项目部岗位职责

目录001项目经理002项目生产副经理003财务经理004项目经营经理或预算负责人005项目预算员006项目主办会计007项目会计008项目出纳009项目部核算员010项目部合同管理员011分公司、项目部劳资负责人岗012分公司、项目部劳资员岗013项目劳务管理员014项目部技术负责人（土建、机电、市政、装饰）015项目部技术员（土建、机电、市政、装饰）016项目部资料员（土建、机电、装饰、市政、商混）017项目部测量员（包括：土建、市政、装饰）018项目部试验员（土建、市政、装饰）019项目部计划员020项目部统计员021材料主管022项目安全主管023项目安全员024项目电工025项目环保员026项目施工管理员（工长）岗位职责通则一、严格遵守国家及地方的各项相关法律法规；二、严格执行国家、行业、地方和企业的各项规范、规程、标准及有关的管理规定；三、遵守公司《职工管理和奖惩办法》等各种规章制度，忠于职守、坚持原则、实事求是、诚实公正；四、恪守职业道德和工作纪律，保守企业及个人秘密；五、在职权范围内保质保量完成本职工作，符合规定程序，不越权；六、遇事及时汇报、沟通，各项工作要做好工作记录，保存好原始资料；七、按时完成临时性及处理突发事件等工作；八、协助配合其他岗位人员完成公司安排的工作；员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：001岗位名称：项目经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学本科以上学历，工民建专业或其他与土建施工有关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书建造师本4工作经验6年以上项目管理工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件岗位职责和权限＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，＊恪守职业道德，保守企业商业机密。＊对项目部管理人员行使管理责任。1.负责与公司签订的目标责任书中的各项指标的履约完成，执行项目经理责任状；2.参与项目策划，组织项目《施工组织设计》的编制及实施；3.贯彻执行适用的国家、行业、地方、上级主管单位有关建筑工程质量、环境、职业健康安全法律法规及其他应遵守的要求；4.负责分解项目部的管理职责，并签订全体管理人员的《岗位责任书》；5.所承建工程的施工组织、管理、监督及成本核算工作，承担公司下达的各项生产经营指标，并按各业务系统的要求完成各项业务工作；6.负责项目质量成本预测、控制、分析和考核，降低消耗，节约开支，提高效益；7.负责对材料分包方、专业工程分包方、劳务分包方的选择、评价，参与所承建工程的分包合同、劳务分包合同内容的审核；8.负责所承建工程的技术管理、质量管理、物资设备管理、施工管理、环境和职业健康安全管理等工作；9.负责所承建工程的结算，审核材料分包、专业分包、劳务分包的结算；10.施工.过程中，按照公司质量、环境、职业健康安全、管理体系文件的规定开展各项管理活动，配合公司各职能部门工作。11.负责对所承建工程的回访保修工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：002岗位名称：项目生产副经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业中专以上学历，工民建专业或其他与土建有关专业毕业2职称初级以上职称3岗位证书工长上岗证4工作经验5年以上现场施工管理工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件有指挥现场生产的大局观，有较强的沟通、协调能力和应变能力，勇于克服困难；具备良好的职业道德和业务素质；有较强的成本意识。岗位职责和权限＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，＊恪守职业道德，保守企业商业机密。＊配合项目经理完成项目的生产计划。1.严格按照施工规范、工艺标准和项目施工组织设计，组织班组操作人员施工，对承担任务范围的工期、质量、安全、工效、节约和场容等各项指标负责。2.负责检验单位工程按照《项目质量计划》要求的实施情况，搞好过程质量控制。监督班组做好自检、组织质量检查人员和专业技术人员进行专检，办理工序交接验收手续。3.按照项目经理部制定的《成品保护措施》规定，做好施工过程的成品保护工作。4.认真收集、整理过程控制的有关记录，及时交资料管理人员归档、保存。5.紧紧围绕生产经营目标，及时掌握施工生产情况，定期召开生产调度会和协调会，解决施工中存在的问题。6.对工程进度、质量、成本、安全、文明施工等进行全面指挥、协调和控制，确保各项生产和经济、技术指标的完成。7.做到生产管理精细化、计划、统计及时准确，协调劳动力、材料、设备等的配合工作，保证施工生产顺利进行。8.严格执行公司各项生产管理规定，在生产经营活动中从公司整体利益出发，严格执行各项管理制度，处理问题客观公正，秉公办事，不徇私情。9.对所承担工程的质量、环境、职业健康安全、项目管理体系负管理责任。