2024年专业技术人员继续教育公需科目-合作与共赢继续教育历年考试高频考点试题附带答案

2024年专业技术人员继续教育公需科目-合作与共赢继续教育历年考试高频考点试题附带答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.（）的瓜葛上，结构决定功能。2.何为团队生命周期？3.人的（）是对人的本质的深刻揭示，是人的本质的最高表现。A、主体性B、综合性C、变动性D、社会性4.合作与共赢是市场经济发展的内在要求5.主动意识；6.信息策划障碍，是指信息的发出者无法形成和表达信息。7.竞争与合作两者之间不能相互结合，相得益彰。8.新式团队的特征主要有（）A、组织边界更加宽泛B、成员集中度较低C、沟通方式信息化D、信任与协同度低9.人的本质的诠释10.（）是人类特有的一种心理征象，是认识、实践活动中主体对于自身的主体地位和主体价值的一种自觉意识A、自主人格B、自主能力C、自主意识D、自主信念11.简述激励机制不健全的原因？12.中西方传统文化中的社会和谐思想13.社会和谐理论的深化与发展14.（）是信任的前提，（）是合作的基础，（）是成功的保障。A、信任了解合作B、合作了解信任C、了解信任合作D、了解合作信任15.1991年，新加坡政府将公民的基本价值归纳为（）A、国家至上，社会为先B、家庭为根，社会为本C、关怀扶持，同舟共济D、求同存异，协商共鸣E、人种和谐，宗教宽容16.西方思想家中，（）是提出了抱负国的思想。A、傅立叶B、柏拉图C、欧文D、毕达哥拉斯17.（）是人与人之间建立感情的基础，也是人际交往与合作的基本原则。A、真诚B、尊重和平等C、信任D、宽容18.团队结构优化可以从（）三个方面思量。A、知识结构B、专业结构C、气质结构D、年龄结构19.团队精神是团队文化的核心20.由于人对信息的分析处置惩罚能力和思维取向的不同而孕育发生的障碍称之为（）A、个人违景障碍B、文化违景障碍C、记忆能力障碍D、思维能力和方式方面障碍21.居里夫人长期从事放射性物质研究工作，加上恶劣的实验环境和对身体保护的不够严格，时常遭到放射性物质的进入境内袭击，使他的血液渐渐遭到了破坏。她患有肺病、眼病、胆病、肾病，甚至神经器官错乱症。但是，在居里夫人看来，科学研究要比她本身健康更重要。她忍受着眼睛失去视力的恐惧，顽强的进行科学研究。她那种决不屈服、不怕艰难困苦的精神激励人们向新的方针前进。从居里夫人身上我们学到了，面对艰难困苦要（）A、提高对艰难困苦的认识能力B、对艰难困苦要采取乐观的态度，并能瞥见艰难困苦给人带来的踊跃的作用C、要增强艰难困苦的承受能力D、保持良好的心态，学会自我调治22.（）是传统组织内最主要的一种沟通方式。A、平行沟通B、下行沟通C、上行沟通D、正式沟通23.（）把"构建和谐社会取得新进步"作为我国"１０月１日五"期间经济社会发展的主要方针之一。A、十六届五中全会B、十六大C、十六届三中全会D、十六届六中全会24.个体主观心理活动因素主要包括（）A、认知因素B、情绪因素C、环境因素D、个性因素25.非正式沟通的优点包括（）A、沟通方便B、沟通速度快C、信息容易失真D、能提供一些在正式沟通中难以获得的信息第2卷一.参考题库(共25题)1.宏扬"和合"思想的时代意义是（）A、有助于化解抵牾B、有助于强化构建和谐社会的思想基础C、有助于强化社会主义国家D、有助于提高国际地位2.确立主体价值观念3.简述激励机制不健全的具体表现？4.为什么合作要遵循尊重人的主体性原则？5.简述何为宽容？6.团队凝聚力主要表现为高度的归属意识、强烈的亲和意识、负责的责任意识和强烈的自豪感。7.合作可使（）象转变为双赢的新格局。8.专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性，具体体此刻（）A、工作时空的有限性B、职业角色的特殊性C、服务对象的差异性D、工作时空的无穷性9.新型团队的特征；10.在飞机上，空姐小李推着餐车走来，一边送餐一边询问："先生，你是吃饭还是吃面？"王先生回答"要大米或小米做成的饭"。小李又问旁边的刘先生："先生，您要饭还是要面？"刘先生愣了一下，面带愠色答道："要饭"。话音刚落，周边的乘客便哑然失笑："我们也要饭"，见此情景，小李显得非常羞惭。这个案例告诉我们，导致沟通不畅的因素有（）A、地域文化的差异B、对话语语义理解的差异C、沟通方式的差异D、信息吸收者对新的过淋和添加11.在社会学家中，最早阐述"和谐"思想的是（）。A、迪尔凯姆B、奥古斯特·孔德C、孔茨D、斯宾塞12.产生绩效反差的主要原因是（）A、员工定位不合理B、合作障碍C、互相推诿D、互相排斥13.市场经济是通过（）来优化资源配置的。A、合作B、价格C、竞争D、交换14.（）是群体工作中最基本的活动过程。A、流程B、计划C、指挥D、控制15.