大学生暑期实习心得小结

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实习的概况：

这是WMGp第一次招收Intern性质的实习生。这次实习一共有六个清华的同学，4个在深圳总部，2个在上海。每个人都被分在不同的部门，但是总体的实习支配大致相同，基本上都是在不同的部分轮换学习。但是我们每个人的实习时间都不相同，人事部在确定时间时考虑了每个人的不怜悯况而进行了支配，这也体现出沃尔玛作为零售服务业而具有的稀植和敬重。我的实习期一共七周，每天都有不同的学习任务。

WMGp的概况:

WMGp前身是香港的一家外贸代理商。2022年底沃尔玛将之收购并搬迁到了深圳，2022年4月正式运作。他担当了联接海外沃尔玛商店的Buyer(买手)和本土外Supplier(供应商)之间的桥梁作用。详细而言就是为海外供应商选择恰当的产品供应商，并负责对供应商的联络和管理工作。WMGp在深圳有两个分支，一个是国际总部；一个是深圳运营部；上海也有一个分支，上海运营部；中国的东莞和台湾等地方还有一些职能部。剩下的分支就分布在世界各地。其中按选购量计算，中国选购的商品总量达到全部WMGp选购的近80%。而WMGp的选购量占沃尔玛全部选购量的10%多。5d

WMGp的蓬勃进展：

自成立以来，WMGp就取得了飞速的进展。主要缘由是中国世界工厂的地位给海外沃尔玛供应了特别廉价的商品，从而产生了新的利润增长点。据报道，WMGp2022年的选购总量达到150亿美元之多，而且正以每年30%的速度进展。我在实习的其间也是发觉公司每周都新进6、7个员工。

WMGp的企业文化：

公司特别注意对企业文化的建设，企业文化的内容特别地丰富博大。其中较基本的几条有：每天平价(这是最常见的一个口号，就是要号召员工乐观主动的为实现EveryDayLowprice的承诺)；三项基本理念(敬重个人，服务顾客和追求卓越)；三米微笑原则(在三米之内给别人尤其是顾客呈现微笑并表达友好)；日落原则(在每天下班之前回顾自身的工作，并落实每一项任务)；十项胜利原则(沃顿先生总结得十条胜利阅历，详细记不清了，有爱好可以去查看沃顿写的自传)；许多人都试着去总结沃尔玛猎取巨大胜利的秘诀，虽然说法不一，可是都全都认为企业文化建设是特别重要的一面。由此也可以看出国际型大公司对企业文化的重视。

WMGp的管理氛围：

公司提倡公仆领导的理念，就是要求上级主动去关怀和关心下属、并努力去培训下属已达到胜利的目标。这点我体会特别深刻：我的mentor是个香港人，名叫Andy。我记得他从来没有打电话跟我商议 事情，一般都是主动地跑到我座位上，主动询问我需要什么关心，或者有什么想法。并且三次请我去吃饭，真是让我感觉到了保姆般的关怀。另外，公司里面都是直呼其名，每个员工都有一个英文名字，这个英文名字加上中国人的姓就成为中国人的公司通用代码。而打招呼时大家都是只讲英文文字，不论级别多高。加上企业文化体现的友好氛围，所以许多时候都感觉不出来上下级的关系。WMGp对员工的作息没有硬性的规定，工作比较弹性，当然前提是要能完成任务。公司在休息间里设有乒乓球桌、小型台球桌和一个手控足球桌。一个小时的午饭时间就有许多人在那里消遣。我也常常去那里玩乒乓球，乐在其中。另外，听说公司的员工可以在每个月毫无理由的休息半天。不过，我始终没有想到要试一下。

友善而优秀的员工：

我接触到的公司员工都特别的友好，很情愿关心人。并且大部分人都来自不同的背景，有香港人、台湾人、菲律宾人、美国人等等，有归国华侨、海外留学人员、老师，还听说有个从花旗银行过来的员工。跟这些人接触使我感到很兴奋。这些人里面不乏优秀分子，其中聘请我们的Karen就是受人仰慕的魅力女性之一，她有着传奇的经受、丰富的阅历和渊博的学问。

国际选购流程：

国际选购流程被称作为直接进口。一个企业要成为沃尔玛的供应商并完成一次供货，一般要经受好几个重要的步骤：BuyingTrip(海外的Buyer来中国参与供应商的样品选型并落实选购方案，下订单等后续工作)；FC(工厂认证，以确保工厂没有雇用童工、没有超时加班、没有平安隐患等)；QA(质量检查，在生产过程中和生产结束基本都会支配一次产品质量检查)；Shipping(跟沃尔玛的第三方物流伙伴马士基联系装船，并供应给沃尔玛全部的有效单据)；payment(沃尔玛开信用证给供应商)；其中这些步骤中又有许多的细节，可能遇到许多问题要实时处理。所以，直接进口的供货选购周期一般都要多出国内选购许多。这也是为什么并不是全部的中国廉价产品都能通过这种方式到达海外商店的缘由之一。