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：003岗位名称：财务经理序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学本科以上学历，财务相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书会计证4工作经验5年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策，了解国际财务、会计通则；会使用电脑及财务软件；熟悉项目部生产经营业务管理有关知识；良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力，能调和各方利害关系；擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理；善于使用人才和培育人才；廉洁奉公，追求创新，严守机密，坚持原则。岗位职责和权限1、坚持原则，终于职守，具有良好的职业道德；2、严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《建工集团会计基础工作规范》；3、对本项目财务数据的完整性、真实性负总择；4、负责管理项目部资产、负债、收入、成本、费用的计算与会计核算；5、负责编制、汇总和分析项目有关的会计报表；6、负责项目部会计核算档案管理；7、制定本项目的会计核算操作规程；8、制定本项目的财务评价与考核制度并进行管理；9、参与制定本项目的内部控制制度；10、负责对本项目的资产负债结构进行管理；11、负责对本项目的资产存量进行优化配置管理；12、负责对本项目的成本进行控制。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：004岗位名称：经营经理或预算负责人序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，造价、土木工程类相关专业2职称中级以上职称3岗位证书预算员4工作经验5年以上商务管理工作经验5年龄要求25岁以上6性别要求不限7身体条件健康8其他条件爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质；能全面管理项目商务工作,具备良好的沟通协调能力；具备相当丰富的现场施工商务管理工作经验；做事细致认真，对工作认真负责。岗位职责和权限1.全面负责项目经营工作，包括施工预算、成本核算、分包结算、竣工结算等工作的主持、审定、确认；2.负责项目二次营销工作，争取项目合同外收益；3.负责项目工程款回收工作，确保工程款及时回收；4.负责项目合同管理工作，熟悉工程合同及相关条款,具备敏感的商业意识，善于捕捉施工过程中的索赔点，搜集、整理、提供索赔经营资料；5.协助公司合约部做好分包合同管理工作，负责各种合同的条款起草、修订及评审签定、合同的发放、解释与监督履约等工作；6.负责项目成本管理工作，制定项目成本控制目标，编制项目成本控制制度；7.协助项目技术部制定降低成本技术措施，并监督各项节约措施的实施；8.负责协助项目部完成竣工工程结算工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：005岗位名称：项目预算员序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，造价等相关工作经验2职称初级以上职称3岗位证书预算员4工作经验1年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件爱岗敬业,忠诚企业,具有良好的道德品质和思想素质；具备相关工作知识；做事踏实肯干，细致认真。岗位职责和权限1.具备基本岗位技能，熟练运用相应的工程施工定额，熟练使用各类预算管理软件，了解工程施工工艺要求，准确编制、复核工程预、结算；2.充分理解招标文件、施工图纸要求，结合施工组织设计，做到预算项目齐全，工程量准确，定额套用合理；3.按公司要求，定期地、及时地、实事求是地向公司对应管理部门上报相关管理报表；4.根据工程变更洽商资料进行相应工程量的计算，及时办理增减帐，保证工程收入；5.负责做好各类工程量计算底稿、计算依据等原始资料的整理、保存，以保证数据的正确性、系统性、连贯性，进而保证所有工作的可追溯性；6.熟悉工程合同及相关条款，根据总包合同内容和有关规定，充分利用其中的有利因素编制施工预算，为项目增收创造条件；7.根据工程进度,协助商务经理做好与甲方的阶段性对帐、结账工作，做到紧追快结，不留后患；工程竣工后，协助商务经理及时编制《工程结算书》；8.对非自方原因引起的费用支出，及时向责任方提出索赔要求，以确保公司利益。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：006岗位名称：项目主会计序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，财务相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书会计证4工作经验5年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件1、熟悉基础会计、财务会计、成本会计、管理会计等理论知识；2、了解企业生产经营过程和财务管理基础知识，能制订企业会计内控制度；3、有较强的组织协调能力，较强的沟通、交流能力，较强的语言文字表达能力；4、能够熟练操作电脑及使用财务相关办公软件。岗位职责和权限1、坚持原则，终于职守，具有良好的职业道德。