公司员工借调协议

公司员工借调协议公司员工借调协议甲方（出借单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人/负责人：______________________联系方式：____________________________乙方（接收单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人/负责人：_____________________联系方式：_____________________________鉴于甲方为保证工作的进展，需要借调公司员工到乙方工作，请甲乙双方在自愿、平等、互利的原则下，达成如下协议：第一条借调人员1.甲方同意将在_____年_____月_____日起，将以下员工（以下称“借调人员”）借调至乙方工作，具体人员名单如下：姓名职务技术水平工作地点借调期限2.借调期限为______年______月______日至______年______月______日。3.借调人员在乙方期间，应遵守乙方的管理制度和工作纪律，服从乙方的调度和安排，保守乙方的机密，维护乙方的形象和利益。第二条工作待遇1.借调人员在借调期间，由乙方按照其规定支付工资、各项福利和补贴等。以上待遇标准由乙方独立承担，甲方不承担。2.借调人员在借调期间，乙方应当按照规定纳入社会保险、住房公积金等。第三条期限与履行方式1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，至借调人员在乙方的工作结束后终止。2.甲方应当在借调人员到乙方工作前3个工作日将借调人员相关的档案等资料送至乙方，并且在借调结束后的3个工作日内将借调人员的档案及相关信息送回甲方。3.借调人员前往乙方工作前，甲乙双方应当签署《公司员工借调函》和协议书，明确借调期限和工作内容。第四条违约责任1.甲乙双方约定，如借调人员因个人原因要求解除本合同，应提前3个月书面通知对方；如借调期限未满，应承担因解除合同产生的违约责任和赔偿。2.如借调人员在乙方工作期间因个人原因离职，应在3个工作日内补充新的员工，否则乙方有权采取法律手段追究甲方责任。3.如借调期限届满，甲方要求其归还，但乙方不同意归还的，乙方应按照当时市场价格向甲方支付合理的借调人员培训、招聘的相关费用。4.如借调期限届满，乙方要求延长借调期限，应与甲方协商，在续约前10个工作日内签署书面续约合同。乙方未与甲方签订续约合同的，甲方有权要求其归还借调人员。第五条法律效力本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力，并受中华人民共和国有关法律、法规的管辖。第六条争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决；如无法协商，应将争议提交至【所在地】仲裁委员会仲裁解决。2.仲裁裁决是终局裁决，对双方均具有法律约束力。第七条附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事项，由双方协商解决。3.本协议的效力及变更，应当经甲乙双方书面确认后生效。甲方：（