对一个展会的总结

Word文档对一个展会的总结篇一：展会总结(最新)

展会总结

一．本届展会基本状况

第十一届中国国际染料工业暨有机颜料、纺织化学品展览会于4月26日到27日14:30为期一天半的展出。通过展会我发出宣扬册26本，发出名片超过150张；收集到客户资料(名片+宣扬册)超过55份。在部门团队的努力下，公司的展览会取得圆满胜利。

二．个人感想

为期三天的2022中国国际染料呈现已落下帷幕。通过一天半的参展使我的阅历和阅历得到快速提高，同时能有机会参与整个活动，是一次很大的挑战，也是一次很好的提高，虽只有一天半的展出，但通过熬炼使我的业务学问和应答技巧进一步的提高，而在展会上遇到的各种问题，则使我的学问面更加宽广，从中吸取阅历，领悟了许多交谈要诀。有些时候，一个同样的问题用一个不同寻常的方式，往往令我措手不及，这当然有一些阅历与产品学问方面的缘由，体现到了我对产品学问不够扎实，没有完全熟识产品，所以也体现了我对行业了解得不够多。但这一天半的展出对我来说可谓获益良多，各个环节的接触，协调，使我积累了更加丰富的阅历，期盼着下一届展会的到来，我布满信念。

三．个人感受

整体展会的圆满胜利，这和我们整个团队的努力和大家充分预备密不行分，但是展会细节上还是有小小圆满。谈谈我的想法。我个人总结出来六个字：团队，文化，制度。

团队即团队的建立，大家思想的统一，整个团队要并肩作战，就是团结，众志成城，团结就是力气，团结的力气能解决全部事情。

文化即文化的建立，这个其实和前面所说团队的建立大同小异，我所说的文化就是大家共同奋斗的激情，共同奋斗的氛围，要培育出一种欢乐工作，自愿工作的热忱，都心甘情愿的付出工作，与部门荣辱与共!

制度即制度的建立,各种规章要不断完善，各个流程环节要深化细化,任务责任化，明确化和系统化。赏罚分明，重赏轻罚，但目的只有一个通过敏捷运用激励，增加团队分散力，更好地完成任务。

四．展会心得

1．要满腔热忱。

常言说得好，表现得热忱，就会变得热忱，反之亦然。假如你一副不耐烦的样子，你就会变得不耐烦，而且讨人嫌。热忱洋溢无坚不摧，非常

有感染力。要热忱地宣扬自己的企业和产品。在参观者看来，你就代表着你的企业。你的言行举止和神情都会对参观者熟悉你的企业产生极大的影响。

2．不要见人就发资料。

这种粗鲁的做法或许会令人厌烦，而且费用不菲，更何况你也不想成本很高的宣扬资料白白流失在人海中。那该怎样把价值不菲的信息送到潜在顾客手上呢?通过展览会介绍手册和竞争对手，要找准客户。

3．不要坐着。

展览会期间坐在展位上，给人留下的印象是：你不想被人打搅，显得不够热忱，简单被顾客忽视！

4．不要以貌取人。

展览会上惟一要注意仪表的是参展单位的工作人员，顾客都会按自己的意愿尽量穿着任凭些，如牛仔裤、运动衫、便裤，什么样的都有。全部，不要因为顾客穿着随便就低眼看人。

5．了解信息

展览会上可以了解同行的信息，通过展览会将各地的同行聚集，可以明显的感受企业的进展空间和市场空间，了解自己产品的市场潜力。如这次展会报价中就会发觉，我们的价格在硫化黑市场上还是很有竞争性的，保证质优的同时比其他同行业的价格要略微低点。

6．辨别意向买家

作为参展企业要有意识地查找目标买家。虽然要仔细对待每个客户，但是对于那些看都不看直接拿了画册就走人的也就没必要与其深化沟通。真正的买家或潜在的买家肯定要重点对待，可以从了解对方的经营范围、现阶段的要求等方面加以辨别。当然，这一切都来源于我们跟客户的有效沟通，所以在以后的生活学习中不仅要加强对产品技术资料的学习还要不断学习与提高各方面的洞察力等。如这次展会有个客户向我们询硫化黑的价格，我们还把对方做为一个有意向的客户在跟踪，通过查询发觉其实是我们的竞争对手，只是在了解行情而已。