2、严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《建工集团会计基础工作规范》。3、具体领导本单位的会计管理工作。负责制定财务核算基础工作的相关制度。4、严格执行公司会计核算科目及流程，并负责贯彻执行。5、组织编制财务预算、财务成本分析，保证相关数据归集的准确性和完整性。6、负责建立健全各项会计、成本台帐。7、负责反映项目成本状况，做好数据归集的审核工作。8、协调与相关部门的业务对接工作。9、负责财务报告的编制工作。10、负责项目成本分析工作。11、列席项目生产经营管理会议，对本单位经营决策具有知情权和向上级单位反映权，监督经济合同、协议的执行情况。12、监督各项资金的使用情况。13、保管项目会计档案，保证不出现遗失现象。14、向本单位及上级单位领导报告财务状况和经营成果。15、完成项目间现金、银行、转帐票及报表互审工作。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：007岗位名称：项目会计序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，财务相关专业毕业2职称初级以上职称3岗位证书会计证4工作经验2年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件1、熟悉基础会计、财务会计、成本会计、管理会计等理论知识；2、了解企业生产经营过程和财务管理基础知识，能制订企业会计内控制度；3、有较强的组织协调能力，较强的沟通、交流能力，较强的语言文字表达能力；4、能够熟练操作电脑及使用财务相关办公软件。岗位职责和权限1、坚持原则，终于职守，具有良好的职业道德。2、严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《建工集团会计基础工作规范》。3、依法进行进行会计监督，对违规行为及时向财务负责人反映，正确处理财务日常工作。4、负责项目各相关部门数据的归集、整理工作。5、现金、银行、转帐凭证的编制与录入。6、按公司要求计提各项成本、摊销、折旧。7、及时、准确的做好债权债务对帐工作。8、审核项目相关部门提供的各项原始资料并及时反馈给相关部门各项财务信息。9、负责财务收入、成本、费用等台帐的编制工作。10、按公司要求，编制财务报表、资金计划。11、负责会计档案资料的归集，并妥善保管会计档案。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：008岗位名称：项目出纳序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，财务相关专业毕业2职称初级以上职称3岗位证书会计证4工作经验2年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件具有现金管理和银行结算业务方面的知识，掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准；能正确处理现金及银行存款的收付业务，确保日清月结，款账相符；掌握财经法规，严格执行各项财经纪律和规定；廉洁奉公，诚实可靠；5、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术。岗位职责和权限1、坚持原则，终于职守，具有良好的职业道德。2、严格执行《会计法》、《企业会计制度》、《建工集团会计基础工作规范》。3、负责审核原始票据的合法真实性。4、负责办理日常报销、工资发放及相关记录。5、办理日常现金收付的结算。6、办理银行结算，规范使用支票。7、登记现金日记帐、银行日记帐，保证日清月结。8、负责与银行对帐，编制内外部“银行对帐调节表”，并负责对该表清理。9、负责工程款具体收款工作，必须将工程款交公司财务部。10、保管有关财务印鉴和空白支票、发票，保证及时登记及不遗失。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：009岗位名称：项目部核算员序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，造价等相关专业毕业2职称初级以上职称3岗位证书合同员、预算员4工作经验1年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件具有良好的职业道德和很强的责任心；熟悉中华人民共和国有关合同和建筑相关法律法规；熟悉核算管理相关工作；能熟练使用办公软件。岗位职责和权限1.遵守国家法律、法规，严格执行国家政策，遵守公司各项规章制度；2.熟悉合同法、合同管理及工程造价的相关政策规定，并定期进行更新；3.爱岗敬业，忠于职守，不得殉私舞弊、滥用职权，损害公司利益；4.负责组织识别公司标准化管理适用的法律法规和其他要求，发布清单，并实施动态管理；组织合同评审；参与内部审核和管理评审。5.编制分包核算台帐及年度、月度分包结算计划表及时上报公司合约法律部核算组。6.按时做好零星用工，机械台班签证单的签证工作，做到对分包结算中的现场实测实量的数据负责，保证分包结算真实准确。7.监督分包方对分包合同的履约情况，及时对合同履行中存在的问题进行提示和纠正。8.了解现场实际情况，及时收集与各分包结算相关的施工图纸、工程签证、设计变更等资料，杜绝施工完毕后补资料的现象。对各分包方的结算数据认真计算、核实，准确完全地减掉分包结算中的水份，使项目利益最大化。不得与分包方恶意串通，抬高结算价款，损害公司利益。