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文档简介

第页共页职业病防护用品管理制度是指企业为了保护员工免受职业病危害,有效管理和使用职业病防护用品的一系列规定和措施。下面是一个职业病防护用品管理制度的范例:1.目的:确保员工使用合适、有效的职业病防护用品,降低职业病风险。2.适用范围:适用于所有从事可能产生职业病危害的岗位的员工。3.职业病防护用品的选择和采购:a.根据风险评估确定需要的职业病防护用品种类和规格。b.优先选择符合国家或行业标准的产品。c.建立供应商评估和选择机制,确保供应商提供的产品质量可靠。4.职业病防护用品的发放和使用:a.根据岗位风险评估结果,将职业病防护用品发放给有需要的员工。b.员工领用职业病防护用品后,必须按照要求正确佩戴和使用。c.职业病防护用品使用过程中如有损坏或故障,应及时更换或修理。d.岗位上发现有员工未佩戴或不正确使用职业病防护用品的情况,必须予以指导和纠正。5.职业病防护用品的检测和维护:a.职业病防护用品需要定期检测和维护,确保其性能符合要求。b.职业病防护用品使用过程中如有损坏或失效,应进行维修或更换。c.使用过期的职业病防护用品是禁止的,必须及时更换。d.职业病防护用品的检测和维护记录必须保留并及时更新。6.职业病防护用品的培训和宣传:a.对使用职业病防护用品的员工进行培训,包括职业病防护用品的正确使用方法、维护和检测等内容。b.定期进行职业病防护用品的宣传,提高员工的职业病防护意识和知识。7.监督和责任:a.建立监督机制,定期检查职业病防护用品的使用情况和质量。b.对职业病防护用品管理不到位或存在问题的责任人员,给予相应的纪律处分或奖惩。以上是一个大

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