职业病和职业危害事故报告制度范本

第页共页职业病和职业危害事故报告制度范本第一章总则第一条为了规范职业病和职业危害事故的报告制度，及时发现、统计和汇总职业病和职业危害事故情况，提高职业病和职业危害事故的监测和管理水平，保护劳动者的身体健康，特制定本制度。第二条本制度适用于所有用人单位和劳动者。第三条用人单位应当建立健全职业病和职业危害事故报告制度，保证本单位的详实报告，并及时上报部门备案。第四条职业病和职业危害事故报告应当真实、全面，不得隐瞒、虚报、篡改或者拖延报告期限。第五条用人单位应当采取必要措施，保护相关人员的报告权益，不得追究报告人的责任。第六条上级主管部门应当加强对职业病和职业危害事故报告的监督和检查，确保报告的准确性和及时性。第二章职业病报告制度第七条建立职业病报告制度是用人单位的职责，用人单位应当及时记录和报告职业病情况，并向上级主管部门备案。第八条用人单位应当设立职业病报告的专门机构或者委托专业机构负责职业病报告工作，确保报告的准确性和及时性。第九条用人单位应当将下列职业病情况纳入报告范围：（一）职业病诊断和确诊的人数；（二）职业病病例的疗效和康复情况；（三）职业病部位和职业病类型；（四）职业病病因和危害因素。第十条用人单位应当按照上级主管部门的要求，定期向上级主管部门报告职业病情况，包括但不限于：（一）每年职业病的发生情况；（二）职业病的监测和管理措施；（三）职业病的预防和控制措施。第十一条上级主管部门应当对用人单位报告的职业病情况进行审核，及时提出必要的指导意见和建议。第三章职业危害事故报告制度第十二条建立职业危害事故报告制度是用人单位的职责，用人单位应当及时报告职业危害事故，并向上级主管部门备案。第十三条用人单位应当设立职业危害事故报告的专门机构或者委托专业机构负责职业危害事故报告工作，确保报告的准确性和及时性。第十四条用人单位应当将下列职业危害事故情况纳入报告范围：（一）职业危害事故的发生情况；（二）职业危害事故的原因和责任；（三）职业危害事故的伤亡人数和损失情况。第十五条用人单位应当依法向上级主管部门报告职业危害事故，及时采取措施处理，并做好事故的善后工作。第十六条上级主管部门应当对用人单位报告的职业危害事故进行核实和调查，及时提出必要的处理意见和建议。第四章处理与追究第十七条对于虚报、隐瞒、篡改职业病和职业危害事故情况的，用人单位应当依法追究相关人员的责任，并及时向上级主管部门报告。第十八条对于用人单位未按照规定及时报告职业病和职业危害事故情况的，上级主管部门有权要求其限期改正，对迟报或者不报的，可以依法给予警告、罚款等行政处罚。第十九条对于报告的职业病和职业危害事故存在虚报、隐瞒、篡改等情况的，上级主管部门有权要求其重新核实和报告，并可以依法给予警告、罚款等行政处罚。第五章附则第二十条教育培训机构应当加强对职业病和职业危害事故报告制度的宣传和培训，提高学员的报告意识和能力。第二十一条工会组织应当加强对职业病和职业危害事故报告制度的监督和检查，保护劳动者的合法权益。第二十二条上级主管部门可以根据需要不定期调查和检查用人单位的职业病和职业危害事故报告情况，发现问题及时解决。第二十三条本制度自颁布之日起执行，并由本单位和相关部门负责解释。以上是关于职业病和职业危害事故报告制度