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第页共页辞退的解聘合同书范本解聘合同书甲方:(公司名称)地址:电话:法定代表人:乙方:(被解聘员工姓名)身份证号码:住址:根据乙方在甲方公司的工作表现情况,甲方经过严格的考虑和讨论,决定与乙方解除劳动合同。为明确双方责任和权益,特订立本解聘合同,以便双方遵守并维护自身的合法权益。一、解除劳动合同的原因:(注明具体原因)二、解除劳动合同的程序:1.甲方依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行解聘,乙方在收到解聘通知后应向甲方提交相关解聘手续。2.乙方需办理离职手续,包括交接工作和办理离职手续。3.乙方应退还甲方的任何财物和文件。三、解聘的待遇:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,乙方将获得以下待遇:1.结算工资:甲方将于解聘之日起10个工作日内支付乙方全部工资及剩余年假补偿。2.社会保险和住房公积金:甲方将于解聘之日起10个工作日内办理乙方的社会保险和住房公积金的注销手续。3.终止奖金:根据乙方在公司服务的时长和表现,甲方将按照公司规定支付相应的终止奖金,金额为(具体金额)。4.其他经济补偿:(如果有需要,在此处注明其他经济补偿的具体内容)四、乙方义务:1.乙方完成解聘后的交接工作,保证公司利益不受损失。2.乙方自解聘之日起,禁止在甲方公司从事任何与甲方公司竞争的相关业务,也禁止直接或间接地为甲方公司的竞争对手提供服务或援助。3.乙方应妥善保管并归还甲方公司的任何财物和文件。五、违约责任:1.如乙方违反本解聘合同的约定,甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的一切损失。2.如乙方泄露公司商业机密、侵犯公司利益或从事其他损害甲方利益的行为,甲方有权向有关部门追究乙方的法律责任。六、其他事项:双方同意通过友好协商解决因解聘事宜引起的争议,如协商不成,可通过法律途径解决。七、本解聘合同一式两份,甲、乙双方各持一份。甲方(公司名称):乙方(被解聘员工姓名):法定代表人签字:签字:日期:
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