【农民本地就业意愿及其影响因素问卷调研探析报告（后含问卷）17000字】

[24]。在参考各位专家学者的基础之上，根据本文的研究课题，设计出了本文的调查问卷，用以获取本文所需要的研究数据。二数据来源本文所用数据来自于2021年2月1日至2021年2月15日进行的问卷调查，调查对象为XXC县S村的村民。问卷由本人设计，通过QQ群、微信群和实地走访来进行发放和回收。本次共发放90份调查问卷，最终获取到83份有效问卷，有效问卷率92.2％。第四章实证分析第一节模型选择农民是否愿意在本地就业是一个二元抉择的问题。本文将农民本地就业意愿作为因变量，然后对农民本地就业意愿赋值，愿意本地就业为“1”，不愿意本地就业为“0”。它是一个二元变量。在经济计量方法中，常常使用Logit模型来分析此类问题。本文中Logit模型是基于二元选择理论基础之上的，因此本文采用二元Logit模型对农民本地就业意愿及其影响因素进行分析，构建以下模型：lnpi1−pi=Zi=α在（4.1）式中，pi表示农民愿意本地就业概率，Zi表示农民本地就业意愿的决定因素，由此可知1-pi表示为农民愿意继续在外务工而不愿意本地就业的概率,pi1−pi表示农民愿意本地就业的机会比率。另外，设i为样本个体的编号，k为影响因素的编号，n表示影响因素的个数，μ表示误差项，则Xki表示第二节描述性分析一人口样本统计分析被调查的农民的人口样本统计分析如表4-2所示：表4-2属性特征样本数占比性别（X1）男5363.9％女3036.1％30周岁以下2327.7％年龄（X231~40周岁2833.7％41~50周岁2024.1％50周岁以上67.2％受教育程度（X3职业（X4婚姻状况（X5个人月收入（X6家庭年收入（X7家庭住房面积（X8小学及以下初中中专或高中大专或本科以上务农外出务工个体户固定工资职业学生或其它职业已婚未婚3000元以下3000~5000元5000~7000元7000~9000元2800~30000元30000~80000元80000~300000元50平方米以下50~80平方米80~110平方米110平方米以上4435312840103262216641125228314599153％42.2％3.6％1.2％33.7％48.2％12％3.6％2.4％74.7％25.3％7.2％77.1％13.3％2.4％62.7％33.7％3.6％16.9％71.1％10.8％1.2％（一）性别根据统计结果可知，被调查农民中男性农民53人，占样本总数63.9％；女性农民30人，占样本总数36.1％。（二）年龄从年龄上看，主要集中在31~40岁周岁，占样本总数的41％；其次是30周岁以下，占样本总数的37.3％，说明被调查的农民群体以青壮年为主。（三）受教育程度受教育程度方面，53％的农民是小学及以下学历；42％的农民是初中学历；中专或高中和大专或本科以上分别仅占样本数据的3.6％和1.2％。由此可见，被调查的农民群体大部分学历较低，整体文化水平不高。（四）职业职业层面上，48.2％的农民选择外出务工；33.7％的农民选择务农；12％的农民是个户；固定工资职业和学生或其它职业的农民分别仅占3.6％和2.4％。即大部分受访农民的职业都为农民或者外出务工人员，这可能与农民受教育水平较低，自身文化素质不高有关。（五）婚姻状况被调查的农民中已婚人数占样本总数的74.7％；未婚人数仅占样本总数的25.3％.可以看出，被调查的农民群体中已婚人数远远超过未婚人数，这可能与被调查的农民大部分都是青壮年，正处在法定结婚年龄有关。（六）个人月收入从个人月收入水平上看，绝大部分的被调查农民的月收入在3000~5000元这个区间，占比为77.1％；5000~7000元这个区间的农民个人月收入占比为13.3％；3000元以下和7000~9000元这两个人月收入区间人数分别仅占样本总数的7.2％和2.4％。由统计结果可以看出，被调查农民的个人月收入水平处在中上游水准，这可能与我国近些年来出台的各项惠农政策和提高农民工的收入及福利政策有关。（七）家庭年收入家庭年收入方面，2800~30000元这个区间占比最大，占比为62.7％；其次为30000~80000元这个区间，占比为33.7％；家庭年收入为80000~300000元的农民仅占样本总数的3.6％。（八）家庭住房总面积家庭住房总面积方面，50~80平方米的人数占比最高，为71.1％；其次为50平方米以下，占样本总数16.9％；80~110平方米的人数占样本总数的10.8％；110平方米以上的仅占样本总数的1.2％。