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文档简介

第页共页公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法模版第一章总则第一条根据公交车驾驶员加油管理的需要，制定本办法。第二条本办法适用于所有公交车驾驶员加油工作，包括加油规定和油耗考核办法。第三条公交车驾驶员应按照本办法规定的要求进行加油和油耗管理，并接受相应的考核。第二章加油规定第四条公交车驾驶员应在指定的加油站进行加油，必须按照规定的油品和加油量进行操作。第五条公交车驾驶员加油前应仔细检查油箱是否干净、油质是否合格、加油枪是否损坏等情况，确保加油安全。第六条加油时，公交车驾驶员应严格控制加油速度和加油量，避免溢油和浪费油源。第七条公交车驾驶员应留意加油站提供的加油服务，如清洗挡风玻璃、打气等附加服务，根据需要适量选择。第三章油耗考核办法第八条公交车驾驶员油耗的考核是衡量其驾驶操作和燃油管理能力的重要指标。第九条油耗考核包括平均油耗和异常油耗考核。第十条平均油耗考核是根据规定周期内公交车的总里程和总耗油量计算得出的平均油耗数值，并根据该数值进行评定。第十一条平均油耗考核主要评定公交车驾驶员的日常驾驶习惯、经济驾驶意识和燃油管理能力。第十二条平均油耗考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，并根据结果进行相应的奖惩措施。第十三条异常油耗考核是针对公交车驾驶员在规定期间内单次高油耗的情况进行考核，并根据情况进行处理。第十四条异常油耗考核主要评定公交车驾驶员的车辆操作技术和油耗异常行为。第十五条异常油耗考核结果分为正常、警示、追责三个等级，并根据结果进行相应的警示和处理。第四章奖惩措施第十六条对于油耗考核为优秀的公交车驾驶员，可以给予以下奖励：（一）表扬奖励；（二）物质奖励；（三）节油技术培训等。第十七条对于油耗考核为不合格的公交车驾驶员，可以给予以下惩罚：（一）通报批评；（二）经济处罚；（三）禁止加班加点等。第十八条油耗异常考核为警示的公交车驾驶员，可以给予以下警示措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）安全培训等。第十九条油耗异常考核为追责的公交车驾驶员，可以给予以下追责措施：（一）经济追责；（二）停驶处理；（三）撤职等。第五章附则第二十条公交车驾驶员在执行加油和油耗考核过程中，必须遵守交通法规和职业道德规范。第二十一条公交车驾驶员应配合公交公司的监管和管理工作，接受必要的指导和培训。第二十二条公交车驾驶员加油规定和油耗考核办法的具体实施细则由公交公司制定并进行公告实施。第二十三条本办法自发布之日起施行，如有需要进行修改的，由公交公司进行统一修订并公告

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