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第页共页欢送晚会活动策划方案活动名称：欢送晚会活动目的：1.欢送员工离职，表达对他们的感谢和祝福。2.加强公司内部凝聚力，促进员工之间的交流和合作。3.提升员工的归属感和幸福感。活动时间：预计在员工离职前一周的周五晚上举行，活动时长为2小时。活动地点：公司内部大会议室或外部酒店宴会厅。活动流程：1.欢迎致辞（5分钟）主持人上台致辞，欢迎所有出席的员工和嘉宾，并简要介绍本次欢送晚会的目的和意义。2.员工感言分享（30分钟）安排离职员工或代表发言，分享在公司工作的经历和感受，同时表达对公司和同事的感谢之情。这是一个感性的环节，通过员工的分享，让其他员工更加理解离职员工的动机和决定。3.精彩表演（40分钟）为了增加晚会的趣味性和娱乐性，可以邀请员工自愿参与表演，包括唱歌、舞蹈、快板等。此外，也可以邀请专业演员或团队来进行一些精彩的表演，如魔术、小品等。在节目安排上要注重多样性，照顾不同员工的兴趣爱好。4.感恩颁奖环节（30分钟）为每一位离职员工颁发感恩奖，表达对他们付出的感谢和赞赏。奖项可以设计成个性化的礼物，如定制的证书、纪念品等，以表示公司对他们的重视和关心。5.自由交流时间（30分钟）安排足够的自由交流时间，让员工之间有机会互相交流和畅谈。可以准备一些小食品和饮料，提供一个轻松愉快的聊天环境。6.抽奖环节（20分钟）为了增加活动的互动性，可以安排一些小型的抽奖环节。奖品可以是一些实用性的小礼品，如文具、手表、电子产品等，让员工有机会获得一些小惊喜。7.结束致辞（5分钟）主持人上台结束晚会，再次感谢所有参与的员工和嘉宾，鼓励大家继续保持积极向上的工作态度和团队合作精神。活动筹备工作：1.筹备团队：组建一个活动筹备团队，包括活动负责人、物资采购负责人、活动流程策划负责人等，每个负责人需要具备一定的活动策划和组织经验。2.预算和物资采购：编制活动预算，包括场地租赁、餐饮费用、活动用品（礼物、奖品等）采购费用等。根据预算，制定物资采购计划，确保活动所需物资的及时采购。3.节目策划：策划各个环节的节目内容和顺序，根据员工的兴趣和爱好来安排表演节目，确保活动的娱乐性和趣味性。4.活动宣传：通过公司内部通讯工具，如企业微信、电子邮件等，宣传活动的时间、地点和目的，并鼓励员工积极参与。5.场地布置：根据活动的主题和氛围，精心布置活动现场。可以准备一些气球、鲜花、背景板等来增加活动的装饰效果。6.人员安排：协调好各个负责人的工作安排，确保活动能够顺利进行。同时，要鼓励员工自愿参与各种表演和交流环节，并安排志愿者来协助活动的进行。7.后续跟进：活动结束后，及时向参加的员工和嘉宾发送感谢邮件，并组织活动总结，收集员工的反

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