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文档简介
销售人员劳务聘用合同格式销售人员劳务聘用合同甲方(聘用单位):__________(公司名称)地址:__________电话:__________法定代表人(负责人):__________乙方(聘用人员):__________地址:__________电话:__________鉴于甲方需要招募一名销售人员,乙方具有相关专业知识和技能,经双方友好协商,达成如下劳动合同:第一条聘用岗位及工作内容1.聘用岗位:销售人员。2.工作内容:根据甲方的要求,乙方要完成以下主要工作任务:(1)根据销售计划,达成销售目标。(2)开发并维护客户关系。(3)提供优质的销售咨询和售后服务。(4)完成其他相关工作内容。第二条工作时间和工作地点1.工作时间:按照甲方的要求,从______年__月__日开始,聘用期为______。2.工作地点:______。3.工作时间及地点根据甲方要求变更时,应当提前1周通知乙方。第三条工资和福利待遇1.工资待遇:乙方每月工资为______元。工资按照甲方的薪酬制度发放。2.福利待遇:乙方享有甲方的法定福利待遇及其他福利待遇,具体包括:(1)社会保险和住房公积金;(2)带薪年假和带薪病假;(3)国家法律规定的其他福利待遇。第四条保密事项1.乙方承诺在聘用期内和离职后不泄露甲方的商业机密和商业秘密。2.甲方应当对乙方的隐私和个人信息予以保护。第五条违约责任1.双方都应当遵守与本合同有关的法律、法规和政策,否则违约方需要承担相应的责任。2.如果乙方在聘用期间违反合同约定,甲方享有以下违约权利:(1)责令乙方改正违约行为;(2)解除劳动合同。3.如果甲方在聘用期间违反合同约定,乙方享有以下违约权利:(1)要求甲方继续履行劳动合同;(2)解除劳动合同。第六条合同变更和终止1.如果该合同的相关内容需要变更,则必须双方书面协商达成一致,并按照法定程序办理有关手续。2.如果该合同到期时,甲方和乙方都没有书面意见表示终止劳动合同,则该劳动合同自然终止。3.乙方需要提前________天书面告知甲方,申请解除劳动合同,并按照法定程序办理。第七条法律适用和争议解决1.本劳动合同的订立、解释和履行应当依照中华人民共和国的有关法律、法规和政策。2.如果在劳动合同履行过程中发生争议,应当首先通过友好协商解决。如果协商不成,则可向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可向人民法院进行诉讼解决。第八条其他1.本劳动合同作为甲、乙双方之间约定的重要文件,一式两份,各方各执一份。2.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。3.本劳动合同未尽事宜,按国家相关法律法规和甲、乙双方的协商约定执行。甲方(聘用单位):__________签名:__________日期:__________乙方(聘用人员):__________签名:__________日期:__________附:双方盖章甲方盖章:__________法定代表人(负责人)
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