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第页共页管理干部聘任合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（干部姓名）身份证号码：联系电话：鉴于乙方具备相关专业知识和经验，同时符合甲方公司招聘管理干部的条件，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下协议：第一条聘任职务及工作内容甲方聘任乙方为（职务名称），具体工作内容及职责包括但不限于以下：1.协助制定公司的长期发展战略和年度经营计划；2.负责部门的日常运营管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等；3.参与并协助公司的市场推广、销售管理等工作；4.有效组织团队，提高部门的运营效率和利润水平；5.完成公司领导交办的其他工作。第二条聘任条件1.乙方应具备相关专业知识和经验，具备本职工作所需的技能和能力；2.乙方应保持良好的职业道德和品行，严守职业操守；3.乙方应积极履行工作职责，严格遵守公司的相关规章制度；4.乙方应主动学习和提升自己的专业知识和技能；5.乙方应保守公司商业秘密，不泄露给任何第三方。第三条聘任期限本次聘任期限为（起始日期-结束日期）。到期后，甲方有权根据工作业绩、公司发展需要等情况决定是否续聘，双方另行签订新的聘任合同。第四条薪资待遇1.甲方根据乙方的工作经验、能力和市场情况，确定乙方的薪资待遇；2.乙方所得薪资应按照国家有关税务规定缴纳个人所得税。第五条保密责任乙方在工作期间和离职后均应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。如乙方因违反保密责任给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。第六条终止和解约1.若乙方在聘任期间出现以下情形之一，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方承担相应违约责任：（1）严重违反公司的相关规章制度；（2）严重失职、渎职或贪污挪用公司资金、物品等；（3）在工作期间涉嫌违法犯罪行为。2.若乙方因个人原因提出辞职，应提前30天书面通知甲方，并配合交接工作。第七条争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项1.乙方在工作期间所获得的与本职工作相关的知识产权均归甲方所有；2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力；3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期与聘任期限相同。甲方（盖章）：

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