9.积极配合公司合约法律部对分包结算的审核工作。10.按公司要求，定期地、及时地、实事求是地向公司对应管理部门上报相关管理报表；11.负责做好各类工程量计算底稿、计算依据等原始资料的整理、保存，以保证数据的正确性、系统性、连贯性，进而保证核算工作的可追溯性；12.熟悉工程分包分供合同的相关条款，根据合同内容和有关规定进行核算，严格控制工程成本，不得违反合同依据随意结算；13.对非自方原因引起的费用支出，及时向责任方提出索赔要求，以确保公司利益。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：010岗位名称：项目部合同管理员序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，造价、法律等相关学历2职称初级以上职称3岗位证书合同员4工作经验1年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件具有良好的职业道德和很强的责任心；熟悉中华人民共和国有关合同和建筑相关法律法规；熟悉合同管理相关工作；能熟练使用办公软件。岗位职责和权限1.遵守国家法律、法规，严格执行国家政策，遵守公司各项规章制度；2.熟悉合同法及合同管理的相关规定，并定期进行更新；3.爱岗敬业，忠于职守，不得殉私舞弊、滥用职权，损害公司利益；4.负责组织识别公司标准化管理适用的法律法规和其他要求，发布清单，并实施动态管理；组织合同评审；参与内部审核和管理评审。5.按照公司《合同管理办法》要求完成合同的签订及管理工作。6.参与签订合同前期条件的谈判；合同条款的确定和填写；合同评审，合同评审意见的反馈。7.合同在报审时，相关资料应配备齐全，书面说明签订合同的背景、对方当事人的基本情况及合同履行风险的预测。8.合同签订后，应组织项目部相关人员进行合同交底，并作好交底记录，及相关内业资料存档备案管理。9.合同履行过程的跟踪控制，但不得参与合同的结算工作。10.积极协调项目部有关人员包括商务人员、材料人员、财务人员、施工人员等，获得相关数据和资料，根据获得的数据和资料按月度填写合同履行情况月报表，上报公司合约法律部。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：011岗位名称：分公司、项目部劳资负责人序号类别任职资格要求内容1学历及专业大专以上学历、管理等相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书劳资员岗位证书4工作经验人力资源管理2年以上经历5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件熟悉北京市劳动法及其他劳动用工的法律法规；熟悉公司人力资源系统下发的各项文件要求；了解人力资源管理的全面工作；能够熟练使用OA办公软件的使用；善于协调，做事认真。岗位职责和权限1）负责分公司或项目部劳动用工各项管理工作；2）负责对职工队伍及岗位余缺进行分析、研究，制订科学、合理的职工队伍培训方案；3）负责与公司人力资源部沟通、联系各项管理工作；4）做好职工上岗证的年审、培训工作；5）根据分公司或项目部发展状况及岗位需求，负责汇总编制本单位《职工培训计划》，与公司人力资源部搞好培训的接口工作，并做好相关记录；6）对本单位员工的身份证、职称、学历、岗位证书要用扫描形式保存并登记；7）负责建立分公司或项目部建立本单位员工名册、考勤、年休假、员工收入、人员调出调入统计台账；8）负责单位员工调入、调出相关手续的办理；9）按月及时编制分公司或项目部员工工资单，扣缴各项保险、住房公积金，按月上报各项统计报表；10）负责误餐费、通讯补助等单据的编制，配合财务部门做好本单位员工的工资扣税表；11）协助分公司或项目部经理定期组织对员工的绩效考核，参与人员能力评价，优化人力资源配置；12）负责分公司或项目部员工的劳动合同管理，对合同到期人员要提前一个月以书面形式通知到本人，及时与合同到期人员签订或终止劳动合同；13）参与解决分公司或项目部的劳动争议。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：012岗位名称：项目部劳资员序号类别任职资格要求内容1学历及专业中专以上学历、管理等相关专业毕业2职称初级以上职称3岗位证书劳资员岗位证书4工作经验人力资源管理2年以上经历5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件熟悉《劳动法》及其他劳动用工的法律法规；熟悉公司人力资源系统下发的各项文件要求；了解人力资源管理的全面工作；能够熟练使用OA办公软件的使用；善于协调，做事认真。岗位职责和权限1）负责进行劳动用工各项管理工作；2）负责与公司人力资源部沟通、联系各项管理工作；4）做好职工上岗证的年审、培训工作；5）根据编制的《职工培训计划》，做好本单位的各项培训工作；6）对本单位员工的身份证、职称、学历、岗位证书要用扫描形式保存并登记；7）负责建立建立本单位员工名册、考勤、年休假、员工收入、人员调出调入统计台账；8）负责单位员工调入、调出相关手续的办理；9）按月及时编制员工工资单，扣缴各项保险、住房公积金，按月上报各项报表；10）负责误餐费、通讯补助等单据的编制，配合财务部门做好本单位员工的工资扣税表；11）协助劳资负责人对员工进行的绩效考核；12）负责分公司或项目部员工的劳动合同管理，办理续订、变更、终止或解除劳动合同手续。