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文档简介

员工工资待遇及提成协议员工工资待遇及提成协议甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：姓名：身份证号码：地址：联系电话：双方经协商，达成如下协议：一、工资待遇甲方同意按月支付乙方工资，具体数额为：（待遇数额）。工资支付日为每月的（日期）日。二、提成甲方同意按（提成比例）的标准给予乙方提成，提成的计算是以乙方在甲方机构中实现业绩作为依据。三、各方权利和义务1.甲方的权利和义务（1）提供有利于乙方工作的工作场所、设备及工作条件；（2）为乙方缴纳合法社会保险；（3）提供并管理工作任务，对乙方的工作进行监督和考核；（4）支付工资待遇和提成；（5）规范自身的行为，不侵犯乙方的合法权益；（6）按照劳动法的相关规定与乙方终止劳动关系。2.乙方的权利和义务（1）按照甲方要求认真开展工作，提高业绩水平；（2）维护甲方的声誉，尽力完成工作任务，维护甲方的利益；（3）履行岗位职责，严格遵守公司规章制度；（4）要保证所提供的信息真实、完整和准确；（5）保守公司商业秘密，不得向外透露；（6）不从事与公司业务相冲突的其他任何活动。四、期限与终止协议自签署之日起生效，履行期限为（期限）。在协议期限内，双方如有重大违约行为，严重影响了对方的利益，对方有权提前解除本协议。五、违约责任1.如乙方未按约定期限向甲方提供工作，则甲方有权延迟支付工资待遇或者降低乙方的提成的比例。2.如甲方未按约定在规定日期向乙方支付工资，则甲方应在工资支付日起十五日内加倍支付应得工资，同时承担违约责任。六、法律效力及可执行性本协议经双方签字认可后，即具有法律效力，如因协议引起争议，双方应友好协商，如协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。七、附件（1）员工工资单（2）员工提成单本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自协议签署之日起生效

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