办公室轮岗学习总结

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轮岗总结(来自:我)办公室轮岗总结

依据公司的支配，我于2022年3月在公司办公室进行了为期1个月的轮岗学习。在此期间，在领导的关怀下，在同事们的支持下，虚心学习、潜心讨论、专心，我在思想、作风、工作等方面都有了明显的。现将整个学习状况及学习体会总结如下。

一、基本状况

此次轮岗学习时间是从2022年3月1日开头，为期一个月。依据支配，我在办公室轮岗学习。在轮岗学习期间，我主要通过看、听、问、做来体验其各项工作，并在工作中熟识了解办公室的工作规范和要求，对办公室的业务操作和运作状况有了一个整体的把握。一个月来，我始终以一个同学的心态在办公室向每一位同事仔细学习，并和一同轮岗学习的同事相互沟通心得体会，获益非浅。

二、主要工作

依据支配，此次轮岗学习主要是从办公室的日常收发文、印章管理、各单位精细化文件审核、档案管理、后勤管理等五个方面进行。

通过对文件管理跟印章管理的学习过程中，短短的时间里，通过办公室同事悉心的教育，仔细指导解惑，叙述了公司各类文件收发各种流程的使用，文件格式的要求以及行文留意事项；日常使用印章留意事项，将印章外带以及需使用公司印章的程序办理等方面内容，不仅让我对文件的管理以及对文件的严谨性、印章管理的严厉 性有了进一步了解，而且在文件管理、行文、印章使用等工作力量得到了很大提高，而且提高了思想熟悉，增加了综合素养

在档案管理学习上，通过到档案室进行一周的学习，档案室同事从档案管理要求到文书、科技、实物档案的区分以及日常收集归档的留意事项进行认真的指导，并带领我们前往局集团档案室进行参观学习并向局集团档案科熊科长请教日常档案管理过程总存在的问题，解决了对档案管理过程中存在的怀疑，进一步明确了档案日常管理的重要性以及与其他部门的工作界限，有效地提高个人档案管理水平，更好地发挥档案的作用。

在后勤物品管理学习上，主管后勤的同事通过后勤管理的范围流程以及各类台帐的日常管理，模拟资产清查等方面进行具体指导，由于在单位对后勤物品管理接触甚少，在理解上以及学习上存在较多的怀疑，通过文件的学习，多听、多看、多想各类台帐在实际工作过程

中发挥的作用，注意在工作中学习，在学习中提高，切实做好各类后勤管理工作。

同时在整个学习期间，还参加了对各单位精细化文件是部分审核工作，了解了其他单位的管理模式以及对此次精细化管理文件进一步了解学习，全面了解办公室的主要业务范围以及相关流程，通过了解其他单位业务及管理制度，学习借鉴其好的阅历，进而提高了个人的业务学问水平。

三、心得体会

一个月来的轮岗学习是我参与工作以来经受熬炼、增长学问、提高工作力量的一段难忘经受，如今回头看看，此次轮岗学习感受颇深。

1、自觉加强学习，努力提高自身综合素养力量

为适应好新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，无论是在工作中，还是在日常生活中，我努力通过学习来不断提升自己的综合力量与水平。办公室的同事们都很优秀，轮岗学习期间，我在他们身上看到了许多优良的品质，都是值得我学习的。我觉得只要能做到多听别人说，多看别人做，多汲取他们的阅历，那么很多我们不懂的东西，就会从别人的口中、手中轻松的学到不同的工作理念、工作模式、工作方法，从而拓宽了思维领域，改进了思维方式，提高自身综合素养力量。

2、乐观开展工作，切实提高业务力量

这次轮岗学习机会来之不易，所以我倍加珍惜。在轮岗学习期间，我始终保持昂扬的斗志和饱满的精神状态，快速转换角色，乐观投入到新的工作中去。一方面查看精细化管理文件，不断充实自己，并留意学习其他同事的工作方式方法、工作要求和从中吸取养分，另一方面系统地学习业务学问，通过在干中学、学中干和虚心请教学、相互沟通学，以最快速度地适应新环境以及提高自身业务水平。

