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酒店餐厅员工劳动合同酒店餐厅员工劳动合同甲方（雇主）：（公司名称）：（公司地址）：（法定代表人代表）：身份证号码：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，达成如下协议，共同遵守：一、劳动合同的性质与期限：本合同为劳动合同，乙方为甲方的餐厅员工。本合同自_______（年）_______（月）_______（日）起生效，至_______（年）_______（月）_______（日）止，共计约定期限为_______（）年。二、工作内容和工作地点：1.乙方应当认真、负责、高效地完成甲方所安排的服务任务，包括但不限于：为客人提供优质、体贴、专业的服务，维护餐厅内部秩序和卫生安全等。2.工作地点：甲方餐厅。三、工作时间：1.每周工作日：_______；2.每日工作时间：_______；3.乙方有义务在法定节假日和其他需要工作的紧急情况下保持工作状态，如因特殊情况需要加班，甲方应当支付加班费。四、薪资福利：1.乙方工资：_____________元/月。（以公积金缴纳成为工资的一部分）2.乙方享有国家规定的社会保险。3.职业灵活服务奖金：根据绩效确定。五、双方权利、义务：1.甲方的权利和义务：(1)向乙方支付工资和福利；(2)为乙方提供必要的安全保障和工作条件；(3)向乙方提供职业技术培训和晋升机会；(4)向乙方提供公平、公正、公开的评价标准，并给予适当的奖励；(5)要求乙方严格遵守公司制度和有关规定；(6)在乙方履行职责后，必须依法支付其劳动报酬。2.乙方的权利和义务：(1)根据甲方的安排和要求，认真、负责、高效地完成工作；(2)尊重甲方的劳动安排和工作任务安排；(3)维护甲方公司及相关方面的商业机密及其他秘密；(4)按照甲方规定的制度、规定和安排，参加工作培训和考核；(5)按时足额缴纳个人所得税等相关费用；(6)自觉遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律。六、违约责任：1.对于违反本合同的行为，甲乙双方应当按照有关法规及本合同的约定承担相应的法律责任；2.如乙方严重违反甲方的规定，包括但不限于受过处罚情形；被甲方发现有偷盗、挪用资金、物品等行为或其他严重违约行为，或者严重违反甲方的保密要求，甲方有权随时解除本合同，并保留追究乙方法律责任的权利。七、其他约定：1.合同内容中涉及的用语应当根据中华人民共和国的法律政策和实际诠释。2.合同任何一方变更合同内容时，应当与对方协商，并经双方书面确认后方有效。3.若本合同发生解除，乙方应当把公司的所有物品交还公司。4.本合同双方之间发生争议，首先应当友好协商，协商不成时，应当提交所在地的劳动人事争议仲裁机构处理。5.本合同未尽事宜以双方当事人协商准则，并适用中华人民共和国的有关法律和规定。八、合同生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：法定代表人或授权代表：

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