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：013岗位名称：项目劳务管理员序号类别任职资格要求内容1学历及专业中专以上学历，人力资源、工民建等相关专业毕业2职称初级以上职称3岗位证书劳务管理员证、合同员证4工作经验3年以上劳务管理工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件恪守职业道德，廉洁奉公，有责任心，有较好的沟通和表达能力岗位职责和权限＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，掌握国家、地方、企业有关劳务管理的法律和规定。＊恪守职业道德，保守企业商业机密。1.根据工程项目实际情况，向工程部（劳务）提供《劳务招标申请》报告，并提供相关资料。2、按月进行合同内外劳务费结算，对结算项目合理性负初步审核责任，负责结算资料的收集整理和上报。3、加强人工成本核算，做好项目商务、核算等职能口之间，公司与项目之间的沟通和信息传递。4.对劳务供方提供的《外地进京施工企业职工花名册》、人员身份证号、劳动合同、岗位技能证、特殊工种操作证号以及企业资质、业绩和信用等资料的有效性进行审核，报送振兴劳务公司。建立现场劳务分包方管理档案。5.会同项目相关部门做好劳务供方的评价，做好相关质量记录。6.配合安全部门对劳务供方进行安全培训教育、消防教育和职业健康培训，考试合格后方可上岗；配合后勤保障部门对劳务供方进行治安、交通安全培训教育；7.负责《劳务分包合同》的过程管理，每月根据实际完成工程量进行结算，做到“月结季清“，并按时填报《劳务合同履约情况统计表》等报表，接受振兴劳务公司的指导和检查；8.及时办理《劳务分包合同》变更、延期和人员注册手续。人员退场，签发《劳务供方退场通知书》。9.负责确认农民工考勤记录和工资发放凭证收齐保存，并核实现场人员是否与注册花名册相符并建立记录，督促外施队实名制管理，监督办卡和刷卡。10.建立劳务供方的检查、纠正情况记录和进出场记录。协助有关部门做好对劳务供方的生产、安全、保卫、消防、行政卫生等检查工作；11.配合各用工单位主控部门进行环保、职业病防治的培训；12.接受工程所在地方建委、劳动等部门的指导和检查。13、执行文施及劳务管理程序相关各项内容，及时准确填报各种表格。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：014岗位名称：项目部技术负责人（土建、机电、市政、装饰）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，大学专科或以上。2职称建筑施工专业助理工程师，并符合《建筑项目施工技术质量管理规程》有关条款要求。3岗位证书无4工作经验从事3年以上施工技术质量管理，具备良好的管理能力和组织能力5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有本业务相关的业务知识，掌握有关的规范、标准及管理规定，能结合行业的发展，带动企业科技质量工作的发展。岗位职责和权限1、全面负责工程项目技术质量工作，通过技术质量管理，确保合同规定的相关条款的实现；2、贯彻技术政策、法规和技术规范、标准，落实上级主管部门的管理要求，建立健全项目部的技术质量管理体系与规章制度；3、组织策划、优化、编制施工组织设计和专项方案、创优方案，按其有关管理程序要求组织实施和管理；4、组织制定施工工艺或工法；5、负责审批施工组织设计、方案及技术交底，以及组织实施过程管理；6、主持施工图纸会审、交底；7、负责项目技术质量培训；8、指导并监督技术质量管理人员的日常工作，并对其工作考核评价；9、组织项目的科技公关与技术推广应用；10、负责组织办理工程图纸洽商和设计变更；11、负责项目施工质量改进工作，组织质量例会和质量分析会；12、组织工程隐、预检，参加分部（子分部）和单位工程质量评定及验收，履行有关的管理程序；13、负责组织分析施工中的技术质量问题，并进行处理，并根据有关管理条例履行处理权限；14、组织编写工程技术质量总结；15、参加分包、供方的评定，并明确相关技术、质量要求。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：015岗位名称：项目部技术员（土建、机电、市政、装饰）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，中专或以上。2职称建筑施工专业初级职称3岗位证书无4工作经验从事2年以上施工技术质量管理工作，掌握规范、规程、标准，具备一定的本专业相关专业知识。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有一定程度本业务相关的业务知识，基本掌握有关的规范、标准岗位职责和权限1、依照所承担的职责，保证合同规定的相关条款的实现；2、领会、执行上级有关技术管理要求，熟悉图纸及相关施工规范；3、参与施工组织设计前期策划，负责编写施工组织设计及方案，对施工组织设计、方案进行交底以及对落实情况进行监督检查，履行有关的签字；4、负责工程的加工订货及翻样工作，参与与技术相关的供方评价工作；5、协助项目技术负责人办理技术性洽商，负责图纸、技术资料及洽商的收发管理；6、参加分项、分部工程及单位工程的质量评定及验收；7、配合材料人员对现场材料进行识别验证和标识；8、负责项目技术规范、标准、规程及相关文件的管理9、协助项目技术负责人开展技术质量培训；10、负责制定试验计划。