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第页共页全日制劳动合同范文全日制劳动合同甲方:_____________(以下简称甲方)地址:_____________法定代表人:_____________联系电话:_____________乙方:_____________(以下简称乙方)地址:_____________身份证号码:_____________联系电话:_____________鉴于甲方需要招聘一名全职员工,乙方愿意应聘并接受乙方的雇佣,双方经过友好协商,达成以下协议:第一条雇佣及工作岗位1.1甲方同意雇佣乙方担任以下岗位:___________,具体工作地点为:___________。1.2乙方同意接受甲方的雇佣,承担上述岗位相关的工作职责和职务义务。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同自________年_______月_______日起生效,期限为________年。2.2若乙方在劳动合同到期前提前三十天书面通知甲方,表示续签意愿,乙方续签后的劳动合同期限为________年。第三条工作时间和假期3.1本劳动合同规定的工作时间为每周工作________小时。3.2根据国家法定假日和甲方规定的假期安排,乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等合法假期。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币________元,支付方式为银行转账,具体支付日期为每月的_______日。4.2乙方应按时按量完成工作任务,如有加班需要,甲方将按照国家相关规定支付加班工资。第五条保险和福利5.1甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金,并按时足额缴纳相关费用。5.2乙方享受国家和甲方规定的其他福利待遇,具体待遇按照甲方内部规章制度执行。第六条保密义务6.1乙方接触到的属于甲方的商业秘密或重要机密信息,无论经手、亲自参与或知道得到的,不得擅自披露给他人或用于与甲方业务无关的其他用途。6.2乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务,在离职后仍须继续履行保密义务。第七条终止劳动合同7.1本劳动合同终止的情况包括但不限于以下情形:(1)劳动合同期限届满,乙方不续签合同或甲方不再续签合同的;(2)乙方自行提出辞职的;(3)乙方因合同所述工作岗位上的事故、疾病或其他原因无法继续工作,并通过医疗机构或劳动能力鉴定机构证明的;(4)乙方违反本劳动合同和甲方规章制度,严重影响工作秩序和甲方利益的。第八条争议解决8.1出现本劳动合同履行过程中的争议,双方应友好协商解决。8.2如协商未能解决争议,任何一方可向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条附则9.1本劳动合同一式两份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。9.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。9.3本劳动合同未尽事宜,可由甲方和乙方另行协商解决,双方达成书面补充协议后生效。甲方:(盖章
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