3、严格要求自己，通过总结学会创新

在工作中，良好的工作态度是开展工作的首要条件。我认为向别人学习，不肯定要完全照搬别人的东西，只要肯专心，就能从学习中获得灵感，发觉解决问题的方法。通过学习，开拓视野，或许我们不仅是学到别人的方法，还可能在别人的基础上想出更好的方法。

这次轮岗学习的过程，让我总结出，做好办公室工作要做到五勤，即脑勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。用一段话来总结就是：在办公室工作要有坦率真诚、顾全大局，有敏锐的眼光和洞察力，有严

谨的工作作风，有渊博的理论学问和过硬的本事，用规范的制度和行为，高效率地做好服务工作。对比要求，我深感自身的差距还很大，在今后的工作中，我将着力培育自己的综合素养，不断完善自我，超越自我。

通过一个月的轮岗学习，自己在工作中暴露出了不少缺点和不足。一是眼界比较狭窄，工作思路不够新；二是工作思路不够开放，缺乏制造性思维；三是业务还是没有足够熟识，影响了自身的工作效率。在今后的工作中，我肯定仔细总结这次轮岗学习的阅历，努力弥补自己的不足和差距，连续全身心地投入到工作中，克服不足，努力把工作做得更好，真正达到学有所成、学有所获的目的。

一个月的轮岗学习在我人生长河中虽然只是一个短暂的时段，但对我来说，却是成长道路上迈开的坚实一步。在学习过程中，我得到了很好的熬炼，工作力量得到了提高，各个方面更加成熟，此次学习的机会难得，学习的收获将使自己受益终身。借此机会，我想对轮岗期间赐予我关怀照看的领导及同事们表示深深的感谢，感谢大家的关怀和照看！轮岗学习结束后我将回到自己的岗位上。我坚信，只要满怀信念、专心付出，我肯定能用自己的才智和努力去做好每一项工作，而无愧于单位的培育，无愧于自己！

2022年3月20日

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轮岗学习工作总结

轮岗学习工作总结

很荣幸在步步高工作，虽然只有短短的二十多天但我学了许多。步步高是我生涯中第一份正式的工作，是真正让我接触和了解社会的公司。从他那里，我见到了，听到了，感受到了一些和校内里不一样的事情。写下这些文字，作为我在步步高公司工作的心得体会。短短的二十多天，有失误，有圆满，感悟之后，登记所思所想，作为以后人生路上的参考。

一、不论做什么事情，自己都要清晰所做的事对自己的将来有所关心

这是我在步步高公司面试的时候，我是想提前感受一下真正的职业生活，然后通过这份工作，让自己更加明确以后的方向。但是事实上，通过实习我有了自己的想法：以后不管做什么事情都要一心一意，全力以赴，所做的事情都会有回报。不要单纯的以为可以通过一件事情去提升另一件事情，在我看来，那或许就是投机取巧。

高校里，不论做什么都会有所收获。不管是参与社团，做干事当主席，还是去做兼职，发传单搞促销，每个人都会有所收获。但是重要的是我们要清晰自己究竟想要的是什么，要清晰自己现在所做的一切，自己的每一次的选择对将来的进展有没有关心和启示。

二、学校和社会的区分主要表现在高校生的主动，沟通，沟通的力量

学校的时候，老师总会在上课的时候问：大家听懂了没有，一般状况下不会有什么响应，然后老师就会放心的连续往下讲。然而事实上，真正听懂的同学又有几个？只是为什么大家都不会主动的去问，似乎老师讲的课和自己无关。还是同学的时候，或许会庆幸，以为高校里有属于自己的自由，想问就问，不想问就不问，没有人管得着。老师还煞费苦心的支配答疑时间，满心期盼着同学们的到来。但是事实上，真正走上社会以后，没有人有任何的义务去告知你该怎么做，即使他们知道你在社会上，在公司里哪些方面做得不对，哪些方面应当怎么样去做。也所以，真正进入社会后，我们都要主动，不懂的地方就要主动地去请教，向那些比你有阅历的人，那些你觉得他有许多值得你学习的地方的人请教。只有这样，你才不会陷入自己狭小的世界而不得解脱。每个人都有自己的内心最神奇的世界，那是属于你自己的，但是你也要能走出来，融入大家的世界中，主动的沟通，沟通，相互学习。

