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第页共页个人全日制劳动合同甲方：（雇主信息）乙方：（员工信息）经甲乙双方协商，就劳动者乙方全日制从事的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、休假等事项，达成如下协议，签订本劳动合同。第一条工作岗位1.1甲方聘用乙方作为（职位），乙方必须按照甲方的要求，完成相关岗位的工作。1.2乙方工作地点为甲方所在的的工作场所。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排，必要时可进行调整。2.2在特殊情况下，甲方有权要求乙方加班工作，乙方应积极配合。加班工作的补偿办法按照国家相关法律法规进行执行。第三条工资待遇3.1乙方的基本工资为每月人民币（具体数字）元。3.2乙方的工资将在每月的（具体日期）发放，支付形式为银行转账。乙方应提供相关银行账户信息以便甲方支付工资。3.3乙方的工资计算按照全勤工资制度执行。乙方如因无故缺勤、迟到、早退等原因导致全勤工资不符合要求，则按照相关规定扣发工资。3.4乙方能够享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体参照国家相关法律法规执行。第四条试用期4.1乙方的试用期为（具体天数），试用期内工资待遇与正式员工相同。4.2在试用期内，任何一方均可以解除劳动合同，但应提前（具体天数）书面通知对方。解除劳动合同的一方应按照法律法规、劳动合同的约定支付相应的经济补偿。第五条休假5.1乙方享有国家规定的带薪年假和其他法定假期。5.2乙方应提前申请休假，待甲方批准后方可休假。第六条保密义务6.1乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密、客户信息等一切相关机密，乙方必须予以保密。6.2乙方离职后，应立即归还甲方所有的文件、资料和相关机密信息，不得擅自保留。第七条解除劳动合同7.1乙方个人辞职，应提前（具体天数）书面通知甲方，并办理相关手续。7.2甲方因乙方严重违反法律法规、劳动纪律、企业规章制度或其他因素，可以解除劳动合同，但应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条争议解决8.1因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同采用中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自签字之日起生效。甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：

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