广西建华生产系统一线管理骨干选拔考试附有答案

广西建华生产系统一线管理骨干选拔考试[复制]1.根据车间布局，设置区域工段长，以“减少现场管理者走动距离、深入开展现场管理工作”为原则，由（）直接管理该区域员工，所有工段管理均由（）负责。[单选题]*A、工段长，车间主任B、车间主任，工段长C、工段长，当班车间主任(正确答案)D、当班车间主任，工段长2.以下不属于回型线（非二层平台）台前工段的岗位是？[单选题]*A、拌合机手B、张拉机手C、离心机手D、4#吊机手(正确答案)3.车间主任应从单纯管理者的角度转变为领导者的角度，培养（）意识，学会用精益、质量管理体系、安全双体系、工段改革等工具开展工作。[单选题]*A、经营(正确答案)B、学习C、自我D、成本4.工段长工作的特点是（），班组管理的特点是（）。[单选题]*A、全，细B、实，细(正确答案)C、全，小D、实，小5.跨车间协调笼筋，由（）相互之间协调安排。[单选题]*A、工段长B、车间主任(正确答案)C、笼筋主管D、生产经理6.落实现场事故案例培训，培训主要内容不包括[单选题]*A、事故的经过及原因B、错误和正确做法C、管理制度的奖惩措施D、模拟事故发生的过程(正确答案)7.以下不属于公司重大风险管控点的是？[单选题]*A、蒸压釜B、锅炉C、吊机D、皮带输送(正确答案)8.石筛网无堵塞的标准是：堵塞面积小于（）筛网面积。[单选题]*A、1/2B、1/3C、1/4D、1/5(正确答案)9.养护工艺要求：恒温阶段头尾温差不得超过（）℃。[单选题]*A、2B、3C、5(正确答案)D、1010.以下不属于三定管理要求的是？[单选题]*A、定性(正确答案)B、定位C、定量D、定标准11.下列属于笼筋车间工艺流程的是：[单选题]*A、钢筋下料→定长切断→镦头→滚焊→端板抱箍焊接(正确答案)B、合模→张拉→泵料/布料→离心→蒸养→拆模→刷字→质检外观检验→装车入釜→蒸压→成品堆放C、砂、石、水泥、掺合料、外加剂、水配料→搅拌D、定长切断→镦头→滚焊→钢筋下料→端板抱箍焊接12.下面哪一项不会造成混凝土材料浪费？[单选题]*A、堵泵B、加料量过大C、废桩D、设备定期点检校验(正确答案)13.工段长级双体系隐患排查要求的月度检查频次是什么？[单选题]*A、每月3次(正确答案)B、每月4次C、每月2次D、每月10次14.进行砂石筛洗检验，重点关注？[单选题]*A、含泥量是否符合要求(正确答案)B、是否分级C、含水量是否符合要求D、是否合理搭配15.工段改革后达成的成效包含？*A、工段责任更加清晰明确(正确答案)B、单班产能提升(正确答案)C、人均效能提升(正确答案)D、班组之间“比、学、赶、帮、超”氛围浓厚(正确答案)16.集团内生产线的类型有哪些？*A、回型线（带二层平台）(正确答案)B、回型线（非二层平台）(正确答案)C、直型线生产线(正确答案)D、长模线（24、25米管模）(正确答案)17.工段长岗位的五项管控内容是机、法、（）、（）、（）。*A、环(正确答案)B、料(正确答案)C、人(正确答案)D、测18.MES系统检查时重点检查（）和（）有无输入错误，与实际桩型是否相符。*A、规格(正确答案)B、模号(正确答案)C、条数D、米数19.【专业保全】要求，高压釜门密封圈10天转班换一次，（）负责监督，（）负责执行。*A、工段长(正确答案)B、机修(正确答案)C、岗位员工D、班长20.生产计划下达需关注*A、需备注详尽的生产要求(正确答案)B、需关注未供量及供货情况(正确答案)C、需了解各车间布局及管模配件情况(正确答案)D、需了解需要生产桩型的端板等原材料是否充足(正确答案)21.考验生产计划的关键点*A、提高客户服务质量(正确答案)B、按时交货的能力(正确答案)C、生产标准桩D、生产异性桩22.工段长可以从哪些方面落实成本管控工作？*A、混凝土材料浪费管控(正确答案)B、钢材浪费管控(正确答案)C、人工成本管控(正确答案)D、员工工资降低23.车间主任身为督导层，应遵循“七分管今天，三分管明天”的原则，将更多的精力放在每日工作计划的合理安排上以满足公司的发展需求。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误24.工段长要有管理的信心和方法，关注把事情做完且把正确的事做对。[判断题]*A、正确(正确答案)B、错误25.平车上洒落的砼料禁止铲入加密区范围内，被油污、水污染的砼料禁止使用。[判断题]*对(正确答案)错26.质量检查时合模螺丝允许缺失1-2颗。[判断题]*对错(正确答案)27.场地堆放工序检查外观质量时应重点检查端面夹渣、合缝浆片、合缝漏浆、负壁厚等外观质量。[判断题]*对(正确答案)错28.设备螺栓松动了，应由岗位员工来拧紧。[判断题]*对(正确答案)错29.设备注油，不能由岗位员工来做，应由专业的机修处理。[判断题]*对错(正确答案)30.人是管理之本，管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终目标还是人。[判断题]*对(正确答案)错31.成本管控是一种意识，难以落实到实际行动中。[判断题]*对错(正确答案)32.真正的管理，本质上就是管理员工的源动力。[判断题]*对(正确答案)错33.生产部确定各工段编制岗位及编制人数后，工段长不得随意更改。[判断题]*A、对(正确答案)B、错34.因公司原因，安排高岗位价值的人员去低岗位顶岗，仍按照高岗