试用期劳动协议书标准范文

第页共页试用期劳动协议书标准范文试用期劳动合同甲方：（用人单位）地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX电话：XXXXXX乙方：（劳动者）身份证号码：XXXXXX地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX鉴于甲方需要为企业开展正常运营活动而聘请劳动者，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同约定1、甲方与乙方本着平等互利的原则，经双方共同协商一致，签订本劳动合同。2、本合同自乙方入职之日起生效，期限为：试用期。3、本合同所称试用期是指甲方为了考察乙方的工作能力、工作态度和适应能力，将雇佣关系在试用期内设立和解除的期间。试用期时长为______个月，具体试用期为从乙方正式上岗之日起开始计算。4、试用期满如乙方表现优秀符合要求，甲方考虑将乙方转正为正式员工；试用期满如乙方表现不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。第二条工作内容和工作地点1、乙方的工作职责为_____________（具体工作职责）。2、乙方在工作期间需履行的职责：听从甲方办公室领导指挥和管理；遵守甲方各项规章制度；认真负责完成交办的工作任务；保守甲方的商业秘密；不得利用甲方提供的工作条件从事与甲方业务无关的活动，不得参与与甲方竞争或者与甲方存在利害关系的活动等。3、工作地点：甲方规定的工作地点，需根据工作的需要发生变更时，甲方可进行调整。第三条工资和福利待遇1、试用期期间，乙方享受正式员工工资及福利待遇。2、甲方按国家有关规定缴纳乙方的社会保险、住房公积金等福利。3、甲方每月支付乙方的基本工资为_________元整。4、双方约定试用期后，如乙方转正为正式员工，待遇将按照公司规定进行调整。第四条工作时间和休假1、乙方的工作时间为每周工作5个工作日，每天工作8小时。2、乙方享受国家法定节假日、婚假、丧假、生育假等带薪休假。第五条试用期绩效评估1、乙方在试用期期间，甲方将对乙方的工作情况进行绩效评估，其具体评估方法和标准将由双方共同商定，并以书面形式记录。2、绩效评估结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。第六条保密义务1、乙方在合同期限内和合同期满后对甲方公司的一切商业秘密要负有保密义务，不得将商业秘密泄露给与公司无关的任何第三方，否则将承担相应的法律责任。2、乙方工作中产生的商业秘密包括但不限于公司的经营策划、薪酬政策、商业合作伙伴、销售数据等。第七条紧急救助与保险1、甲方将按现行国家政策为乙方购买工伤保险和其他适用保险。2、如乙方在工作过程中发生人身意外伤害事故，甲方将及时召集专业急救人员提供紧急救助。第八条劳动关系的解除1、本劳动合同到期后，双方一致同意终止合同，劳动关系解除。2、本劳动合同经甲乙双方协商一致，可提前解除，解除合理通知期限为_______天。3、乙方主动提出解除劳动合同的，应提出书面申请。4、乙方违反本合同的相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权解除本合同。第九条其他约定1、本劳动合同经双方签字后生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2、本合同的未尽事宜，由双方另行协商和约定。3、乙方如参加甲方的培训、研修等任何形式的活动，均需符合甲方的要求，并按照甲方规定的时间参加。4、本合同一经签字并盖章生效，双方应当严格按照本合同的约定履行各自义务。如因双方所执行的法律、法规或者双方的合同规定有争议，甲乙双方都有权提起诉讼。甲方（盖章）：