三、公司是你把自己在学校学来的东西拿来实践的，而不是纯粹让你来学习的

总会有些人埋怨找工作的时候公司的名声小，埋怨上级只让自己做杂活，在里面学不到多少学问，很快的，刚开头的新奇感在还不到一周的时间里已经荡然无存。要么埋怨之后选择离开，心情郁闷，感到英雄无用武之地。要么心情消极，得过且过，内心不满但也连续坚持到合同实习期满。那天和一个刚刚实习结束的伴侣谈天，听她讲自己实习的经受。她所做的工作是销售，也因此会很累，要常常出去跑业务。她说，身边来实习的同学已经换了好几拨了。有来了不到一个星期就厌倦了然后离开的，还有的是新招进来的。她说，现在的高校生对工作的厌倦感特殊快，很简单浮躁，怨天尤人，却很少在自己身上找缘由。我只是想说：实习是一个很直接的了解社会的途径，公司是一个平台，努力找到和自己专业相关的公司去实习，多把自己在学校学到的学问努力应用，实践是检验真理的唯一标准。

加油吧，在以后的实习中努力做到最好，让同事满足，让主管满足，让自己满足。意识到了问题的存在就去努力的改正并努力做到不要再犯。将来的日子，我有责任让自己的生活过好！

轮岗学习工作总结

近三周来在济公家酒坊营销部的轮岗实习体验，可以说让我身心疲乏，晒黑不少，但却是收获颇丰、乐在其中，又备受震撼。

营销轮岗是与部门人员相互熟悉开头的，但在第一个简洁的自我介绍环节就出了问题：我们报出自己名字后就没了下文。经过与老业务人员的沟通，我才明白原来简洁的自我介绍并不简洁，一个完整的自我介绍应当包括姓名、籍贯、专业信息、爱好爱好、座右铭等等。作为一个业务员，以上每一项在向别人介绍自己的时候都有助于拉近与客户的距离。这只是一个开端。

接下来的日子，我从对销售毫不知情到慢慢了解、熟识，最终能够基本把握市场维护过程中的一些步骤。其中最重要的还是销售八步骤的学习：做预备、打招呼、细检查、找需求、提建议、达协议、作陈设、勤记录。打招呼要观看店主心情，选择恰当的话题，找需求要从看似轻松的对话中发觉问题。刚开头我因为缺乏较强的沟通力量与敏锐的洞察力，跟着前辈进店后只是机械性地记录，紧急到很难找话题与店主谈天以及发觉问题。后面几天就渐渐放松下来了，既能自如地和店主沟通也能发觉公司产品销售存在的一些问题，但离做好还有很大距离。在走访过程中我还发觉，店主需要在业务员的不断敦促下才会进货，稍有松懈就可能让竞品趁虚而入。就这样我白天在外面冒着酷暑访问客户，傍晚的时候做报表将信息反馈上去。每天虽忙劳碌碌，但感觉很充实。

营销，的确是份具有挑战性、磨练人意志的工作。但正因这挑战和磨练，它才变得更有魅力和意义。胜利的营销，不仅仅是销售出东西，更是一种理念的传播：试图让别人理解并接受我们的理念，共同进展。

营销轮岗，是我进入职场跨出的第一步，机会弥足珍贵，回忆过后留给我更多的是收获与思考，我将会以热忱的胸怀饱满的斗志投入到下一阶段的工作中去，期盼我的表现吧！

轮岗学习工作总结

我从家乡来到天池能源得到了第一份工作，公司支配我到南露天煤矿轮岗实习。从刚开头踌躇满志到现如今的激情饱满奋勇争先。在实习期间通过在各个部门的轮岗学习，不断的学习和总结各个部门的工作阅历，巩固了所学的学问，提高了处理实际问题的力量，为定岗的顺当进行总结了阅历。

在工作中要有良好的学习力量，要有一套学习学问的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决力量。因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种状况都能把握。在这个时候要想把工作做好肯定要有良好的学习力量，通过不断的学习从而把握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习力量，一方面来自向师傅们的学习，向工作阅历丰富的人学习。另一方面就是自学的力量，在没有另人关心的状况下自己也能通过努力，查找相关途径来解决问题，（举例说明）