（）是指某些临时组建的项目团队在项目临近结束的阶段，这是项目团队生命的最后阶段。A、规范阶段B、表现阶段C、形成阶段D、解释阶段16.在人际来往活动中通常表现为以自我为中心的心理态度模式是（）A、我欠好--hiB、我欠好--你也欠好C、我好--你欠好D、我好--你也好17.（）是沟通的主题。A、何人B、何时C、何事D、何地18.信息接收障碍，指影响信息接收者完善、准确接收信息的障碍。19.推动铛铛代界经济发展的重要机制有（）A、国际贸易B、国际资本流动C、国际劳动力流动D、国际技术转让20.团队领导者的能力21.按照团队的特点，大抵上可以把团队生命周期划分为（）组成部分。A、评估B、形成C、震荡D、规范和表现E、闭幕22.在角色规范中，（）是角色的外部形式，（）是其内核。A、角色的责任和权力，行为的模式和方式B、行为的模式和方式，角色的责任和权力C、角色的模式和方式，行为责任和权力D、行为责任和权力，角色的模式和方式23.忌妒的特点是（）A、针对性B、对等性C、公开性D、潜隐性24.在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意什么？25.1991年，新加坡政府将公民的基本价值归纳为（）A、国家至上，社会为先B、家庭为根，社会为本C、关怀扶持，同舟共济D、求同存异，协商共鸣E、人种和谐，宗教宽容第3卷一.参考题库(共25题)1.在有机连合的社会中，（），人们的相互依存性小于机械连合的社会。2.在人的一切属性中，（）是最根本的、本质的属性。A、自然性B、道德性C、抵牾性D、社会性3.（）是一种鼓励，（）是一种风采，（）是一种美好的品德。A、尊重，赏识，肯定B、肯定，赏识，尊重C、尊重，肯定，赏识D、肯定，尊重，赏识4.国家作为社会秩序的监护人，发挥着统一（）、和道德的职能，此中，政治职能是最重要的。5.（）指出“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭之源泉。”A、邓小平B、李鹏C、江泽民D、胡锦涛6.说到沟通，联邦快递中国区副总裁钟国仪先生总结了自己多年的经验："最需要做的是，用你的心去感觉。用你的心去感觉你的员工想要抒发的心意。一启动时，钟国仪称自己的沟通方式是"我讲你听"，到后来学习了"多听少讲"，但是在对方讲话的时候，我就开始想我如何去反驳，我根本没有在听对方讲"。直到有一天，他大白了如何真正地倾听。我可以把自己放在对方的位置上，用心去听他的讲话；要是我还只是平静地听时，我可能站在自己的立场上，而当我把自己放在对方的位置上时，就不同了。钟国仪先生的沟通艺术对您的启发（）A、沟通是一个双向、互动的历程B、沟通有利于满足员工的心理需要C、管理者要学会踊跃倾听D、要学会换位思考7.相互平等是合作的前提8.人总是具有许多不同的社会身份，处于多样的复杂的（）。9.战国末期儒家重要代表人物（）提出“人能群”的思想。A、韩非子B、孔子C、荀子D、老子10.以下对于应对愤怒的消费者的“双向平衡理论”理解正确的有（）。A、企业对消费者采取对话的机制而非单方面的要求B、以双赢共赢为目的C、要倾听对方，并试图共同寻找解决方案D、着眼于保全企业的短期利益11.（）是人的情绪产生的根源和基础。A、期望B、性格C、环境D、需要12.健康之道在于"和"。这个和包括（）A、身体和精神之和B、与自然之和C、与社会之和D、人际瓜葛之和13.情绪疏泄是通过运用内部语言或书面语言的形式给自己灌输某种观念，并使它影响自己的（）。14.（）给全球资源和生态环境造成了巨大压力。A、世界人口的急剧增长B、经济犯罪的增加C、经济贸易的发展D、生物技术的泛滥15.人际来往的第一印象，社会学称之为（）A、首因效应B、晕轮效应C、马太效应D、蝴蝶效应16.简述如何克服不良的情绪？17.在对团队成员进行奖惩的时候，应注意（）问题。A、惩罚要合理B、惩罚要适当C、惩罚要相符D、惩罚要有效18.宽容是崇高的美德19.优化信息渠道；20.诚信是整个社会系统协调发展的精神支撑。21."合作"是源于以集体主义为哲学基础的（）假设。A、经济人B、复杂人C、自我实现人D、社会人22.人的自然属性是指人的相互依存性、（）、道德性以及劳动中的合作性等。23.马斯洛的人类需要层次理论中（）需求是最高层次。24.最基本的主要的社会关系是（）A、伦理关系B、党派关系C、阶级关系D、生产关系25.西方敬业传统中的敬业行为表现之一是（）A、优质服务B、精益求精C、讲究信用D、开拓进取第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:在结构与功能2.参考答案: 是指履行团队任务的过程，由于团队大部分是临时性的，以完成既定的任务为目标，任务完成之后即宣告解散，所以团队的生命周期与任务周期基本相一致。3.参考答案:A4.