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文档简介

建筑工程技术员聘用合同建筑工程技术员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（建筑工程技术员姓名）为了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下条款：第一条双方基本信息甲方单位名称：（雇主单位名称）法定代表人：___________________________________电话：__________________地址：__________________________________________工商注册号/组织机构代码：___________________________乙方姓名：________________________________________性别：_______________身份证号码：______________________联系电话：____________________E-mail：_________________________第二条聘用岗位及职责甲方聘用乙方为建筑工程技术员，职责为负责该项目的工程技术管理、进度计划编制、施工现场管理等工作，属于正式员工。第三条工作地点和工作时间乙方工作地点为项目现场（地址：___________________________），工作时间为每周5天，每天8小时。甲方对乙方工作进行严格管理。第四条薪酬及福利待遇1、乙方的工资总额为（阿拉伯数字）_________元/月。2、甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。第五条工作期限1、本聘用合同为期（阿拉伯数字）________个月，自（年/月/日）__________开始，至（年/月/日）__________结束。2、双方须于本合同到期前15天内开始协商是否续签、变更或解除本合同。如未就协商结果达成一致意见，应依法解决。第六条职业安全和健康保障1、甲方要为乙方提供符合国家标准的保护用品，并确保乙方的个人和行李安全。2、甲方应严格按照国家建筑安全标准操作，提供安全设施及协助乙方建立职业适应性的健康档案。乙方必须遵守安全法律法规，并检查环境，保护职业健康。第七条违约责任1、如果乙方不履行合约中规定的职责，甲方有权取消乙方的待遇，甚至解除合同。乙方也有权取消合同，如甲方不遵守合同规定，且给乙方造成经济和其他损失。2、甲方单方解除合同的，应当按照国家劳动法律法规的规定支付相应的经济补偿。第八条其他事项1、本合同的任何修改，应由甲乙双方商定并签订书面协议，具有法律效力。2、双方确认本合同的各项规定，各项规定是具有法律效力和可执行性的。第九条法律适用和争端解决1、本合同适用中华人民共和国法律法规。2、双方在履行合同过程中发生的任何争议，均应协商解决。协商不成，应向有关部门申请仲裁或提起诉讼。第十条合同生效本合同一式两份，甲乙双方

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