良好的人际关系是我们顺当工作的保障。在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以肯定要把握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平常要留意的。和谐的人际关系，能为顺当工作制造了良好的人际氛围。

另外在工作之中自己也有许多不足的地方。例如：缺乏实践阅历，缺乏对相关技能学问的标准把握等。所在我常提示自己肯定不要怕苦怕累，在把握扎实的理论学问的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新学问、新技术更好的为人民服务。

通过轮岗，把自己学习到的理论学问运用到社会的实践中去，再从实践之中总结猎取工作所需的技能。一方面巩固所学学问，提高处理实际问题的力量。另一方面为顺当进行参与定岗工作打下了基础，明白了自己想要得到的以及能为南露天煤矿达到年产1000万吨做出自己应有的贡献。实习是我们从学校走向社会的一个过渡，它为我们顺当的走出校内，走向社会为国家、为人民更好服务做好了预备。

对自己的要求

经过过去实习，我对将来布满了美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点：

一、连续学习，不断提升理论素养。

在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻人更应当把学习作为保持工作乐观性的重要途径。走上工作岗位后，我乐观响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、技能学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升力量，以广博的社会学问拓展视野。

二、努力实践，自觉进行角色转化。

理论是灰色的，生活之树常青，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰现人的意志。

从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个同学转化为一个单位人，在思想的层面上，必需熟悉到二者的社会角色之间存在着较大的差异。同学时代只是单纯的学习学问，而社会实践则意味着连续学习，并将学问应用于实践，同学时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上熟悉到这一点还是不够的，而是必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。

三、提高工作乐观性和主动性

轮岗实习期很快过去了，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将连续学习，深化施工现场不断提升自我，努力制造业绩，连续为社会，为公司制造更多的价值。

最终感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和关心，我会连续努力的。扎根在戈壁滩，做这里的仆人；成为戈壁滩上顽强不屈的胡杨。

轮岗跟班学习工作总结范文

一、有感于信息工作

来此之前，我始终对信息的熟悉不够，认为办公室报信息仅仅是上级交代的一项很麻烦的考核任务，对于如何查找有价值的、可以被上级接受的题材始终找不到感觉，当然，更谈不上主动作为以发挥信息工作的作用了。

来此之后，我渐渐熟悉到了信息工作的重要意义：信息工作不仅仅是通过编撰文字来陈述状况，它更应当是政府机关实现管理的不行或缺要素。管理是人们通过决策、方案，组织、指导和掌握，有效地利用人、财、物，以达到共同目标的社会活动过程，而管理活动的每一个环节，都是由信息联系，缺乏相应的信息支撑，就必定会造成管理的紊乱。所以信息工作应当是服务于领导决策、机构日常管理，应当是体系内上情下达、社情民意的沟通渠道，应当是捕获事物变化的先兆、防范和处理重大突发大事的保障。而深刻熟悉信息工作的目标、服务对象，是做好信息工作的首要前提。

在这个前提的指导下，我熟悉到平常搜集的信息应当是反映部门、机构工作运转状况，能够帮助领导决策、指导工作所需要的各类信息。信息工作不应当是繁冗的为了完成任务的码字嬉戏，而应是一项严谨周密的系统工作：通过分析决策者猎取信息的优势和劣势，有针对性地供应信息服务，弥补其信息盲点，从而为决策者供应真正的即时、高质、有效、完整信息。而要完成这项工作，对于一个行政机关而言，必需建立一种日常信息搜集渠道和机制，渠道中个节点需要对信息工作有特别正确的熟悉和技能，同时防止或削减信息传输过程中的障碍，以确保信息得到真实、精确     、完整地反映。

