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文档简介

有关雇佣合同《雇佣合同》甲方（雇主）：(企业名称)________(法定代表人)__________(注册地址)_________________乙方（雇员）：(个人姓名)__________(身份证号)____________(联系地址)________________鉴于甲方拟向乙方提供雇佣机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，达成以下雇佣合同：第一条雇佣期限1.1本合同有效期为________年，自_____年_____月_____日起开始，至_____年_____月_____日止。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成自己的岗位任务；2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益；2.3乙方应不得擅自泄漏、利用甲方的客户信息及内部资料。第三条薪酬待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币________元；3.2乙方享有法定节假日、探亲假、病假、带薪年假等假期，具体假期安排按照甲方的规定执行。第四条保险福利4.1甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、职业年金等）；4.2乙方在工作期间因工作原因产生的意外伤害或疾病医疗费用应由甲方支付；4.3甲方应购买乙方意外伤害保险。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得将其泄漏给无关方；5.2乙方在离职后仍需遵守有关商业秘密的保密要求。第六条违约责任6.1甲方违反本合同的规定解除合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定赔偿乙方违约经济损失；6.2乙方违反本合同条款的规定，应按照约定承担相应的违约责任。第七条合同变更、解除和终止7.1对于本合同的任何变更或补充，应由双方协商一致，并在合同文本上签字确认；7.2在本合同期限届满前30天，双方可以通过书面协商终止本合同；7.3本合同履行期限届满后，没有续约协议的，本合同终止。第八条法律适用及争议解决8.1本合同所涉及的法律事项均适用中华人民共和国的相关法律；8.2双方因本合同所引起的一切争议，应友好协商处理；如协商无法解决，任何一方均有权将争议提交所在地的人民法院解决。第九条其他9.1本合同施行后，双方应严格遵守本合同的各项条款，百分之百履行；9.2本合同自双方签订之日起生效，以书面形式签署并盖章后具有法律效力；9.3本合同一式两份

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