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文档简介

详解人事行政专员的岗位职责职位概述人事行政专员是企业中负责处理人事行政事务的重要角色。他们负责协助人力资源部门进行员工招聘、入职手续、薪资福利管理以及员工离职等工作。下面将详细解释人事行政专员的岗位职责。招聘与入职-协助招聘流程：与招聘经理合作，发布招聘广告，筛选简历，安排面试等。-新员工入职：协助新员工办理入职手续，包括签署合同，办理保险和福利事宜，为其提供必要的培训和介绍公司政策。员工管理-人事档案管理：负责维护员工档案和数据库，确保信息的准确性和完整性。-员工薪资福利：协助处理员工薪资、奖金、津贴等相关事宜，并负责社会保险和福利的管理。-绩效管理：协助人力资源部门进行绩效评估，包括收集员工的绩效数据和提供相关报告。员工离职-离职手续：协助员工办理离职手续，包括办理离职手续、结清工资和福利等。-离职调查：进行离职调查，了解员工离职原因和改进企业管理的建议。劳动法律合规-了解劳动法律法规：保持对劳动法律法规的了解，并确保企业的人事行政工作符合相关法律要求。-提供法律咨询：向员工提供有关劳动法律方面的咨询，并为企业制定合规政策提供建议。其他职责-文件管理：负责整理、归档和保管人事行政相关文件。-数据分析：协助人力资源部门进行数据分析，提供相关报告和建议。结语人事行政专员的岗位职责涵盖了员工招聘、入职、管理和离职等方面，同时也需要了解劳动法律法规并提供相关咨询。通过合

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