通过大家的齐心协力和不怕吃苦的精神，本次展会很胜利！我们期盼下一届展会，信任会更好！

河南洛染股份有限公司外贸部:小明

2022年4月30日

篇二：展会心得

展会心得

公司参与展会可以分为三部分来做预备进行。展前，展中，展后

一、展前：

1.展会选取。依据自身产品选择所参与展会，专业展会相对要好，同时要考虑举办展会国家与自身产品主攻市场的切合度，考虑展会举办国周边国家来，以及往年来展会人流多少。这些可以向参与过的伴侣去询问。同时询问人流量集中在展会的几天。

2.展位选取。产品类目较少，宜选取双开9平米摊位，如此曝光度较高。选取该展厅中仆人行道两侧展位，展厅中心摊位或者靠进口摊位较好。

3.宣扬。展会半月前，单发邮件给已合作的客户，群发邮件给其他潜在客户；即时通讯工具里全部联系人通知，签名在展会前10天可以设置未展会通知；公司网站Banner处添加展会通知；其他SNS渠道通知联系人，更新参与展会状态。

4.搜寻当地潜在客户联系信息，提前沟通，展会期间去公司访问。

5.展会物品预备。展览样品，展览形式策划，登记客户信息资料，名片，展会所用工具。各自打包，箱子标唛头，列清单备注。

6.参展人员选定，统一服装。展会前做动员，小培训，统一信息报价等。

7.多带样品，展会期间可以出售。

二、展中

1.首先也许在展厅转一遍，了解潜在竞争对手，学习参考他们的表现形式，自己摊位周边有卖相关产品的摊位留意，以便将来几天留意客户动向。

2.布置展位。以简洁大方为主格调，样品不易摆的太过繁琐。要吸引人。布置结束后，把闲杂物品全部归类，放在盲区。

3.展会人员要面带微笑接待客户，严厉 活泼。接待客户的时候，条件满意状况下，一人接待，另外一人做简洁记录，并帮助预备样品等。当客户自己在看海报或者样品时，先不要打搅客户，等看完后给客户叙述。（记得交换名片哈）。多让客户讲，仔细听，之后再叙述产品，回答客户的疑问。产品讲完后可以问客户类型，销售渠道，主要市场等。客户离开后，准时做客户记录。