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：016岗位名称：项目部资料员（土建、机电、装饰、市政、商混）序号类别任职资格要求内容1学历及专业建筑相关专业，中专或以上。2职称相关专业初级职称3岗位证书资料员4工作经验从事1年以上施工技术资料管理，掌握规范、规程、标准，具备一定的本专业有关专业知识。5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有一定程度本业务相关的业务知识，基本掌握有关的规范、标准岗位职责和权限1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作，负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作，履行主管业务管理职责。2、收集和更新各类技术规范，及时进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理，满足有关管理要求。3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准，准确及时收集、整理立卷和归档工程技术资料，履行有关的签字。依照所承担的职责，保证合同规定的相关条款的实现；4、负责对各相关人员就资料编制、收集、整理等内容及要求进行指导；5、负责工程施工技术、试验资料的完整性、正确性进行复核；6、负责施工中对分包单位施工技术资料管理情况进行检查、指导；7、负责竣工资料和竣工档案的整理和编制；8、负责试验计划的监督、指导，对试验资料工作进行交底；9、协调搅拌站技术资料的管理，客户对资料有特殊要求时，及时通知技术人员及生产人员（本条款适应于商混分公司）；10、负责对客户工程资料的更改和弥补客户由于各种原因丢失的工程资料（本条款适应于商混分公司）；11、按照资料管理规程及时向用户提供必要的技术资料（本条款适应于商混分公司）。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：017岗位名称：项目部测量员（包括：土建、市政、装饰）序号类别任职资格要求内容1学历及专业相关专业技校毕业2职称无3岗位证书放线员、验线员。4工作经验从事2年以上施工施工测量工作，能够独立完成一般工程测量工作5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有一定程度本业务相关的业务知识，基本掌握有关的规范、标准，熟悉主要测量器具并熟练掌握，会识图岗位职责和权限1、严格执行国家、地方及企业颁布的质量标准、规范、规程；2、全面了解设计意图、熟悉相关图纸，及时掌握有关的工程设计变更，保证测量放样数据的准确；3、参加图纸会审；4、参与测量方案的策划、编制，并负责方案的具体实施；5、负责工程定位测量、基槽放线、楼层平面放线、楼层标高抄测、建筑物垂直度及标高测量、变形观测等工作，确保测量初始数据的真实、准确；6、负责测量仪器的日常维护、保养和定期委托检定工作；7、负责测量记录编制、收集和整理；8、负责建设单位提供的桩点的保护。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：018岗位名称：项目部试验员（土建、市政、装饰）序号类别任职资格要求内容1学历及专业高中2职称无3岗位证书试验员（市政专业岗位证书应包括市政检测项目）4工作经验从事1年以上施工施工试验工作，能够独立完成一般工程试验工作5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件健康8其他条件具有一定程度本业务相关的业务知识，基本掌握有关的规范、标准，熟悉主要试验器具并熟练掌握岗位职责和权限1、各项试验、检验工作，严格执行国家、地方及企业颁布的质量标准、规范、规程；2、协助技术员策划编制试验计划，负责试验计划的实施；3、负责建立试验台帐、并做好相关的试验设施及设备准备工作；4、负责试验室及试验设备的日常维护、保养和检定、标识工作；5、依据试验计划及相关规范、标准，及时、准确、规范做好试件的取样、制样、送样、试验等工作，确保全过程客观、真实、有效，并履行签认职责；6、配合项目监理人员做好见证取样和送样工作；7、负责试验报告的收集，及时上报资料管理人员，对存在的问题及时向有关领导汇报；8、负责编写试验记录；9、负责试验室环境温、湿标准的符合性，日常环境的整洁符合规定要求。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：019岗位名称：项目部计划员序号类别任职资格要求内容1学历及专业中专以上学历，统计、土木工程等相关专业毕业2职称初级以上职称3岗位证书统计员证4工作经验2年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件思路清晰，做事认真负责；岗位职责和权限＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定，掌握企业有关计划管理的有关规定。＊恪守职业道德，保守企业商业机密。1.协助生产经理，按照国家法令和有关政策，依据施工合同、施工进度目标、工期定额、有关技术经济资料、施工部署和主要施工方案，编制《施工总进度计划》和《保证进度目标的措施》；2.依据施工总进度计划、施工方案、主要材料和设备的供应能力、施工人员的技术素质及劳动效率、施工现场条件、气候条件和环境条件等因素，合理编制《施工进度计划》，防止停工、窝工损失；3.