车间主任助理岗位职责及考核办法范文_第1页
车间主任助理岗位职责及考核办法范文_第2页
车间主任助理岗位职责及考核办法范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页车间主任助理岗位职责及考核办法范文一、岗位职责1.协助车间主任管理车间日常工作，负责车间生产计划的制定和组织实施，确保生产任务按时完成；2.负责车间生产设备的维护及报修工作，保障生产设备的正常运行；3.协助车间主任做好车间人员的日常管理工作，包括考勤、请假、岗位调动等；4.负责车间的安全生产工作，制定并执行安全生产制度，防止事故的发生；5.协助车间主任开展员工培训和技能提升工作，提高员工素质和工作能力；6.配合车间主任完成车间绩效考核工作，制定并执行绩效指标，提高生产效率和质量水平；7.协助车间主任做好车间设备的采购和库存管理，保障生产所需物资的供应；8.完成车间主任指派的其他工作任务。二、考核办法1.考核方式：绩效考核；2.考核内容：（1）任务完成情况：根据车间生产计划完成情况进行考核，包括任务完成的及时性、质量水平等方面。（2）生产设备维护情况：根据车间生产设备的运行情况进行考核，包括设备故障率、维修及时性等方面。（3）人员管理情况：根据车间人员的考勤情况、岗位调动情况等进行考核。（4）安全生产工作：根据车间安全生产制度的执行情况进行考核，包括事故发生率、事故处理效果等方面。（5）员工培训和技能提升情况：根据员工培训的参与度和提升效果进行考核。（6）绩效指标达成情况：根据制定的绩效指标完成情况进行考核，包括生产效率的提高、质量水平的提高等方面。（7）物资供应管理情况：根据车间物资的采购及库存管理情况进行考核。3.考核周期：年度考核；4.考核评分：（1）任务完成情况：根据任务完成的及时性、质量水平等进行评分，满分20分；（2）生产设备维护情况：根据设备故障率、维修及时性等进行评分，满分15分；（3）人员管理情况：根据考勤情况、岗位调动情况等进行评分，满分10分；（4）安全生产工作：根据事故发生率、事故处理效果等进行评分，满分10分；（5）员工培训和技能提升情况：根据培训参与度和提升效果进行评分，满分15分；（6）绩效指标达成情况：根据绩效指标完成情况进行评分，满分20分；（7）物资供应管理情况：根据采购及库存管理情况进行评分，满分10分。5.考核结果：将各项考核指标的得分按

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论