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文档简介

合同学徒工劳动合同合同学徒工劳动合同甲方（以下简称为“雇主”）：姓名/名称：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：电子邮箱：乙方（以下简称为“学徒工”）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：电子邮箱：双方协商同意，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成以下合同：第一条、聘用方式雇主聘用学徒工为实习生，学徒工同意接受雇主聘用，开始为期为__________，具备自动转正可能性，视情况延长。第二条、工作内容1.学徒工应按照雇主相关规定承担相应的岗位工作，并以实践为主，辅以理论学习。2.学徒工应积极学习工作中需要使用的各种技能，确保本职工作的顺利开展。3.学徒工必须配合雇主的各项工作要求，完成相关工作任务，提高自身工作能力。第三条、工作时间和休息时间1.工作时间：学徒工应当按照正常工作时间规定在规定的时间内到岗，并完成工作任务。2.休息时间：学徒工应当按照国家规定享有带薪年假、法定休息日等各项政策，同时按照雇主相关规定享有节假日休息。第四条、工资、福利待遇及保险等1.学徒工薪酬按照劳动合同双方的协商确定，但不能低于当地最低工资标准。2.学徒工病假、事假等按照国家相关规定享受相关假期福利，同时享受各项工资、福利保障。3.雇主应为学徒工参加社会保险和住房公积金，确保其权益。第五条、保密协议学徒工应当严格保守雇主的相关商业秘密和技术信息，并在劳动合同期满后保持保密义务。第六条、违约责任1.学徒工有违反劳动合同规定的行为，给雇主造成经济或其他损失的，应当承担赔偿责任。2.学徒工未达到预期的工作表现，或双方不符合合作要求的，可根据法律规定提前终止合同。第七条、纠纷解决1.双方如有纠纷应积极协商解决，如协商不成，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁处理。2.解除合同的理由和程序：合同解除应当依据合同约定或者协商达成一致意见，必要时应当通过劳动人事争议仲裁委员会处理。第八条、法律效力和执行1.双方确认合同条款的合法性和有效性，并愿意全权遵守和执行本合同。2.如本合同任何一条款由于法律法规变动、有司法解释等原因被认定为无效的，不影响合同其他条款的法律效力。3.本合同经双方签字、盖章后生效。雇主（盖章）：

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