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第页共页北京市教师聘用合同范本教师聘用合同甲方：北京市xx学校（以下简称“学校”）地址：xxxxx法定代表人：xxxxx联系电话：xxxxx乙方：xxxxx（以下简称“教师”）身份证号码：xxxxx地址：xxxxx联系电话：xxxxx为了明确双方的权利和义务，依法建立合同关系，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下合同：第一条聘用范围和条件1.1学校同意聘用教师担任北京市xx学校的一名教师；教师受聘期限从年月日开始至年月日止，聘期一年。1.2教师具备中国国籍，身体健康，具备相应的教师资格或相关专业文凭。1.3教师应具备较高的道德标准和职业操守，具有相关的教学经验和教育教学能力。1.4教师应具有良好的团队合作精神，能与学校其他教师形成合作关系，共同完善学校的教育教学工作。第二条工资与待遇2.1学校依法保障教师获得与岗位职责相适应的工资和待遇。2.2教师享有国家规定的工作时间、休息时间、假期和福利待遇。2.3教师应严格遵守学校的工作时间规定，保证按时上下课，确保正常的教学工作进行。2.4教师应严格遵守学校的规章制度，服从学校的教育教学安排和其他工作要求。第三条工作内容和职责3.1教师应认真履行教学工作，全面负责所教学科的教学任务。3.2教师应积极参与学校组织的各类教研活动，并且在学校要求的时间内完成各种相关事务。3.3教师应关心学生的身心健康，积极引导学生树立正确的价值观和人生观，为学生的发展提供全方位的指导和帮助。第四条离职程序和补偿4.1若教师申请解除合同，应提前一个月书面告知学校，并在教师离岗后一个月内按照学校相关规定进行离职手续。4.2教师违反国家法律法规和学校的规章制度，严重影响学校的教育教学工作的，学校有权解除聘用合同，并依法进行相应处理。4.3教师解除合同后，应按国家及学校相关规定办理离职手续，不享受离职补偿。第五条保密义务5.1教师在学校任职期间，应当遵守国家法律法规和学校的保密要求，保密学校的教育教学和工作秘密，不得泄露学校的任何内部信息。5.2教师在离职后，仍要遵守保密义务，不得利用学校的教育教学和工作秘密从事其他不当活动。第六条合同解除与争议解决6.1学校与教师共同发现本合同的履行出现问题，应协商解决。6.2如双方不能达成一致意见，应向有关主管部门申请调解；若调解不成，任何一方可向人民法院提起诉讼解决。第七条其他事项7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同生效后不得随意修改或解除，需双方协商一致，并书面确认后方可实施。7.2本合同未尽事项，双方可另行协商签署补充合同。补充合同与本合同具有同等效力。7.3本合同的附件为不可分割的部分，与本合同具

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