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文档简介

第页共页配电房操作监护制度范文第一章总则第一条为了加强配电房操作管理，保证生产安全，规范配电房的操作行为，避免事故发生，制定本制度。第二条本制度适用于公司的各配电房。第三条配电房操作监护制度的内容包括：操作监护岗位设置、操作监护人员的要求和职责、操作监护人员的权限和制度、操作监护记录和奖惩制度等。第四条配电房操作监护制度由公司管理部门负责制定和组织实施。第五条配电房操作监护制度必须同公司的其他管理制度相衔接。第二章操作监护岗位设置第六条每个配电房必须设立操作监护岗位，由专职人员担任。第七条操作监护岗位设置应根据配电房的规模和重要程度进行合理配置，确保配电房能够得到有效的操作监护。第三章操作监护人员的要求和职责第八条操作监护人员必须具备以下基本条件：（一）年龄在18周岁以上。（二）具备相关电气知识和操作技能。（三）具备一定的应急处理能力。（四）身体健康，无任何不适应工作的疾病。第九条操作监护人员主要职责如下：（一）负责配电房的日常操作。（二）负责配电设备的巡视和检修。（三）及时发现并解决操作过程中的问题。（四）配合相关部门进行配电房的安全检查。第十条操作监护人员必须按照公司制定的操作规程进行操作，严禁违反操作规程。第四章操作监护人员的权限和制度第十一条操作监护人员必须遵守以下权限和制度：（一）遵守公司的安全生产制度和操作规程。（二）按照规定的权限操作配电设备。（三）严禁私自拆卸和更改配电设备。（四）发现异常情况要及时向上级报告，并进行相应处理。第十二条操作监护人员不得将操作权限转交给他人，发生事故后不得逃避责任。第五章操作监护记录和奖惩制度第十三条操作监护人员必须认真填写操作记录，包括巡视记录、检修记录和异常情况记录等。第十四条操作记录必须真实、完整、准确，严禁隐瞒和造假。第十五条对于违反操作规程和操作监护制度的行为，公司将进行相应处理，包括口头警告、书面警告、记录扣分、停职、解聘等。第十六条对于在工作中表现出色的操作监护人员，公司将进行表彰和奖励，包括嘉奖、奖金、晋级等。第六章附则第十七条本制度经公司领导班子审定后生效，可根据需要进行修订。第十八条本制度自颁布之日起施行，废止以前的相关制度。第十九条本制度解释权归公司管理部门所有

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