实习感受：

这次实习使我受益匪浅，并且接触到了许多有意思的东西。通过跟Buyer的接触，加深了对其他国家文化的理解；通过跟不同Supplier的接触也让我有机会对珠江三角洲的工业状况有些感性的熟悉，更重要的是让自己更加体会到胜利的蕴义。当然作为零售业的一部分，在WMGp也使得你必需学会跟不同素养的人打交道的技巧，同时可能在实际的工作中直接应用自己学问的机会比较少，而往往需要自己注意细节，精益求精地做好每一件小事。

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高校生暑期老师实习小结

高校生暑期老师实习小结

总是有一种感觉：现在的孩子聪慧了，但懂事的少；吃的好了,但不太健康；玩具多了，但不会玩；接受的训练多了，但愈加脆弱了。假如把过去的孩子比作泥巴的话，那么现在的孩子就可以说是玻璃了。泥巴和玻璃毕竟哪个更有用，可能不同的时代会有不同的心得吧！

今年暑假我没回家，过了一把老师的瘾。我教几个城里的孩子，有学校的，有学校的。他们的状况各有不同，但相同的是他们的家庭经济条件都比较好，而且都是家里的独苗。同学A是一位十五六岁的女孩，性格内向，思想开放，学艺术，学校已毕业，立刻要去另一个城市上学。由于从学校开头基础就比较差，所以到学校以后除语文外各门功课都亮起了红灯，为了使她进一步学习时不那么吃力，于是就请我给她讲数学。刚开头时，我觉她的基础至少得从学校三班级讲起，因为简洁的口算对她来说就很难，常把简洁的口算题算的乱七八糟。于是我就特别细心的、一点一点的教她最简洁的计算方法，而她也特别的协作我，学习特别仔细。在授课期间，我还拿出一部分时间和她闲聊，因为她很内向，据她爸爸说，以前给她请过几个家教，但她不爱说话，老师讲了也就算了，从来都不主动问问题，结果还是效果不好。我们聊的很亲热。就这样，我渐渐打开了她的心扉，她感到了学习的乐趣，学习起来就更乐观主动了。在生活上，她的动手力量可以说特别差，自己的衣服总让妈妈洗，吃饭时也从来不主动摆桌椅碗筷,饭来张口衣来伸手，她最沉迷看电视。

同学B是一名九岁的学校生，特殊胖的男孩。这孩子也特殊淘气。即使是在吃饭，他也能给你玩出新花样来。刚开头学习时他表现特别乖，也许是生疏的原因，读起书来特别有劲。我对他的表现特别满足，但又怕他过于紧急，于是就有意识的让他放松，而他一发不行整理，调皮起来了。他和我熟了，就不可怕我了，把我的话当成耳边风，学习也马马虎虎起来。在生活上，他特别依靠于他的妈妈，什么都是妈妈照料。他总说：妈妈说了，你坐着给我讲课。妈妈还说……

以上俩同学可已说是家里的小公主、小皇帝。他们生在环境好的家庭中，父母给他们供应了一切，从学习到生活，他们不用为自己支配，父母已经把一切替他们考虑了，他们无忧无虑，不关怀一年要交多少学费；吃牛奶，面包。可以说，只要他们提出来，父母会解决一切难题，然而，在这样的环境能使他们有健全的人格吗？他们能健壮成长吗？答案是否定的。对于同学A，假如她到外地求学，她会料理好自己的生活吗？对于同学B来说，假如哪一天妈妈不在他身边了，他能怎么办？

现在的孩子动手力量差，不会自理，这是社会普遍关注的问题。问题归咎于谁？是孩子吗？不是，在我看来，这和他们的父母又很大的关系，家庭环境应是关键。

孩子是父母的盼望，作为父母都盼望自己的孩子能够有个好的前途，成为有才华，有学识的人。于是父母要让孩子从小就上重点学校，上各种辅导班，而根本不顾孩子的想法。生活上，父母生怕孩子吃不好穿不好，又不让干任何家务。孩子不会洗衣，不会整理房间。这能不使他们动手力量差吗？现代家庭都是单生子女，一家人围着一个珍宝转，无论吃东西还是玩都独享其乐，这能不养成自私的性格吗？而且生活在这中环境中，孩子根本无法懂得生活的艰辛与困苦，将来走上社会，脱离了父母，又如何来面对自己的人生旅程呢？