参考答案: （一）社会主义市场经济的健康的发展离不开合作（二）规范市场经济秩序离不开合作与共赢的理念（三）弘扬以合作与共赢为核心内容的集体主义主旋律5.参考答案: 为增强沟通的目的性、合作的有效性，个体需具有主动意识。6.参考答案: 信息策划障碍主要表现在：第一，表达能力不佳；第二，信息传送不全；第三，信息传递不及时或不适时。7.参考答案:错误8.参考答案:A,B,C,D9.参考答案: （1）社会性（人的社会属性是指人的相互依存性、社会交往性、道德性以及劳动中的合作性等。（社会性是最根本的，本质的属性）） （2）具体性（所谓人的本质具体性就是人的多种社会规定性的统一。） （3）综合性（人在全面的社会关系中获得多方面的社会规定性，人的本质“是一切社会关系的总和”） （4）变动性 （5）主体性（人的主体性是对人的本质的深刻揭示，是人的本质的最高表现；创造性是主体性的最高层次、最高表现，是全面发展人的根本特征和最高目标。）10.参考答案:C11.参考答案: （1）组织设计缺陷。 （2）管理者水平有限。 （3）组织文化创新滞后。 （4）合作成员信息不对称。12.参考答案: （1）孔德的社会合作思想 A.在社会学家中最早阐述“和谐”思想的是奥古斯特·孔德。 B.社会秩序是社会最基本的整体性特征。 C.要重建秩序，实现社会稳定与和谐，需从以下三方面入手推进社会合作。 首先，要增加信仰与道德的一致性； 其次，要重视家庭在促进社会合作方面的作用； 再次，要发挥国家的职能。 （2）迪尔凯姆的社会团结思想 A.社会团结两种形式：一种机械的团结，一种的有机的团结。13.参考答案: （1）社会主义和谐社会的科学内涵：我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。 （2）随着我国经济社会的不断发展，中国特色社会主义事业的总体布局更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。 （3）社会主义和谐社会的六个基本特征：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。14.参考答案:C15.参考答案:A,B,C,D,E16.参考答案:B17.参考答案:B18.参考答案:B,C,D19.参考答案: 团队精神既表现为团队成员对团队的忠诚和奉献，又表现为团队成员之间的尊重、信任、宽容、团结协作，同时还表现为团队成员奋发向上、积极创新的精神风貌。 A.个性飞扬——团队精神的基础； B.协同合作——团队合作的的核心； C.凝聚力——团队合作的最高境界。20.参考答案:D21.参考答案:A,B22.参考答案:B23.参考答案:A24.参考答案:A,B,D25.参考答案:A,C,D第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B2.参考答案: 主体的动力趋向决定于主体的价值取向，主体的能动作用过程，是一个趋向于由价值取向决定的价值对象的过程。3.参考答案: （1）激励不公平。 （2）激励手段单一。 （3）忽视个体差异。4.参考答案:主体性是人的本质属性，是人在实践过程中从自己的主体地位出发，以不同方式掌握客体所显现出来的功能特点，是人在同客体的相互作用中所表现出来的能动性、创造性和自主性。弘扬人的主体性，是现代社会对人的客观要求，也是推动经济、文化、科技和设计进步的重要动力。5.参考答案: 是一种非凡的气度、宽广的胸怀；是对人对事的包容和接纳；是一种高贵的品德、崇高的境界；是精神的成熟，心灵的丰盈。6.参考答案:正确7.参考答案:零和"8.参考答案:B,C,D9.参考答案: 组织边界更加宽泛； 成员集中度较低； 信任与协同度低。10.参考答案:A,D11.参考答案:B12.参考答案:B13.参考答案:B14.参考答案:A15.参考答案:B16.参考答案:C17.参考答案:B18.参考答案: 影响信息沟通的因素主要有五个方面：信息译码不准确，对信息量的承受力有限，心理上的障碍，过早地评价，不良情绪19.参考答案:A,B,C,D20.参考答案: （1）正确选人用人的能力； （2）激发团队合作的能力； （3）把握团队目标的能力； （4）运筹时间的能力。21.参考答案:A,B,C,D,E22.参考答案:C23.参考答案:A,B,D24.参考答案: 第一，认同个体差异。 第二，使个体与职务相匹配。 第三，运用目标导向。 第四，设法使个体认为目标是可以达到的。25.参考答案:A,B,C,D,E第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:个人依存于社会2.参考答案:D3.参考答案:D4.参考答案:经济、政治5.参考答案:C6.参考答案:A,B,C,D7.参考答案: （1）平等离不开主体的价值评价；