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文档简介

人才培训合同人才培训合同甲方：__________（以下简称“培训机构”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________营业执照注册号：__________乙方：__________（以下简称“培训人员”）地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________现职称：__________鉴于：1.培训机构具有丰富的专业知识和教学经验，愿意为乙方提供相关的培训服务；2.培训人员需接受培训机构的专业知识和教学培训，提高自身的职业水平；根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条培训内容1.培训机构将根据乙方所报名的培训课程提供在相关领域的知识培训和实践指导。2.培训机构负责为乙方提供培训资源，包括但不限于培训资料、安排名师授课、提供培训设备、组织考试测评等。3.培训人员需按照培训机构的教学要求和安排，认真参加培训课程，并积极完成相关的作业和考试。第二条双方的权利和义务1.培训机构有权对培训人员的课程学习、作业完成、考试成绩进行监督和管理。2.培训人员有权向培训机构提出关于培训课程的咨询和询问，并有权要求培训机构提供必要的帮助和协助。3.培训机构需严格按照培训计划和内容进行培训，确保培训质量和效果。4.培训人员需按时参加培训课程，认真完成作业和考试，并遵守培训机构的规定和管理。第三条履行方式1.培训机构将以线上或线下形式，提供培训资源和指导服务。线上形式可采用网络视频教学、在线互动答疑等方式；线下形式可采用授课、实践指导等方式。2.培训人员需按照培训机构的安排和通知，选择适宜的培训方式学习和实践。第四条期限1.本合同有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第五条违约责任1.若乙方未按期参加培训课程或未完成相关作业和考试，则无法获得培训机构提供的相关证书和资格认证，并不得要求退费或补偿。2.如乙方违反本合同规定，导致培训机构或第三方承担任何直接或间接的损失或责任，乙方应依法承担相应的赔偿责任。第六条法律效力和可执行性1.本合同的任何条款如与中国的法律法规相违背，则以中国的法律法规为准。2.本合同的任何争议，双方应友好协商或提交在甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。甲方：_________（盖章）授权代

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