负责每周在计划进度表上记录实际工程进度，并跟踪记载每个施工过程的开始日期、完成日期，记录每日完成的工程量并如实反映给项目领导；4.负责对计划的实施进行监督，在施工进度计划受到干扰时，应采取调整措施；5.负责跟踪形象进度对工程量、施工产值、工程所耗用的人工、材料和机械台班等的数量进行统计与分析，编制统计报表；6.为项目经理部进行决策、调整计划、指导生产提供必要数据；7.完成上级下达的统计调查任务，提供统计资料；8.建立健全原始记录、统计台帐和施工项目内部统计报表。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：020岗位名称：项目部统计员序号类别任职资格要求内容1学历及专业中专以上学历，统计、土木工程等相关专业毕业2职称初级以上职称3岗位证书统计员证4工作经验2年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件思路清晰，做事认真负责；岗位职责和权限＊遵纪守法，遵守企业纪律和有关规定＊恪守职业道德，保守企业商业机密。＊服从部门领导工作安排。1.依据施工进度计划，跟踪形象进度，负责每周在计划进度表上记录实际工程进度，并跟踪记载每个施工过程的开始日期、完成日期，记录每日完成的工程量并如实反映给项目领导；2.根据实际施工进度和工程预算，对工程量、施工产值、工程所耗用的人工、材料和机械台班等的数量进行统计与分析，及时、准确完成统计报表；3.负责对计划的实施进行监督，在施工进度计划受到干扰时，应采取调整措施；4.负责工程延期手续的落实办理；5.负责向甲方、监理申请工程进度款，填报《工程款支付申请表》、《工程进度款报审表》、《月度人材机动态表》；6.为项目经理部进行决策、调整计划、指导生产提供必要数据；为公司总部上报必要的项目情况周报、月报、季报；7.完成上级下达的统计调查任务，提供统计资料；8.建立健全原始记录、统计台帐和施工项目内部统计报表。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：021岗位名称：材料主管序号类别任职资格要求内容1学历及专业中专以上学历，材料及相关专业毕业2职称初级以上职称3岗位证书材料员岗位证书4工作经验3年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件1、遵纪守法、爱岗敬业；2、具备相应岗位职责要求的工作经验及能力。岗位职责和权限1.根据公司物资管理办法要求，负责对本单位的物资供应管理进行策划、调整、实施和监控，并组织做好相应记录；2.负责接收、执行、管理工程部门提供的物资需用计划；按公司相关要求，审核、评价、确定物资合格供方；保证物资按质、按量、按时进场；负责按相关制度组织物资的进出场检验、结算；3.依工程部门（物资需用计划）需要，负责采购计划的下达；负责开据拨料单并及时将已办手续单据交料帐员记账；4.负责物资系统的文件管理、贯彻、执行并符合文件管理程序的要求；5.负责组织、协调本单位物资、设备运输工作；6.对本单位物资管理人员以及各类报表、物资系统统计数据、内业的合规性负责；7.负责本单位人员变动时的工作交接，并监督双方进行书面交接认可签字；8.履行公司QES过程要素职能分配表中规定的相关职责，配合相关部门，共同使管理体系在本单位有效运行。9.本单位与公司相关部门的协调与信息共享。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：022岗位名称：项目安全主管序号类别任职资格要求内容1学历及专业大学专科以上学历，工程管理相关专业毕业2职称中级以上职称3岗位证书安全生产考核合格证书（建筑施工企业专职安全生产管理人员）4工作经验5年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件身体健康、无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。8基本要求认真贯彻执行安全第一、预防为主的安全生产方针、政策和法律法规，制定本单位各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况；确保本单位安全生产工作的顺利进行。岗位职责和权限1、监督检查本单位（项目、分公司）安全生产的工作情况，制定年度安全生产工作计划及管理目标，并负责组织贯彻实施。依据公司的管理要求，适时制定或修改本单位（项目、分公司）的安全生产管理制度。安全生产教育制度；⑥劳动防护用品管理制度。2、负责组织落实并监督检查本单位（项目、分公司）的安全生产教育培训工作；每年至少组织一次对项目经理、主管生产的副经理、各专业工长及施工管理人员的安全生产培训教育和考核工作。3、负责落实本单位（项目、分公司）职业健康安全管理方案和应急救援预案、火灾事故应急救援预案的编制工作。4、保持职业健康安全管理体系的正常运行，不出现严重的不合格项。5、组织和开展定期、不定期的安全生产检查和专项检查活动，例如:安全生产月、百日安全无事故、“11.9”活动等。6、对危险性较大的作业场所监督检查安全管理人员的旁站监督落实工作。7、参加施工组织设计（或施工方案）的会签工作，对其中的安全措施签属意见。并对安全措施的执行情况进行监督检查。8、协助上级有关部门组织开展各项安全生产活动。定期组织、参加公司值班领导交接班会议和安全生产例会，并把会议内容及时地向领导和有关人员进行宣讲和传达，有相应的记录或会议纪要。