4.接待客户时候同事之间要有默契，不要抢着去回答客户。

5.当客户是多个人时，主要跟沟通人谈，但是自己讲解的时候眼神要照看全部人，不能只对一个人讲，而冷落其他同伴。

6.对于重点客户要拍照留底，后期跟进有用，背景肯定要是自己公司摊位。

7.针对展会中接待到的重要客户（这里就不细述何为重要客户了）尽量当天晚上写邮件给客户，复述确认一遍当天所谈内容，发客户所需信息，如报价之类。

三、展后

展会回来后，马上确认客户跟进人员，客户资料分发。

参展人员负责跟进在展会期间有详谈的客户。其他的客户依据公司业务人员状况安排，原则上以接单为目的，重点客户分有业务力量强的同事跟进。

统一做一份客户登记Excel表格，如，国家，公司名，公司类型，主营产品，联系人，职位，邮箱，电话，准时谈天工具，所谈内容，跟进日期，负责业务。

邮件跟进时，要简要表述展会期间所谈内容，有照片的话，插入照片给客户。

针对展会期间重点客户要结合邮件和电话一起跟进。重点客户单独列项，以备和公司一起争论与客户的合作及产品开发。

篇三：展会总结报告

便携式产品创新技术展总结报告

7月25日至26日的便携式产品创新技术展是我第一次参展，短短两天的展会让我受益匪浅，本总结报告将从不足与收获两方面进行总结。

一：不足

1、思想上：

展前没有讨论参展商，不清晰成品展商寥寥可数，只片面地从展会名气上断定其影响力，从而没有引起各方面足够的重视，尤其是自己也没有仔细备展。

受展会主办方工作人员影响，没有请教有阅历的同事伴侣，自认为肯定不能展现产品了，过于迂腐，不懂变通。

感悟：

A：没有调查，就没有发言权。做出推断前肯定先调查，收集各方面资料证明，实事求事，不能自以为是。

B：我们无法预料我们将面临的是厄运还是机遇，我们能做的该做的是充分预备，机会永久垂青有所预备的人。

C：穷则变，变则通。

2：详细支配上：

A:展台设计不科学：没有因地制宜合理地利用展区有效地展现产品并与客户沟通。对于重要的客户应当设有洽谈区。

B：人员支配不合理：人员支配分工不清、责任不明。

C：所需物品不齐：未备收据、点钞机、胶带、袋子、名片（不足）、零钱

感悟：展会至少应重视以下方面：展品选择、展现方法、展台设计、人员配备、客户邀请，杂物预备。

二：收获

1:参展阅历：这是最大的收获，有利于以后更好地达成展会目标。

2：客户：收集了200余张名片，获得一些代理经销商及外贸选购的联系方式，还有取得了与如步步高类的企业合作的机会。

3:推广：这次展会，我司展位特别火热。通过展会，展现了我司的产品质量、技术；展现了我司的员工精神、风采；展现了我司的依诺信、pOWERBOY品牌。

依诺信科技Calvin

2022年8月2日

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来到一个新环境的总结

篇一：新环境新风气

新环境，新风气

一个工厂里面的休息室，顾名思义，就是员工们休息放松的地方，是个属于大家的家。所以，唯有通风条件好，布置得干净雅观，每天仔细打扫卫生，员工们自觉疼惜环境，做到秩序井然的摆放物品，才能有大家休息的好环境，也才会有更好的心情和更大的乐观性全心全意投入到工作中。

信任大家都对我们分公司之前的休息室的杂、乱、脏是有目共睹，每到休息时间或中午下班的时候，有的员工就在休息室吃饭，再聊个天，抽根烟或是趴在桌子上小睡一会儿的都有。但是从前的休息室布置不够妥当，清洁人员打扫卫生不够认真，加之员工们的不够自觉。呈现在我们面前的是桌子上积着一大层灰，员工们一进休息室便杂乱无章、横七竖八的摆放平安帽、手套、工具、茶杯、烟盒、衣物等各种东西。满地乱扔的烟头、垃圾等等。整间休息室显得乱七八糟、乌烟瘴气的。甚至有特殊爱卫生的员工觉得那凌乱不堪、赃污狼藉的房间就不是合格的工人休息室。可想而知，每位员工心目中真正的休息室都不是那个样子的。值得庆幸的是，我们的领导看到了以上的不足之处，并准时的关心员工们重新布置了休息室。墙被刷的洁白，换上了新的门窗和杂物柜，还规定工作人员每天必扫、必拖、必擦，规定每位员工都应当爱惜休息室的卫生。如此一来，现在呈现在我们眼前的休息室令人有种焕然一新的感觉，大家都在对新休息室赞口不绝，感叹最终告辞了那不堪入目的老休息室。如今，上级领导走进我们的休息室，都说有种面目一新感，较好的通风条件，使得房间的空气很清爽。地面是一尘不染的，杂物柜，桌子都被擦得很洁净，大家的茶杯整齐的像线条，墙是雪白无瑕的，窗子是光滑光明的。这样的一间休息室让人乍一看，便觉得它像一个家，显得那样的温馨而雅观。

我们都非常喜爱现在的休息室，上班累了，疲乏了，来到休息室，泡上一杯清茶，靠在舒适的椅子背上小憩一会儿，养神解困的作用就发挥到了极致。但大多数时候休息室里是喧闹的，大家集聚里面，放下一身的劳累围着桌子聊谈天，唱唱歌，沟通一下工作阅历，唠唠嗑子什么的。在这个过程中，我们的工作小团队会更加团结一心。每个人都自觉的爱惜卫生，保持每天清爽洁净，通风无味，这个小小的家，也便越来越受欢迎了。

再加上墙面上别出心裁的布置了看板。公司里、部门里有了新的规章制度，新的通知，大家都可以利用休息时间看看，又是会有关于生活小常识或者时事政治的内容，不仅能让每位员工了解到最新的消息，还能从中学到许多的学问、这样一来，我们的公司至上而下就会形成一股新风气，之中良好的风气会让大家团结一心，制造出更好的成果。

篇二：新单位、新感受,为了生活而努力工作

新单位新感受为了生活而努力工作

怀着一颗忐忑担心与感动的心我于6月23日应聘到北京交城山饭店工作，转瞬间我在人事部工作将近二个月了，在刚来到交城山饭店的时候，一切都是新奇的，一切又都是生疏的。面对新环境、新领导、新同事，新的工作岗位，心中那种焦虑、惶恐让我多少有些忐忑担心。