通过比照反思税务部门当前的信息工作，我感觉我们当前的信息工作存在一些不足：

（一）无效、低效信息较多，信息时效性滞后。为了完成信息任务，基层信息工会费心编撰一些内容重复、缺乏参考价值、时效滞后的信息，这不仅耗费了信息工大量的工作时间，也会占用领导的批阅时间。究其根源，这种状况的消失来源于消失误差的信息考核机制和基层信息工对信息工作的熟悉不到位。我们知道，考核是实现组织目标的一种手段，同时考核也是考核者和被考核者之间的一场博弈，双方在考核的过程中通过不断调整行为以最终达到双方利益的平衡。所以，没有一开头就特别完善的考核体系，只有首先明确信息工作的考核目标，譬如：我们需要的即时、高质、有效的信息，杜绝无效信息泛滥，杜绝重大信息漏报。在这个目标下制定信息员的考核标准，同时依据被考核者的反应逐步修正考核制度，使得全部的被考核者行为向组织目标靠拢。而非坚持一个和组织目标消失偏差的考核制度。此外，如何实现基层信息员对信息工作的统一熟悉，我将在下文借鉴省委跟班学习机制中详谈。

（二）信息工作重搜集轻反馈，对信息资源的开发利用不足。信息的使用者不应当是信息的被动接收者，在信息接收者处理收到的信息时，必定会产生生理的或的反应，这种反应若通过肯定的渠道反馈给传播者，传播者可依据反馈的状况重新设计或修改传播内容，使之更适合受者的需要，从而提高传播效果。许多基层信息工都深刻的感受到，上报的信息由于很难得到有效的反馈和指导，会感到工作的推动很茫然，对于搜集何类信息会被接受感到无所适从；另外，一些上报的有价值的信息被闲置，很少被接受和利用，长此以往会让基层信息工感觉工作价值感缺失，形成消极懈怠的工作态度。所以，建立有效的信息报送反馈机制，将强对信息资源的开发利用，对关心信息队伍的成长、构建信息队伍的信息敏锐度和工作使命感、提高信息工作效率有特别重要的意义。

二、有感于轮岗跟班学习机制

这段时间，信息处轮岗跟班学习机制给我留下了特别深刻的体验和印象。我特别佩服这种机制的创新者，对轮岗跟班学习的效果也有特别深刻的体验。作为一名信息系统外的成员，在短短的一个月时间里从对信息工作的所知寥寥到了解信息工作的全貌和要点、适应各岗位工作，我想，除了信息处领导们的悉心教导外，这种轮岗跟班学习机制应当是发挥了特别重要的作用。

简而言之，轮岗跟班学习机制是指：将信息处的基本工作内容科学的划分成五个岗位，参加跟班学习的新成员每周轮换担当一个岗位的职责，在一个月内跟班学习的成员将基本适应并胜任五个岗位的工作。

这种机制相比于一般的授课式学习有很大的优点：1、在担当工作职责的过程中进行学习，有助于增加学习的自发性、主动性，同时深刻到各项工作任务的精髓与要点；2、轮岗沟通的方式能让学员在极短的时间内适应信息处的各项基本工作，同时有助于加强学员之间的相互学习与沟通；3、这种常态性的从基层调派人员直接参加省委信息处跟班学习机制，有助于形成同步、全都的信息工作理念和工作方法，有助于打造一只高效、团结、内部沟通机制通畅的信息队伍。我们知道，信息队伍中的工零散地分布于全省各个区县，要形成全都的信息工作搜集和处理理念、达成全都的工作步调特别困难，而这种直接来全省信息处理最高集散地的一个月跟班学习机制刚好能解决这一问题。跟班学习中潜移默化形成的对信息工作的全都理解、对工作方法的全都认同，大大高于一场会议、一次短期集训所带来的效果。同时，这种模式肯定程度上还能缓解信息处工作量大、人员编制紧急的局面。这种模式对于税务系统信息队伍的创建特别有借鉴价值。

三、有感于信息处的敬业精神

这一个月里，我感受很深的就是信息处领导们的敬业精神。每晚12点以前，信息处的各处长、科长们办公室的灯基本是亮着的。每一期《要闻》、每一篇稿子甚至每一个标点符号，领导们都要经过三遍、五遍甚至更多次的认真修改、校对，以求零失误。坚持一个月或许是可以办到的，但日复一日、年复一年的坚持，这就需要特别大的毅力和高度的敬业精神。这一方面当然与与信息工作的特别工作机制有关，但我想更重要的，这种敬业精神来自于各位领导、老师们对信息工作价值的认同、喜爱，来自于对做好信息工作的自动自发的使命感、责任感！这令我由衷的敬佩，并将努力将这种精神带回至自己以后的工作之中。

