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文档简介
公司劳动合同的以下是一份公司劳动合同模板,供您参考:公司劳动合同甲方:(公司名称)_______________地址:__________________________法定代表人:____________________联系电话:_____________________乙方:(员工姓名)_______________身份证号码:____________________地址:__________________________联系电话:_____________________双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,经友好协商,达成以下劳动合同:第一条服务期限1.本劳动合同自_______________起至_______________止,共计______个月/年。2.若甲方需要续签本劳动合同,应在服务期届满前____个月与乙方商议,并签订书面续约协议,续签服务期限。第二条工作岗位和职责1.乙方聘用为甲方在_________岗位工作,具体职责为_________。2.乙方应当按照本合同约定的工作岗位履行职责和义务,并服从甲方的管理和安排。第三条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点在_________。2.乙方的工作时间为每周_______小时,工作时间为每天______。3.如有特殊情况需要加班,应征得甲方同意并在劳动合同约定的工资以外支付加班工资。第四条工资和福利1.乙方的基本工资为人民币_________元。2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。3.如有其他福利待遇,由甲方另行约定。第五条劳动保护和安全1.甲方应当提供安全、健康的工作环境和工作条件,保障乙方的劳动安全和身体健康。2.如发生意外伤害或职业病,甲方应当及时提供救治和赔偿,并主动履行法律义务。第六条保密和知识产权1.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息,不得泄露或利用。2.乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于专利、著作权、商标等,归甲方所有。第七条违约责任1.乙方违反本合同的约定,给甲方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。2.如双方协商解除合同,应当在书面协议中规定赔偿方式和数额。第八条其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜,可由双方协商解决。第九条法律效力和可执行性1.本合同各项条款均符合《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定,具有法律效力。2.如发生争议,双方应当先友好协商解决,协商不成的,提交甲方所在地人民法院处理。申明:本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:__
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