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文档简介
转岗和调岗的条件转岗和调岗的条件合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于乙方在甲方公司从事的工作岗位有所变动，为确保甲方和乙方的权益，并明确双方的权责，特订立本转岗和调岗的条件合同（以下简称“本合同”）。一、转岗事由1.1乙方申请转岗的原因为（简要陈述乙方转岗的原因）。1.2甲方考虑到乙方的申请合理性和部门调配的需要，同意乙方转岗。二、调岗事由2.1甲方安排乙方调岗的原因为（简要陈述甲方调岗的原因）。2.2受甲方合理安排的要求，乙方同意接受调岗。三、转岗和调岗的内容和条件3.1转岗时间：（具体转岗时间）3.2转岗岗位：（具体转岗岗位名称）3.3转岗工作职责：（简要描述转岗后的工作职责）3.4调岗时间：（具体调岗时间）3.5调岗岗位：（具体调岗岗位名称）3.6调岗工作职责：（简要描述调岗后的工作职责）四、权利和义务4.1甲方责任：4.1.1甲方负责按照合同约定的时间和岗位调整乙方的岗位。4.1.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够顺利适应岗位转变。4.2乙方责任：4.2.1乙方应积极配合甲方安排的转岗和调岗事宜，并按时完成相关工作。4.2.2乙方应在转岗和调岗后，认真履行岗位职责，提高工作效率，保持良好的工作态度。五、薪资待遇调整5.1转岗和调岗可能会涉及薪资待遇的调整。具体调整幅度由双方协商决定，遵循甲方公司规定的薪资政策。六、合同解除6.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体有效期）。6.2若双方协商一致，可提前解除合同。6.3一方违反本合同约定，经过合理通知和追责，对方有权解除本合同。七、争议解决7.1本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议解决机构申请仲裁或者提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。甲方（公司盖章）：
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