9、负责鉴定专控劳动防护用品的采购、使用、报废等全过程的监控；劳动防护用品不是公司合格供方名录内厂家的产品，拒绝购买与使用。使用公司合格供方名录内厂家的劳动防护产品，要把好产品的质量和入场验收关，做好进厂和验收记录。10、负责对本单位管理范围内的危险性较大施工项目专家论证工作的监管，并对危险性较大施工项目施工过程，进行旁站监督管理，并做好相应监管和旁站的记录。11、参加生产安全事故、事件的调查处理，进行事故、事件的统计、分析，12、安全管理的内业资料必须符合北京市建委资料规程和公司文明施工各项管理资料的要求。13、对本单位的安全生产工作进行监督指导，确保安全生产工作的顺利进行。14、在职权范围内对本单位安全生产和文明施工各项管理目标的实现情况负责。对本单位劳动防护用品的质量负有监督和管理的职责，负责对劳动防护用品厂家资质、检测报告和产品生产证明文件进行审查，并参加对劳动防护用品的验收工作，验收记录要完整和真实。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：023岗位名称：项目安全员序号类别任职资格要求内容1学历及专业中专以上学历，工程管理相关工作经验2职称初级以上职称3岗位证书安全生产考核合格证书（建筑施工企业专职安全生产管理人员）4工作经验2年以上5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件身体健康、无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。8基本要求认真执行安全第一、预防为主的安全生产方针、政策和法律法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。熟知岗位职责及安全操作规程。岗位职责和权限1、负责组织并落实本单位（项目、分公司）的安全生产教育培训工作；每年至少组织一次对项目经理、主管生产的副经理、各专业工长及施工管理人员的安全生产培训教育和考核，要做到有考卷、有分数、有名册。外省市施工队伍负责人及施工人员要做到随时入场随时教育，教育率要达到100%。并做到有考卷、有分数、有名册、有培训内容和培训记录。2、特种作业人员必须持证上岗，在有效期内。（并随身携带操作证复印件）严禁无证操作。要加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。杜绝使用假证。3、保持执业健康安全管理体系的正常运行，不出现严重的不合格项，并负责职业健康安全管理体系中4.3.1、4.3.3、4.3.4、4.4.3、4.4.6、4.4.7、4.5.1、4.5.3、4.5.4，9个要素过程的监控，每年负责至少组织一次生产安全事故应急救援预案的演练，并做好演练的方案和演练记录。4、组织和开展定期、不定期的安全生产检查和专项检查活动，例如:安全生产月、百日安全无事故、“11.9”活动等，要有检查表及检查的情况和记录。做好安全生产文明施工的日常检查工作，并对安全生产和文明施工工作提出具体意见和建议，按要求每月填写两次文施检查打分表，对存在的问题要附整改回执。对危险性较大的作业场所做好安全管理人员的旁站监督工作。5、安全生产管理人员在安全生产和文明施工检查中，发现事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权停止施工作业，或勒令违章人员撤出现场，并及时向上级报告。6、安全生产管理人员对现场进行安全检查，对发现的事故隐患均应签发“安全生产隐患通知单”，隐患整改率必须达到100%；并对存在的隐患问题限期进行整改。如不能如期进行整改，将根据存在问题的具体情况依据公司的罚则及公司的责任追究制度作出相应的处理，并做好处罚的记录，每季度末将处处理情况报公司安全监管部。7、各单位（项目、分公司）的安全管理人员对公司安全监管部、集团公司、市建委等政府部门所开具的隐患通知单的问题，要及时逐一进行整改，并将整改回执（盖项目、分公司的章，并由项目、分公司的领导签字）及隐患通知单复印件一并上报公司安全部。8、参加施工现场临时用电、大型机械和设备、高大异型脚手架、消防设备设施使用前的安装验收工作，要有验收记录。9、负责对管辖范围内所有施工单位安全生产资质、施工主要管理人员和特种作业人员岗位资质的审核和备案工作，并建立劳务、工程分包单位资质、主要管理人员和特种作业人员资质的管理台帐。10、安全管理的内业资料必须符合北京市建委资料规程和公司文明施工各项管理资料的要求。11、负责协助本单位办理安全生产许可证和安全生产监督备案手续，并负责审核所管辖单位与甲方、政府有关管理部门签订的协议书，并对安全生产监督备案手续办理时限负责，对安全生产协议书中甲、乙双方的管理责任的划分负责任。员工岗位任职资格和岗位职责岗位编号：024岗位名称：项目电工序号类别任职资格要求内容1学历及专业初中以上学历，电工相关专业毕业2职称3岗位证书高、低压电工本4工作经验1年以上相关工作经验5年龄要求不限6性别要求不限7身体条件良好8其他条件熟知岗位职责及安全操作规程岗位职责和权限1、电工在工作中必须随身携带上岗证（原件或复印件），做到持证上岗并在有效期内，接受有关人员的检查。2、现场中的电气设施必须依据JGJ46-2005的临电标准进行设计、施工。3、临时配电系统应按规范要求采用三相五线制TN-S接零保护系统，实行三级配电，逐级保护的原则，做到四个一即：“一机、一闸、一漏、一箱”。4、在制作电闸箱、采购电线、电