然而在我的部门我有一位热心的同事，她总是热心关心和指导我，每当我在工作中有什么不明白的地方都急躁的为我细细的讲解，提示我每天该完成的工作；她更是一位业务精彩、值得我学习的老师，而在我们三层综合大办公室里聚集着来之五湖四海的兄弟姐妹，更是一个布满了活力、布满了温情，它就想是一个大家庭，身在其中让我感受到一种前所未有的暖和和踏实。一个新单位就像一个人一样，有着鲜亮的特点和共性，从一个完全熟识的工作环境应聘到另一个生疏新的工作环境中，肯定会有从不熟识到熟识，从不适应到适应，从不融洽到融洽的变化过程。在交城山饭店上班这段时间里，我也慢慢的融入到了这个大家庭中，在过去的这几年我始终从事的是人事行政工作，没有详细接

触过社保、公积金这两个模块，我深深的感觉到身上的担子更重了,我想我肯定要尽快适应熟识这里的每一项工作。

为了能适应新的工作和环境，尽快进入工作角色,我知道我要学习的东西许多，学习中会遇到很多困难。虽然我从事人事行政工作多年，可在社保、公积金业务工作岗位还是一名新兵，我还要从头学起，不断的虚心向同事请教阅历，不懂多主动请教，刻苦努力，迎头赶上，尽快胜任本职工作，勇于转变自我、挑战自我、完善自我！

想想将来，我感到充实而又幸福，劳碌而又欢乐！在新单位工作，我感到这是一个温馨而又幸福的大家庭，领导们工作严谨，关怀群众，同事们热忱团结，乐观豁达，工作仔细。工作作风井然有序、一丝不苟，能有机会来此工作，真是我的幸运啊！静下心来想一想，自己在各个方面的确还有许很多多不足和缺欠，除了虚心向他人学习外，还要下大力气扩大自己的视野，拓宽学问面。新单位，新感受，为生活而奋斗。同时也祝福交城山的明天更加美妙，更加辉煌！

北京交城山/人事部二〇一四年八月十四日

篇三：新起点,新角色,新环境

新起点，新角色，新环境

——全新的实习生活

2022年9月1日，上午许立新老师带领来自南京师范高校老师训练学院的39名实习生来到南京师范高校附属试验学校开展师范生训练实习工作。老师与组长在之前与学校领导接洽好实习事宜，在附校陆春怀校长的悉心支配下，实习生们的一切事宜支配妥当。

在南师附校的会议室，陆校长与许老师进行了一次会议。会议过程中，首先是陆校长发表讲话。陆校长为人亲切和气，言辞中表达了对我们的欢迎与照看，比如他特地支配了一个办公室给我们实习生平常备课、看书。另外，陆校长为了便利实习生实习期间进出校内还特意为实习生办理了出入证，此举令实习生感到非常贴心。然后，陆校长就学校的规章制度、作息时间等学校常规事务向同学们做了简洁介绍，增加了实习生们对学校的熟悉。实习生们都特别仔细的记录着，态度非常仔细。

接着，许老师也发表了讲话。讲话内容主要是讲了对我们在实习期间的要求与期望，也讲了在实习期间的平安问题，表现出学校对我们的关怀。

接着，学校领导带领我们与各自的实习老师（包括班主任指导老师和学科指导老师）见面，实习老师们都很热忱，特别友好。实习生与指导老师沟通完实习的大致状况后，指导老师还贴心地为实习生向附校图书馆借了实习所要用的教材及参考书。

最终，许老师再次向我们强调这次实习的重要性，鼓舞我们乐观的与指导老师联系。一天的流程结束后，同学们感受到领导与老师的热忱与仔细，纷纷表示肯定做出最大的努力，做出最好的成果。

老师训练学院:王梦佳

一个优秀助理的实习总结

到今日三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。我于二零零七年四月二日成为公司的试用员工，依据公司的需要，目前在国盾公司传媒部门担当销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间，但从来公司的第一天开头，我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热忱；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。

现将这几个月试用期间的工作和学习状况总结如下：

一、试用期期间工作

在实习期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的，虽然和我的专业学问有联系，可也有肯定的差距；但是在部门领导和同事的急躁指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时学着考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。

业务方面的工作

1.半夜时段项目

在半夜时段预备初期，内容由房产信息变为婚恋信息，在整个婚恋信息的产业链中，首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业，我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布状况，并汇总了各大婚介公司的相关资料，同时对婚介行业的政策法规进行了具体调研，了解到国家对婚介行业的要求，对销售组调研具有肯定关心。除了针对婚介公司调研之外，还对婚介产业链上的相关公司进行了调研，如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等，形成了一些汇总资料。

