基层正职绩效合同宝山

基层正职绩效合同宝山基层正职绩效合同宝山本合同由以下雇员（以下称为“雇员”）和以下雇佣单位（以下称为“雇主”）签署：雇员姓名：_________________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________电子邮件：_________________________地址：______________________________雇主名称：_________________________统一社会信用代码：__________________联系电话：_________________________电子邮件：_________________________地址：______________________________背景雇员作为雇主公司在基层一职正式双方同意按照本合同的规定相互履行各自的权利和义务。第一条双方权利与责任1.1雇主有权要求雇员遵守公司的各项规定、纪律行为准则，全面完成基层工作任务，发挥员工实际业绩，维护公司的业绩和声誉。1.2雇员有权享有公司为员工提供的各种福利、社保及其他权益。1.3雇员应全面履行基层员工职责，根据工作的实际情况合理分配时间、精力和劳务。1.4雇员应按时、按量、按质完成由雇主安排的基层工作任务，并保证完成质量和业绩满足公司要求。第二条工作内容与期限2.1雇员在公司工作期限为____________年，自__________起到_________止（不超过15年）。2.2雇员在公司任职基层一职，工作内容包括但不限于：（1）按照公司要求完成基层相关工作任务；（2）积极参与公司的工作培训和业务提升；（3）按期参与公司组织的相关活动，完成其他安排的工作任务。第三条报酬3.1雇员的基本工资、津贴、奖金等报酬按照公司规定的薪资方案发放，并根据雇员本人工作绩效、岗位职责、工作期限进行调整。3.2雇员应认识到自己的绩效对公司的贡献可以得到表现，雇主有权根据绩效公正评估调整薪酬。第四条保密义务4.1雇员因工作需求获得的各类保密信息应严格保密，不得在未经授权的情况下泄漏。4.2雇员应注意保护公司的各种知识产权和商业机密，并不得存储或利用这些信息以谋取任何非法利益。第五条违约责任5.1非经雇主批准，雇员不得离职或兼职其他企业行业。一旦发现，雇主有权取消其职位，并要求其承担相应的违约责任。5.2如果雇员未能按时履行每个月应完成的任务，则可能会导致薪水扣除相应的款项。第六条法律要求6.1双方须遵守中华人民共和国相关法律法规，并按照燃气公司的规定要求实施本合同。6.2双方同意在发生任何争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，应提交宝山仲裁委员会处理。第七条合同生效和终止7.1本合同自___________生效，至合同所规定的工作期满，或双方协议解除合同为止。7.2如果雇员在期限内不按照本合同规定履行义务，雇主有权解除合同。7.3如果雇员个人原因申请解除合同，应提前_______________通知雇主，并且经过公司同意后正式解除该合同。第八条其他8.1本合同是双方真诚合作的象征。双方共同走在合作发展的道路上是实现个人自我完善和公司整体发展的最好途径。8.2与合同有关的事项，必须涉及到书面合同条款方可视为有效。双方都需要遵守合同的约定。8.3本合同一式________份，双方平分，其中一份作为公司档案存档，一份交给雇员个人存档。雇主（盖章）：________