最终，感谢信息处的各位领导给我供应了这么好的一个机会和平台进行学习；感谢黄处、张科、何科、左科、严科对我的言传、身教，你们犀利睿智、各树一格的思想、风采令我深受启发、受益匪浅；感谢一同跟班学习的凤连、雅倩、铁光、访问，你们迥异的共性、经受、阅历，你们的教导、关心，以及你们这一个月的日夜陪伴，让我这一个月的学习时间变得丰实、暖和而布满乐趣！

我将始终牢记和感恩这一段时间！

轮岗熬炼小结

本人自XX年4月25日到开发区轮岗熬炼以来，已有整4个月时间了，本着艰苦熬炼自我、提升综合素养、发扬xx精神、塑造xx形象的态度，从第一天到开发区报到起，第二天我便投入到了开发区紧急的工作氛围之中，没有休息过一天。许多事情从不了解到了解、从不熟识到熟识、从不把握到把握。既学习到了开发区许多的工作方法和工作阅历，又把xx许多的工作方法和工作阅历应用到开发区的工作中。最让我兴奋是，学习和熬炼了我许多为人处世的哲学态度。工作中我做到五点：低调、克服、沟通、平衡、坚持。

承蒙领导的关怀，让我在较短的时间内基本熟识了开发区的工作方式和办事流程。根据轮岗熬炼人员三不变的要求，虽然我的职位不变，但我在开发区工作，我没有把我当作科长，我把自己当作一个虚心好学的一般办事员，许多的事都抢着干、偷着学。我的办公室支配在职工服务中心，刚走进职工服务中心，我就发觉一个问题：卫生不好。尤其是靠走廊两侧的窗台及玻璃上布满了灰尘，我找来抹布花时间擦洁净全部的窗户，以后每月我都这样打扫一次，我用自己低调的行动向全部人展现，我在开发区工作是来学习改造熬炼的，并不是来当科长的，让全部人感受到团队的力气和团结的精神。

由于没有电脑办公，我打的申请配置一台电脑用于办公一事，开发区办公室始终没能办下来。但我的工作不能停止，我打了借条给xx政府，将我原来在xx工作的报废的电脑借到开发区来，然后自己自费300多元请师傅修好了电脑。由于始终未有网络线，我又自费500多元买了无线网卡，用于上网，克服了无法实现办公的自动化和网络化的问题，没有向xx和开发区报销一分钱。后来天气慢慢酷热，由于申请安装空调一事，开发区办公室始终未予同意，我又自费100多元买来了电风扇吹风纳凉，有时天太热了，就到别的办公室去借一下凉气，克服了酷热的夏天给工作带来的不便，由于工作考勤始终未让我们按指纹，但我没有因此在上下班和加班的问题上放松自己，我每天坚持提前上班、按时下班，不受少数上下班不自觉的人的影响，双休日照常上班，没有休息过一天，有时实在有私事要办就先请假，后来xx政府未发放我们的五一节假日的加班费，我也没有因此而与组织上过于争取和埋怨，更没有因此而在双休日休息过，克服了因外界因素的影响而转变良好的工作习惯的问题。

由于工作环境的转变，许多工作需要多学、多专、多请教，我用大量的时间和反复的实践，熟识了许多开发区的组织机构、人员分工、工作重点、地形地貌、地理交通等等，参与了许多会议、活动、学习，婉言拒绝许多应酬，把节约的时间用于学习，我深知我的工程管理的理论和阅历都较肤浅，我自费200多元购买了很多的专业书籍来阅读，不断给自己充电，平常开会许多状况下都带着数码录音机，不为别的，而是为了可以在会后打开录音机，将开会的内容反复的听，仔细学习理解专家的讲话和领导的要求，然后重新整理形成完善的会议记录。通过几个月的熬炼，我在专业技术水平上有了很大的提高。在开发区环境整治工作期间