通过对收集到的资料进行整理分析，得出从一个简单入手且是热点的项目入手，因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最终敲定栏目内容为职介单位有用性强的用工岗位信息。

随着时间在一点点消逝，九月份，半夜时段栏目的内容和形式已经确定，到现在与电视台合同的签订已经完成，与智联聘请以及制作公司的深化工作也正在顺当进行，宣扬工作也在进一步跟进。在南京的生活频道，《职业早支配》栏目将于16号开播，同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕，把《都市夜航》打造成一个综合的品牌栏目。根据国盾公司的总体规划进行运作。为收集信息和建立平台打造坚实的基础。

2.华泰项目

依据传媒确定的调研目标，前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。

3.印章媒体项目

随着商务领航——政企e通项目的全面启动，针对政企e通的宣扬方面，我参加了政企e通的媒体沟通会，与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系，与李桂荣一起关于督促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣扬稿。现代快报已发表完成。

经过这几个月，我现在已经熟识了公司的工作环境，从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些详细项目业务，但是我信任这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处，我在处理问题的阅历方面还有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。

管理主要工作：

我作为销售组的一名成员，同时担当了部门内部的内勤工作。

1.流程制定：协作张清、季海强完成市场调研流程、电话访问流程、登门访问流程的制定。

2.年度方案：参加传媒年度方案制定。从为年度方案制定框架开头，详细分为这几块：背景描述、传媒XX年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施方案、财务分析、所需的资源与支持。明确各项目的运作目的，对年度方案进行修改。从国盾公司的规划和传媒的规划动身，明确传媒在国盾公司的定位。XX年各项目的实施目标。

3.部门会议会议纪要：前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要，确定会议纪要的流程，可以提高会议开展的效率，明确会议议题，能让自己投入到会议的开展中去。在整理睬议纪要的时候，能提高自己的总结概括力量，对自己的工作任务、内容等也有较深的熟悉。

4.日报汇总：前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总，在看其他同事的日报的时候，可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发觉的问题和学习的内容。

5.预算制定：前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。

6.每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。

7.值日检查：完成每天的值日检查。

二、对国盾规划和传媒规划的理解

对国盾规划理解：

从公司的战略定位，战略目标来讲，江苏国盾是一家以电子政务为切入点的信息运营商。从事电子政务建设以猎取法人与自然人相关信息；通过信息运营产生新的商业模式，逐步进入相关行业中介、物流、销售、生产等领域。从政府角度而言，电子政务包含三个层次，一是政府机关内部的办公自动化，二是政府上网工程，政务信息在网络上发布，三是政府对外管理服务工作电子化网络化。所以，战略目标是一个长远的过程，需要不断的努力创新，开拓进取。

公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业，其营业指标达到世界五百强之一。公司的愿景是：建立公共信息平台，让人们以最小的代价满意最大的需求。公共信息平台可以节省许多资源，节约人力，物力，财力，为企业或者个人谋取更多利益，满意最大的需求。我们所要建立的公共信息平台是公司进行信息收集和运营、以供人们进行信息使用和汇总的平台。建成公共信息平台本身不是战略目的，是为了达到愿景的一个手段，其目的是为了有效满意人们需求从而取得商业价值。

公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业，拥有仆人翁的心态，有明确的目标感和使命感，尽自己最大的努力等等。我认为一个有团队精神的团队才是真正胜利的关键，不管遇到什么问题，我们一起解决。自己的努力是必需的，但只有团结全都，才有胜利的可能性。

对传媒规划理解：

国盾传媒要做的不是传统意义上的传媒公司，她不同于现存的广告公司、制作公司、公关公司或者是媒体。我们是要把上述的公司整合起来，整合出一流的传媒公司。所以整合就是传媒公司的核心竞争力。那我们拿什么去整合上述的公司呢?国盾传媒不生产产品，只有靠创意和概念。我们生产创意，然后通过创意去整合媒体、广告公司、制作公司等等，最终猎取利润，实现创意的价值。由此可见，策划好的创意，再对好的创意进行完善的包装，是国盾传媒的核心竞争力，也是我们业务的关键点。传媒的主要业务流程就是策划出好的创意，拿下政府和媒体资源，然后找合作方去实现，我们在中间起到调整作用。

