却未物尽其用。这说明，他们在事先并未做好沟通，也就是两个孩子并没有申明各自利益所在。没有事先申明价值导致了双方盲目追求形式上和立场上的公平，结果，双方各自的利益并未在谈判中达到最大化。 试想，两个孩子充分交流各自所需，或许会有多个方案和情况出现。可能的一种情况，就是遵循上述情形，两个孩子想办法将皮和果肉分开，一个拿到果肉去喝汁，另一个拿皮去做烤蛋糕。然而，也可能经过沟通后是另外的情况，恰恰有一个孩子既想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。这时，如何能创造价值就非常重要了。 结果，想要整个橙子的孩子提议可以将其他的问题拿出来一块谈。他说：“如果把这个橙子全给我，你上次欠我的棒棒糖就不用还了”。其实，他的牙齿被蛀得一塌糊涂，父母上星期就不让他吃糖了。 另一个孩子想了一想，很快就答应了。他刚刚从父母那儿要了五块钱，准备买糖还债。这次他可以用这五块钱去打游戏，才不在乎这酸溜溜的橙子汁呢。（）是沟通的最佳结果。A、能够最大程度的满足双方的利益B、能够满足自己的最大利益C、使对方获得的利益最大D、使对方获得的利益最少20.按法律法规和政策制度文件要求，公共机构节能工作分哪些岗位？（）A、各公共机构负责人B、能源管理部门责任人C、统计员D、能源设施设备操作人员E、区域管理人员F、联络员21.节约1Kgoe石油，将减排（）Kg•C02。A、1.0B、2.83C、2.5D、6.322.属于耗能工质的是（）。A、自来水B、压缩空气C、电石D、氧气23.某信息机房位于北京市，属于B级机房，机房总面积约100㎡，机房所处的环境空气灰尘较大。机房每年用电量约为85万度，其中IT设备每年用电量约为40万度，空调系统年用电量约为35万度，UPS及照明用电量约为10万度。 机房室内设定温度为19℃，共配置4台艾默生风冷型精密空调，4台精密空调全部开启，单台精密空调额定制冷量为80kW。机柜排放整齐，机柜的进风口均朝同一方向，未使用冷热通道布局，前排机柜排出的热风与下一排机柜的进风掺混，提高了下一排机柜的进风温度，不利于机柜的冷却，机房存在局部热点。该信息机房全年平均PUE为（）。A、2.3B、2.1C、1.9D、1.824.荣誉激励：如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来，追求良好声誉是经营者的成就发展需要，或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人，能够意识到他的独特秉性。尊重意味着让他自由发展其天性。 美国著名成人教育家卡耐基曾写出享誉全球的名著《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》等，成为《圣经》之后人类出版史上第2大畅销书。他指出为人处世基本技巧的第一条就是“不要过分批评、指责和抱怨”。第二条是“表现真诚的赞扬和欣赏”。 美国IBM公司有一个“百分之百俱乐部”，当公司员工完成他的年度任务，他就被批准为该俱乐部会员，他和他的家人被邀请参加隆重的集会。结果，公司的雇员都将获得“百分之百俱乐部”会员资格作为第一目标，以获取那份光荣。 对于员工不要太吝啬一些头衔、名号，一些名号、头衔可以换来员工的认可感，从而激励起员工的干劲。日本电气公司在一部分管理职务中实行“自由职衔制”，就是说可以自由加职衔，取消“代部长、代理”、“准”等一般普遍管理职务中的辅助头衔，代之以“项目专任部长”、“产品经理”等与业务内容相关的、可以自由加予的头衔。 但是，也有一些人在极度贫寒的情况下，写出了千古流传的著作、创造了伟大的发明、提出了伟大的理论等等，比如说我国的数学家陈景润，英国的沙士比亚等。企业为了提高绩效，应该提高（）。A、激励水平和能