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第页共页简易企业聘用合同范文甲方：（公司名称）联系地址：法定代表人：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：甲方委托乙方在公司从事以下职务（岗位）工作：一、工作内容和工作地点甲乙双方经协商一致，确定乙方从事以下工作内容：（具体描述工作内容）工作地点为：（公司所在地）二、工作时间和休假1.乙方工作时间为每周（或每月）工作天数（具体工作日）从8:00至17:00，中间休息1小时。2.乙方享有国家法定节假日的休假权利，具体放假时间由甲方安排通知。3.乙方享有带薪年假（具体天数）天，年假可累积至最多（具体天数）天。年假的使用需提前提出申请并经甲方批准。4.乙方若因病或其他原因不能正常履职时，需提前向甲方请假并提供有效证明。请假期限超过三个工作日的，应提供医院相关证明。三、劳动报酬和薪资支付1.乙方的劳动报酬的支付方式为（具体方式：月薪/时薪/计件/项目奖金等）。2.乙方的基本工资为每月（或每小时/计件标准）（具体金额）元。3.乙方将按照公司相关规定参加社会保险、住房公积金等。4.甲方保证乙方的工资按时足额支付，且符合国家相关劳动法规定的最低工资标准。五、劳动保护和工作条件1.甲方负责为乙方提供相应的劳动保护和工作条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方负责向乙方提供必要的工作设备、办公用品等。六、终止合同的程序和条件1.如乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，并无需支付违约金或其他补偿：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，对公司利益造成重大损失；（3）因乙方本人原因无法完成工作任务；（4）与他人串通作弊，谋取不正当利益；（5）其他严重违反劳动合同法规定的情况。2.乙方提前一个月通知甲方解除劳动合同，经双方协商一致，可以提前解除。七、违约责任1.甲方和乙方应严格遵守本合同的约定。2.如双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.任何一方提前解除合同需提前一个月书面通知对方，未提前通知的，应支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可选择向有管辖权的法院提起诉讼。其他约定：1.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.甲方与乙方合作期间，乙方需遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司的机密信息。4.本合同一经签署盖章即开始执行，有效期为一年。合同到期前半个月，可提前进行续签协商。甲方：乙方：签字：

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