劳动合同标准版本模板_第1页
劳动合同标准版本模板_第2页
劳动合同标准版本模板_第3页
劳动合同标准版本模板_第4页
劳动合同标准版本模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动合同标准版本模板劳动合同甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】联系电话：【公司联系电话】法定代表人：【公司法定代表人】身份证号码：【法定代表人身份证号码】乙方：【员工姓名】（以下简称“员工”）身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】一、聘用事宜1.甲方聘用乙方为【职位】，职务级别为【级别】，工作地点为【工作地点】。2.乙方的试用期为【试用期时长】，试用期满后视情况予以转正。3.劳动合同期限为【合同期限】，合同期满后双方协商一致，可以再次签订续约协议。二、权利与义务1.甲方的权利和义务：（1）提供符合国家法律和相关规定的工作环境、工作设施、安全保障和必需的劳动保护措施，保障乙方的劳动权利和人身权利；（2）按照国家法律与政策规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；（3）按照公司规章制度规定支付乙方的工资，并定期为乙方进行薪资调整；（4）指派乙方担任的工作岗位和工作内容与乙方所签订的合同一致；（5）认真归档乙方的个人档案，并妥善保管；（6）按照国家规定，为乙方安排年休假、事假、病假、婚丧假等；（7）发出各种必要的文件、证明和资料，为乙方在个人生活和工作中提供必要的便利；（8）在乙方更改职位、增长待遇、提升地位、扩大影响等方面给予咨询和帮助。2.乙方的权利和义务：（1）认真履行所担任的工作并遵守公司规章制度；（2）保守公司机密和商业机密；（3）遵守公司规定，与同事友好相处，避免争吵和纷争；（4）完成公司分配的任务，并为公司尽职尽责；（5）维护公司的利益，爱护公司的财产；（6）按公司规定履行请假手续；（7）接受公司的调查、检查；（8）完成甲方委托的其他工作。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资由甲方按月支付，包括基本工资、岗位津贴、业绩奖金等。2.甲方在法律法规规定的范围内为乙方提供社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方视情况为乙方提供一定的住房补贴、交通补贴等福利。四、合同变更和解除1.合同双方协商一致，可以就合同内容进行变更。双方应当按照法律的规定，达成变更协议并签订书面协议。2.下列情况之一，本劳动合同可以提前解除：（1）乙方因工作需要，或在个人事情处理上，需要提出正当理由请假时，公司给予批准，且乙方未在规定时间内返岗；（2）乙方对工作表现不佳，公司与乙方进行多次交流，但乙方态度怠慢并不予改善，严重影响公司利益；（3）乙方违反法律法规和公司规章制度，严重违反工作纪律，造成较大经济损失或严重影响公司声誉；（4）乙方因疾病或非因工质因两年以上未能履行合同约定的劳动能力；（5）其他按照法律规定可解除劳动合同的情况。五、争议解决方式本劳动合同履行中，若因乙方违反法律规定、合同约定，引起争议，双方应先协商解决，协商不成，则提交【裁决、仲裁或人民法院】依法解决。六、其他事项1.本合同未约定事项，可参照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定处理。2.本合同一式【几份】,各方各执【几份】，合

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论