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控制性详细规划编制主体汇报人:<XXX>2024-01-13目录引言控制性详细规划编制主体概述控制性详细规划编制主体的选定控制性详细规划编制主体的监管控制性详细规划编制主体的考核与评价案例分析引言01控制性详细规划是城市规划体系的重要组成部分,能够为土地开发和建设提供具体的指导和约束。城市发展迅速,需要有效的规划来引导和控制土地利用和建设活动。规划背景01确保城市建设的合理性和可持续性。02优化土地资源配置,提高土地利用效率。03保障公共利益,维护城市环境和风貌。规划目的控制性详细规划编制主体概述02编制主体是指负责组织编制控制性详细规划的机构或单位,通常是地方政府或其授权的规划编制单位。编制主体负责制定规划方案,对规划内容进行技术审查,并按照法定程序报批和公布规划。编制主体定义组织开展规划编制工作,制定规划方案并报批;协调解决规划实施过程中的问题,提出改进措施和建议;对规划实施进行监督检查,确保规划得到有效执行;开展规划宣传和培训,提高公众对规划的认识和参与度。编制主体职责0102权利依法行使规划管理权,制定和修改规划方案;义务遵守法律法规,履行规划编制职责,接受监督检查,保障公众参与和知情权。编制主体权利与义务控制性详细规划编制主体的选定03专业性原则公正性原则确保规划编制主体的选定过程公平、公正,不受任何利益相关方的影响。透明度原则规划编制主体的选定过程应公开透明,接受社会监督,确保公众的知情权和参与权。选定具备专业资质和经验的规划编制机构,以确保规划的科学性和专业性。竞争性原则通过竞争性选拔方式,选择具有竞争力的规划编制机构,提高规划的质量和水平。选定原则发布公告通过官方渠道发布规划编制主体选定公告,明确选定的条件、标准和程序。申请与筛选符合条件的机构或个人提出申请,相关部门对申请者进行初步筛选,确定入围名单。评审与比选组织专家评审团对入围的申请者进行综合评审和比选,评估其专业能力、经验、信誉等。公示与确认将评审结果进行公示,接受社会监督,公示无异议后正式确认规划编制主体。选定程序公开招标通过公开招标方式,吸引具备资质和经验的规划编制机构参与竞争,择优选择中标者。直接委托对于特定的或紧急的规划编制任务,可直接委托具有相应资质和经验的机构进行编制。专家推荐在特定领域或行业内,可邀请专家推荐具备专业能力的规划编制机构。组合方式根据实际情况,可综合运用以上多种选定方法,以确保规划编制主体的专业性和公正性。选定方法控制性详细规划编制主体的监管04城市人民政府负责制定城市规划政策、标准和规范,并监督实施。土地行政主管部门负责土地使用和土地供应的监管。规划行政主管部门负责具体规划事务的审批、监管和指导。环保行政主管部门负责环境保护的监管。监管机构规划编制内容的合法性确保规划编制内容符合国家法律法规和城市规划政策。规划实施的有效性监督规划实施过程中是否符合规划意图和要求。规划管理的规范性检查规划管理程序是否规范、合理。规划评估的及时性定期对规划进行评估,以确保规划的适应性和科学性。监管内容01020304审批管理对规划编制成果进行审批,确保符合法律法规和城市规划政策。日常巡查对规划实施情况进行日常巡查,及时发现和纠正违规行为。专项检查针对特定问题进行专项检查,如土地使用情况、环保问题等。社会监督鼓励社会公众参与规划监督,提高规划管理的透明度和公众参与度。监管方式控制性详细规划编制主体的考核与评价05规划编制质量评估规划方案的科学性、合理性和可行性,是否符合相关法规和政策要求。规划实施效果考核规划实施后的实际效果,是否达到预期目标,是否满足社会经济发展需求。规划管理效率评估规划管理过程中的效率,包括规划调整、修改的及时性和规范性。公众参与程度考核规划编制过程中公众参与的广度和深度,是否充分反映民意和需求。考核标准定量评价通过收集相关数据和信息,运用数学模型和统计分析方法,对规划编制主体进行客观、量化的评价。定性评价通过专家评审、公众调查等方式,对规划编制主体的专业水平、实践经验等方面进行主观、非量化的评价。比较评价将不同规划编制主体的成果进行横向比较,找出优势和不足,为改进提供参考。过程与结果评价相结合既关注规划编制过程的专业性和规范性,又注重规划实施后的实际效果和社会效益。评价方法对于考核评价优秀的规划编制主体,可以通过给予荣誉、资金奖励等方式进行激励,提高其工作积极性和专业水平。对于考核评价较差的规划编制主体,可以通过警告、限期整改、撤销资质等方式进行惩戒,促使其改进工作并提高规划质量。奖励机制惩戒机制奖惩机制案例分析06公开招标、综合评估法总结词某城市采用公开招标方式,邀请多家规划设计单位参与竞争。通过综合评估法,综合考虑设计方案的可行性、技术水平、经验资质、服务保障等因素,最终选定具有较强实力和良好信誉的规划设计单位作为编制主体。详细描述案例一总结词全过程监管、动态管理详细描述某地区对控制性详细规划编制主体实施全过程监管,包括规划设计方案的编制、评审、修改等环节。同时采用动态管理方式,及时掌握规划设计单位的履约情况,对不符合要求的编制主体进行约谈、警告或更换。案例二总结词科学评价、激励与约

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