二经济环境态度被调查农民的经济环境态度如表4-3所示：表4-3属性赋值样本数占比均值11720.5％家乡经济水平23339.8％满意度(X9322.4％2.6942125.3％家乡就业机会（X10特色资源满意度（X11本地就业条件（X125123451234512345103254312022845802244214112％3.6％30.1％51.8％14.5％0％2.4％33.7％54.2％9.6％0％2.4％28.9％50.6％16.9％1.2％2.772.712.63从统计结果来看，农民的经济环境态度的四个因素的满意度由低到高分别是家乡经济水平满意度（2.69）、特色资源满意度（2.71）、家乡就业机会（2.77）、本地就业条件（2.63）。可以看出，农民觉得本地就业的经济环境条件仍不够优越，还有很大的提升空间。三生活环境态度被调查农民的生活环境态度情况如表4-4所示：表4-4属性赋值样本数占比均值11518.1％24149.4％气候满意度(X13)32327.7％2.19444.8％交通、通讯等基础设施满意度(X14医疗、教育等公共服务满意度(X15512345123450223012010153552170％26.5％36.1％1.2％24.1％12％18.1％42.2％6％25.3％8.4％2.602.64由表4-4可以看出，农民生活环境态度的三个因素的满意度由低到高分别是气候满意度（2.60）、医疗、教育等公共服务满意度（2.64）、交通、通讯等基础设施满意度（2.60）。其中气候满意度仅为2.19，可见被调查农民大部分认为本地气候不太好。四他人行为被调查农民的他人行为情况如表4-5所示：表4-5属性赋值样本数占比均值家人本地就业感知度(X16家人本地就业支持度(X1712345123451130292217322117631.2％36.1％34.9％26.5％1.2％8.4％38.6％25.3％20.5％7.2％3.6％2.902.8021113.3％外出务工认同31720.5％3.72度(X1842732.5％52530.1％由表4-5可知，他人行为的三个因素的满意度从低到高分别是家人本地就业支持度（2.80）、家人本地就业感知度（2.90）、外出务工认同度（3.72）。其中，外出务工认同度达到3.72，说明被调查农民中的大部分很认同外出务工。五政策环境认知政策环境情况的调查结果如表4-6所示：表4-6属性赋值样本数占比均值11518.1％23643.4％农业支持政策333.6％2.64满意度(X1942226.5％本地就业支持政策满意度(X20村委会工作满意度(X2151234512345720324189223401358.4％24.1％38.6％4.8％21.7％10.8％2.4％27.7％48.2％15.7％6.0％2.572.95由表4-6可以看出，政策环境的三个因素的满意度由低到高分别是本地就业支持政策满意度（2.57）、农业支持政策满意度（2.64）、村委会工作满意度（2.95）。三个因素的满意度都比较接近3，说明被调查农民对于本地的政策环境是比较满意的，良好的政策环境对于农民选择本地就业可能会产生积极的促进作用。六能力认知能力认知的调查情况如表4-7所示：表4-7属性赋值样本数占比均值100％2910.8％本地购置或34756.6％3.23建造房屋能力42631.3％(X22511.2％100％外地购置房屋压力(X23234522822312.4％33.7％26.5％37.3％4.0表4-8由统计结果可知，本地购置或建造房屋能力认可度为3.23，外地购置房屋压力为4.0。其中，绝大部分农民认为自己在本地购置或建造房屋的能力一般或比较好且在外地购置房屋的压力大。七本地就业意愿本地就业意愿的调查情况如表4-8所示：表4-8频率百分比有效百分比累积百分比愿意3036.136.136.1不愿意总计538363.9100.063.9100.0100.0由统计结果可知，在被调查的83位村民当中，愿意在本地就业的有30人，占样本总数的36.1％；不愿意在本地就业的有53人，占样本总数的63.9％。可以看出，大部分被调查的农民不愿意在本地就业。第三节研究假设本文变量的均值、标准差及研究假设如表4-9所示表4-9变量均值标准差预期方向性别（X10.640.48-年龄（X22.351.13+人口样本统计分析受教育程度（X3职业（X4婚姻状况（X5个人月收入（X6家庭年收入（X7家庭住房面积（X81.531.930.752.112.411.960.630.910.440.540.560.57家乡经济水平家乡经济环境满意度家乡生活环境满意度他人行为政策环境满意度能力认知（X9家乡就业机会（X10特色资源满意度（X11本地就业条件（X12气候满意度(X13交通、通讯等基础设施满意度(X14医疗、教育等公共服务满意度(X15家人本地就业感知度(X16家人本地就业支持度(X17外出务工认同度(X18农业支持政策满意度(X19本地就业支持政策满意度(X20村委会工作满意度(X21本地购置或建造房屋能力(X22外地购置房屋压力(X23本地就业意愿（Y）2.692.772.712.633.202.602.642.902.803.722.642.572.953.233.990.361.370.740.671.290.791