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浅谈民工劳动劳动合同法制度的完善浅谈民工劳动合同法制度的完善甲方：（雇主信息）地址：（雇主地址）电话：（雇主电话）统一社会信用代码：（雇主统一社会信用代码）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）乙方：（劳动者信息）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系电话：（劳动者联系电话）地址：（劳动者联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同：第一条劳动关系甲乙双方依据本合同建立劳动关系。以下条款是约定双方权利、义务和履行方式及期限的准则。第二条工作内容1.乙方应当完成甲方公司委派的工作任务，并且在合同期间不得推卸或拒绝。2.甲方公司有权变更乙方工作任务及工作内容，但应当遵守法律法规，不得轻易变更乙方工作的性质，不得降低乙方工作报酬、条件等。第三条工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周不超过四十四小时，超过部分应当给予加班费。2.甲方公司应当严格按照国家法律规定休假，对乙方享受带薪假期应当符合相关部门制定的假期制度。第四条工资待遇1.甲方公司应当按照国家规定的最低工资标准为乙方提供合法收入。同时甲方公司应当按照“工资不低于当地最低工资标准”的要求，向乙方支付应得的工资，不得应发不发。2.甲方公司应当明确乙方工作的薪酬结构，包括基本工资、津贴补贴等各类收入的组成。在协商不成的情况下，当地人社、工会组织可以作为中介机构参与协商。第五条保险福利甲方公司应当根据国家有关规定为乙方购买社会保险及住房公积金等法定福利，应当在乙方合法工资中代扣代缴相关费用。第六条合同签署及期限1.本合同自签订之日起生效，期限为____年___月___日至____年___月___日。2.在乙方劳动合同期满前七日内，甲乙双方应当通过书面方式协商是否续签劳动合同，如果双方协商不成，双方劳动合同自动终止。第七条违约责任1.如乙方员工因故意过失行为损害甲方的利益，甲方有权依据有关法律规定追究其法律责任，并要求其承担相应的经济赔偿责任。2.如乙方在合同期间违反合同规定，甲方有权终止劳动合同或提前解除劳动合同，并要求其承担违约金。第八条法律效力和可执行性本合同在按照法定程序签署之后生效。如本合同对甲乙双方产生争议，可以选择向当地劳动仲裁委员会进行仲裁，也可以将纠纷提交至人民法院处理。本合同可以在任何时间由双方协商进行补充、修改，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：

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