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文档简介

第页共页考勤卡管理规定模版考勤卡管理规定第一章总则第一条为了规范考勤卡的使用和管理，维护公司的正常运营秩序，根据《劳动法》和《公司管理规定》，制定本规定。第二条所有公司员工都应该佩戴考勤卡，保持在公司内部和办公室的地点时随身携带。第三条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生。第四条考勤卡是公司对员工考勤管理的主要依据，员工未佩戴考勤卡不得进入公司。第五条考勤卡使用人员应当妥善保管自己的考勤卡，避免遗失或被他人冒用。第二章考勤卡的发放第六条公司将向员工发放考勤卡，每位员工只能获得一张考勤卡。第七条员工获得考勤卡后应当立即进行签名确认，并按时返回公司。第八条考勤卡只能用于员工本人签到、签退和进出公司办公室，严禁转借或出借给他人。第九条若员工的考勤卡被损坏或丢失，应立即向公司人事部门报备，并重新领取新的考勤卡。第三章考勤卡管理第十条公司人事部门负责管理员工考勤卡的发放、登记、补领和回收。第十一条公司人事部门负责记录员工考勤卡的使用情况和出现的异常情况。第十二条员工签到、签退和进出公司办公室时，必须使用自己的考勤卡。第十三条员工使用考勤卡应按照规定的时间和地点进行，不得擅自更改考勤记录。第十四条若员工遗失考勤卡未及时补领，应当按照旷工处理。第四章异常状况的处理第十五条若员工考勤卡被他人冒用，应立即向公司人事部门报告，并配合调查。第十六条若员工遗忘佩戴考勤卡，应当向前台工作人员登记并由工作人员代为签到和签退。第十七条若员工发现考勤记录有误，应立即向公司人事部门提出申诉，并提供相关证明材料。第十八条若员工无正当理由未使用考勤卡，应当按照旷工处理。第五章处理办法第十九条违反考勤卡管理规定的员工，将受到相应的处罚。第二十条对于丧失员工考勤卡的员工，公司将扣除相应费用。第二十一条若员工对于处罚决定有异

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