外墙保温腻子及反射隔热涂料施工承包规定合同

有用标准文档有用标准文档外墙保温腻子及反射隔热涂料施工承包合同发包方〔以下简称甲方承包方〔以下简称乙方联系：经甲乙双方商定，由乙方承包甲方的“ ”的外墙保温腻子及反射隔热涂料工程及外墙真石漆工程为明确双方利义务和经济责任依据《合同法《建筑法的有关规定。特签订本合同，且共同遵守执行。1、工程名称：2、建筑地点：3、建筑规模：二、工程质量施工安全要求及保证期限：、工程质量要求按《建筑反射隔热涂料保温系统应用技术规程》DGJ32/TJ165-2023JG/T157-2023，真JG/T24-2023。涂饰作业平台应符合《建筑施工高处作业安全技术标准》JGJ80规定。建筑涂饰所用材料应有产品名称、执行标准、种类、颜色、生产日期、保质期、生产企业地址、使用说明和产品合格证、中文标识的出厂合格证，并具有出有用标准文档有用标准文档〔江苏省建设科技成果推广工程认定书、外墙外保温系统性能检测报告、建筑反射隔〔材〕求。2GB50300、GB50210GB50411程》DGJ32/J19DGJ32/J23、保温腻子、真石漆及反射隔热涂料材料性能及品牌要求。A保温腻子品牌：反射隔热涂料品牌：真石漆品牌：3、如在施工中觉察偷工减料，调换品牌。甲方有权马上终止合由乙方担当。4、保温腻子：保温腻子的厚度20mm，保温腻子厚度到达15mm格布性能指标应满足《民用建筑节能工程施工质量验收规程》DGJ32/J1910℅，并对整体墙面保墙体整体效果。填补缝隙、局部上腻子-磨平-墙面保温腻子-压入玻纤网格布，压平-墙面保温腻子-压入玻纤网格布-磨平-涂饰底涂层-复补腻子-磨平。5、一底二涂反射隔热涂料：基面要求平坦、无浮尘，含水率小于10℅，并对整体墙面进展墙体整体效果。施工宜按以下程序进展：墙面清理-填补缝隙、局部上腻子-玻纤网格布-磨平-涂饰底涂层-复补腻子-磨平-第一遍面层涂料-其次遍面层涂料。60μm。120μm。清理墙面。6、真石漆：10℅，并对整体墙面体整体效果。、墙面批腻子施工：用外墙防水抗裂双组份腻子对外墙进展〔2mm〕〔0.25-0.5mm〕〔80cm*100cm,具体施工前做样板〕、主涂层真石漆施工：待底漆枯燥和分格工序完成后，承受2-3求外表均匀平坦、无漏喷、无色差、无明显接槎等现象。进展勾缝，勾缝要求匀直，确保墙面整体美观。、透亮保护漆施工：待上述工序全部完成后，承受金属漆专抗污自洁力气及防水功能，增加外墙整体效果。、清理场地，避开污染墙面。、按现场建设方认可的小样报价施工〔岩片含量以现场小样为准〕7、样品：按上述要求供给小样品，以供与施工实物比照。8、工程质量：合格。乙方需保证一次性通过部门组织的保温隔热验收，供给保温隔热验收相关的检测报告等资料，并协作9、质保期2三、工程款支付方法：1、单位工程经主管部门验收合格工程竣工后，甲方向乙方支付起内付清。如消灭掉皮、变色、脱落、掉粉、发花等及厚修理。材料、人工等费用均由乙方担当。四、承包单价：1、保温腻子及反射隔热涂料外保温系统结算：按实际施工面积为结算依据，固定综合单价为 元/平方米；2、外墙真石漆涂料结算：按实际施工面积为结算依据，按单价为 元/平方米；3〔院，制定满足外墙节能要求的方案据，单价参考市场价后确定；4、乙方须实际用量供给合理数量的全额材料发票，其余供给可抵扣工程税金的劳务发票。场安排,乙方必需进展流水作业施工。在施工合理工期内，该工程造成的工期延误，脚手架等防护设施费用由乙方支付租金。六、质量要求：12米的直尺靠墙面，其平面的透光尺寸应32、外墙面不得有起皮、鼓泡、粉化、霉点、龟裂、发花、变色等现象。如消灭此种状况，乙方应负责免费返修。3、施工程序应严格依据国家有关施工操作标准执行，如有削减直至合格为准。4、施工中颜色必需保证色泽全都，不岔色。5、甲方要求内外墙的施工质量必需到达分户验收要求，否则甲方将扣减工程款。6、乙方须确保所施工的内容符合节能验收要求。七、安全责任：乙方操作工人进场后必需在全事故概由乙方负责，与甲方无关。1、乙方除执行本责任书内容外，如违反工程部制定的各项规章制度，甲方有权视情节轻重赐予惩罚。2、乙方在执行上一条款的同时，未涉事项将依据总包合同内相关条款执行。违者按总包合同的内容标准加倍进展惩罚。3、乙方未经甲方及相关部门同意不得擅自停工，否则，担当由条件撤出场地，并补偿甲方相关损失。的安全合同冲突时，以安全合同为准。人员缺乏、冲突纠纷等影响工程进度，除按本协议第七条执行并担当甲方机械、脚手的租赁费和由此造成的一切损失。6、乙方委派必需坐镇在工地指挥生产及人员调度，确保得以任何借口把工程转包给他人并必需固定带班长 现场，实行请假制度，无故离开现场处每500元罚款。10%赔偿另一方。程此合同单价为固定单价，结算时单价不予调整。另商定甲方托付 聘请本合同商定全部涂料工人，并须与全部工人签订劳务用工合同并经公司盖章确认后有效，全部签订有效劳务用工合同的工人的工资均由 统一领取，然后在由 发放至每个工人手中；如消灭 私自聘请工人以及 领取工资未发放至工人等现象，则所引起的全部经济等责任均由