虽然这个项目刚开头，但整体框架和目标定位已经很明确，并且有了详细的实施步骤，我对其的理解为在将来初步运营过程中先做传统媒体，积累运作阅历，同时积累运作资金，再进展成新媒体并进行专业化运作，直至创新若干新的商业模式，为国盾公司的总战略方针服务。

三、自己的不足之处和需要改进的地方：

几个多月来，我在公司部门领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的不足之处：

1.思想上个人主义较强，随便性较大;

2.有时候办事不够干练；

3.工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够；

4.业务学问方面特殊是与客户接触沟通方面没有足够的阅历，所把握的沟通技巧还不够扎实等等。

四、转正后：

国盾传媒现在分为内容讨论组、媒体合作组、营销策划组和统筹管理组。我是被支配在媒体合作组和营销策划组里，协作陈旻工作。媒体合作组的主要工作是媒体和政府的整合，以媒体为主，政府为辅，包括电视、报纸、杂志、广播、网络以及各种新媒体和广告及制作分包公司。政府资源公司有特地的部门整合，媒体组起到协作作用。营销策划组的主要工作是讨论商业模式，理解消化内容组的项目方案，拿出行之有效的营销方案，解决如何向合作方推销项目产品，包括政府、媒体、合作方等等。考核标准：每年拿出多少有效的营销方案。在接下来的时间里，近期工作主要是从南京媒体着手，制定方案什么时间与什么样的媒体建立合作关系以及制作适合职介栏目的有效营销方案。

这是我的第一份工作，这几个月虽然时间不长，但我还是学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正自己的缺点，争取在各方面取得更大的进步。在此我提出转正申请，盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并依据公司的薪金福利状况，在转正之后，工资能有所调整。恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！

一个星期的工作总结

一个星期的工作总结

开学一周了，珍宝们还没从假期的兴奋中恢复过来，所以这第一周的常规习惯有些惨不忍睹。

这学期班上新来了一位张老师，还是舞蹈爱好班的老师哦。因为刚来，小伴侣还没有摸清晰张老师的性格，还有些怕她，跟王老师嘻嘻哈哈，又说又笑的时候，张老师一进来立马鸦雀无声，晕！其实张老师也很爱你们，也盼望和你们成为好伴侣哦！

王老师说，下周开头我们要做一张喜羊羊评比表，谁表现特殊好就会在名字后面盖一个印章，集齐相应数量的印章会获得相应的礼物，小伴侣们好期盼！不过也有个别小伴侣钻空子，说什么反正这周还做不出来，还可以睡一周的懒觉，所以每天早上都好晚才来上幼儿园，

还有我们的班长、组长这周也开头竞选了，这周当班长、组长的小伴侣可能干了，每天很快就吃完了饭，帮老师擦桌子，抬椅子，真的起到了带头作用呢，盼望以后的组长也要像他们学习哦!

这周我们还发了新书，小伴侣们很是兴奋，捧着新书看个不停，新奇得很，盼望大家爱惜图书，一学期之后我们的书还能是干洁净净，完完整整的！

下周开头我们就要进入正式的新课学习了，盼望小伴侣们每天准时上幼儿园，欢乐健康的度过这最终一个学期！

一个星期的工作总结

一周值周工作在各位老师的乐观协作支持下圆满的结束了。通过值周使我感慨万千，了解了班主任们的艰辛和不易。由于个人的观看力量有限，如有不足之处恳请大家谅解。

一、卫生：

总的感觉是校内的面貌一每天在进步。在各班班主任的乐观协作下，每天都能按时清扫，检查时看到许多班级窗明几净，特别清爽，但是也有个别班级打扫的不好，消失和泥的现象。低班级同学小，班主任就亲自拖地，每天都是一身汗，毫无怨言。张艳春、郭丽娜老师和同学一起拖地，还说这是一种熬炼。

负责主楼道的6年1，5年1，4年1班，他们相对任务量较重，走的人多，三个班每天打扫的都很仔细，很洁净。

负责侧楼道的6年2，5年2，4年2班，周一检查时个别班级有死角，灭火器四周不洁净，在老师的指导下，以后的几天里都打扫得很彻底。

负责大操场的是5年1班，他们每天都能仔细清扫，这一周操场保持很洁净。

负责门前的是4年1班，他们值周的环境很特别，随