合同公司员工试用合同

合同公司员工试用合同合同公司员工试用合同甲方：地址：电话：法定代表人：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：职务：住址：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方从事员工试用工作事宜所执行的管理条款达成如下协议：第一条合同目的及定义1、本合同系为明确甲乙双方的权利及义务，保护双方合法权益，规范乙方试用期间的工作行为，以达到双方合作、互惠、共赢的目的。2、乙方试用期限为________（按周、月或年表示，最长不超过六个月）,在此期间，甲方可以根据实际工作情况，决定是否予以转正，并通知乙方签订不同的工作合同。3、乙方在试用期内与甲方建立劳动关系，享有劳动法律规定的权益，并且应当履行劳动法律规定的义务。第二条双方的权利、义务及履行方式1、甲方的主要权利和义务：1.1提供乙方的试用岗位、工作职责、工作时间以及工作责任等，完成乙方的员工试用工作，对乙方实行就业保障，按照国家法律规定向乙方支付工资和相关福利待遇。1.2在乙方试用期的中途，在不违反国家法律法规的前提下，提前终止合同的权利。1.3在合同终止前的15个工作日向乙方发出书面通知，如在这15天内也可以通知乙方，结束乙方在试用期间的工作，并与乙方结算所有应付的工资福利待遇。1.4提供劳动安全保护、职业培训、劳动条件等劳动保障措施，对乙方享有不正当得利的禁止，并保护乙方的安全与健康。2、乙方的主要权利和义务：2.1按照甲方的要求，认真履行岗位职责和工作内容，服从上级安排，不违反国家法律法规和公司的规章制度。2.2在乙方的试用期限内，不在私下与甲方建立与试用期间相重叠的其他劳动关系（直接或间接），否则视为严重违约行为，甲方有权立即终止合同。2.3在试用期结束前，在工作中第一时间向上级主管领导或人力资源部门汇报所发现的问题或困难，并积极配合解决。2.4无论甲方是否决定予以转正，乙方在试用期间接受公司提供的职业培训和所需岗位培训，提高个人业务水平和职业素质，为今后发展打牢基础。2.5双方约定：乙方在岗位试用期间，领取的工资及待遇，按照相关规定执行。当乙方被开除或终止劳动关系时，甲方不需要支付任何经济赔偿。乙方视情况，可不同意该条约定，但需在签订前明确表示。第三条违约责任1、甲方若出现以下任何一种情况之一，经乙方协商，甲方应向乙方支付违约金(追索时，除法律法规规定的有关赔偿外，另按双方约定的比例计算)：1.1提供虚假信息或故意隐瞒有关信息导致乙方试用失败的；1.2违反本合同约定向乙方未付清工资和福利待遇的；1.3违反国家法律规定和劳动合同订立的规定解除合同的；1.4未经乙方同意，单方面改变乙方试用内容或试用期限的；1.5其他违反法律法规和劳动合同管理规定的违约情况。2、乙方若出现以下任何一种情况之一，经甲方协商，甲方有权随时解除合同，但不需要向乙方支付违约金：2.1向甲方提供虚假证明或材料的；2.2故意或严重过失造成甲方或他人财产损失或人身伤害的；2.3对公司机密进行泄露或非法出售公司资产的；2.4在试用期内承担的岗位职责和工作任务无法完成的；2.5违背公司规章制度或法律法规进行损害公司利益或扰乱公司正常秩序的行为。第四条法律效力及可执行性1、本合同经甲、乙双方签订后，有法律效力，可供执行。2、如因本合同引发的任何争端，应当由双方友好协商解决。若协商不成，应当提起诉讼。3、本合同一个条款被认定为无效时，不影响本合同其他条款的效力。甲方：（盖章）乙方：（签名）签约日期：年月日附件：《员工试用通知书》本通知书与员