家长们，放放手吧。给孩子一个自由的成长环境，让他们自由的长大。孩子们最需要的其实只是一根手指，教给他们前进的方向，而不是你们的溺爱啊！

高校生暑期行政实习小结

高校生暑期行政实习小结

为期两个月的暑期行政实习，就这么不知不觉的过去了，但认真想想还真学到了不少东西，很多大大小小的行政事务，从整理众多应征老师书面资料的电脑建档、同学成果单的计算及抄写、奖状的制作、学籍卡的纪录、联招全部相关事项流程的资料统整、图书室的清点、琴房表的制作、琴房配备总检、音乐相关名片整理…等都是在亲身参加了之后才了解到原来一个行政单位她每天所要处理的事情是如此地繁杂却又是那么地重要，除了不断而来的新工作外，还有很多旧有资料的整理，可别小看这些整理工作，不仅究竟整理的越有系统，之后再接触到也就越能省下很多不必要的困扰，增加工作效率。

除了学习上述这些行政事务以外，我们还支援了一些学校的活动，如国一新生的入学报到及智力测验、新生训练、以及令我印象最深刻的老师征选工作。狡猾说，那一成天我真的是大开眼界，也令我深深佩服那些全部想当老师的人，因为每个人真的都是使出了浑身解数，十八般武艺尽出，而且很多人都表现的很精彩，难分轩轾，真没想到现在的老师征选竟然会激烈到如此地步，唉！真的是老师难为啊！

之后学校还趁开学前办了为期一周的研习，其中我最喜爱辅导室所办的〝新训练?由心动身〞研习，成天的活动进行的都很开心但又不失其训练性，且富有感受性，老师总是引导的恰到好处，真的是让你从头到尾都有很深的另类不同观点的感受，同时也共享到了很多其他人的不同看法，我觉得是特别胜利的一次研习，而且据说他们筹备小组为了这次活动，整整开会了5次之多，其他预备更是不遑多提，因此，除了感谢他们的专心之外，也让我见识到我们学校其他处室的实习老师们优秀的办事力量。

总而言之，暑期实习让我获益良多，现在开学了，陆间续续看到了一些班级上课的情形，也已经开头了部分的导师见习，信任接下来的实习生活肯定能更有所期盼！

应届高校生暑期的实习心得范文

8月10号，经过五个多小时的车程，我风尘仆仆地赶到台州椒江泰隆学院，开头了为期20天的实习生活。这次的实习，通过到网点观摩、专业、文化课程训练与技能训练、军训三大方面，让我们自身综合素养有了进一步提高。

8月11号—12号，我被安排到泰隆路桥城北支行进行观摩学习。我从客观上对自己在学校里所学的学问有了感性的熟悉，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是储蓄业务、会计业务。储蓄业务：储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理全部的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行事后稽核。会计业务：对公业务的会计部门的核算（主要指票据业务）主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否全都，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，假如有背书，则背书人签章是否相符，值得留意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金。还有很重要的一点是：要注意服务态度，一行一语中都要留意礼仪。这也体现出泰隆的行为理念：做大事更要做小事。这次观摩学习，让我深化了解了泰隆的业务操作流程。

8月13号—24号，这段时间我们主要是进行专业学问培训、文化课训练及技能训练。《柜面业务品种及利息计算》专业课程的学习，让我了解到泰隆一些产品，如：泰隆一本通、智能定期一卡通、通知存款一卡通等产品特色及使用范围。定、活期利息的计算，体现了银行瑾慎的作风。通过《形塑泰隆人》、《风雨传奇的历程，居安思危的银行》、《做大事更要做小事》一些文化课程的学习，我知道了泰隆的进展史。这个进展中的企业，凭借着艰苦奋斗、不屈不挠的精神，风雨中始终走到现在。泰隆服务的对象是小企业，正因为选对的目标，熟悉了自身的特点，埋头苦干，才有今日的进展。我们平常看似简洁的技能，其水平要不断精益求精。也正是凭借着泰隆人做大事更要做小事的理念，泰隆越做越好，其生命力不断健壮成长。虽然，泰隆并不是最强的企业，但其企业文化深深吸引着我。泰隆所营造出的员工一家亲的氛围，也是我所喜爱的。要行里，领导很关怀每个员工，行里规定每个员工必需吃早餐，并且早餐是免费的。种种我们都看到泰隆人性化的管理理念。

8月25号—31号，我们进行军训。凡是要进入泰隆的