.411.270.851.101.141.281.350.880.650.900.48++-+-++++++++--+表示有显著影响，-表示没有显著影响第四节回归分析使用SPSS22.0对调查数据进行二元logit回归分析，结果如表4-10所示：表4-10变量BS.E.Walddf显著性Exp(B)性别-1.3671.2481.19910.2740.255年龄4.6621.35311.86410.001105.840受教育程度1.7181.7210.99710.3185.572职业0.7391.1510.41210.5212.094婚姻状况个人月收入家庭年收入家庭住房面积家乡经济水平家乡就业机会特色资源满意度0.262-0.9920.3620.8172.776-5.607-2.1740.5600.5840.5290.5461.6533.5972.1450.2182.4900.4702.2412.8222.4311.02711111110.6400.1150.4930.1340.0930.1190.3111.2990.3981.4372.26516.0550.0040.114本地就业条件气候满意度交通、通讯等基础设施满意度医疗、教育等公共服务满意度家人本地就业感知度家人本地就业支持度外出务工认同度农业支持政策满意度本地就业支持政策满意度村委会工作满意度本地购置或建造房屋能力外地购置房压力7.8881.57216.1008.6741.6600.656-2.73620.1647.38613.1590.3880.2824.42112208.6407771.1634617.3020.9420.7850.8424263.0773406.0402756.4340.3610.2623.1840.0000.0000.0003.1060.69910.5500.0000.0000.0001.1511．1611111111111110.0741.0000.9980.9990.0780.4030.0010.9960.9980.9960.2830.2812663.9284.8169824399.3555851.6785.2571.9270.065571490560.91612.541518862.0481.4731.326通过回归结果分析可知，年龄、家乡经济发展水平、本地就业条件、家人本地就业感知度、外出务工认同度对农民本地就业意愿影响显著。一人口样本统计分析年龄的显著性性为0.001，通过了1%水平的显著性，符合方向预期；性别、受教育程度、职业、婚姻状况、个人月收入、家庭年收入、家庭住房面积均未通过显著性检验，符合方向预期。从年龄上看，外出务工农民以青壮年为主，年老的农民在外出务工中竞争力较弱，另外年老的农民会更加追求稳定的生活，因而年老的农民本地就业意愿更为强烈。从性别和婚姻上看，女性结婚后虽会因家庭原因如照顾老人或者孩子而更倾向本地就业，但是由于女性相比与男性，在资金、人脉、自身能力等普遍处于劣势，因而不会贸然选择本地就业，而男性也可能会因结婚后照顾家庭而选择留在本地就业，也可能会因赚钱养家而外出务工，因此性别和婚姻状况对本地就业影响不是绝对的。由于农民的文化程度普遍较低，大多数农民都从事体力工作，因而受教育程度和职业对本地就业意愿影响不强。当前农村经济水平相比城镇仍存在巨大差距，因而农民个人月收入、家庭年收入普遍不高，家庭住房面积也较小，其对农民本地就业意愿的影响也比较有限。二家乡经济环境满意度家乡经济水平满意度的显著性为0.093，通过10%的显著性水平检验，符合方向预期，可见家乡经济水平越高，则农民更愿意在本地就业，反之则农民不愿意在本地就业。本地就业条件的显著性为0.074，通过10%的显著性水平检验，符合方向预期，可见本地就业条件的好坏对农民是否选择在本地就业有着强烈的影响。家乡就业机会没有通过显著性检验，不符合方向预期，这可能与农村地区经济水平不高有关，农村由于经济水平相对落后，提供的就业机会较少。特色资源满意度没有通过显著性检验，符合方向预期。当地的旅游和矿产等资源比较缺乏，因此特色资源对农民本地就业意愿的影响不显著。三家乡生活环境满意度气候满意度未通过显著性检验，符合方向预期。当地的气候与外出务工的主要目的地广东的气候一样，均为亚热带季风气候，因而气候对农民本地就业意愿影响较弱。交通通讯等基础设施满意度和医疗教育等公共服务满意度未通过显著性检验，不符合方向预期。近些年来，国家十分重视乡村的发展，投入大量人力物力去改善农村的交通条件，完善农村的公共服务水平，但是与城镇相比仍有一定差距，因而交通通讯等基础设施满意度和医疗教育等公共服务对农民本地就业意愿影响不显著。四他人行为家人本地就业感知度的显著性为0.078，通过10%的显著性水平检验，符合方向预期，可见家人对于本地就业的态度会影响农民的本地就业意愿。家人本地就业支持度没有通过显著性检验，不符合方向预期，这可能与农村经济水平不高，尽管家人支持农民本地就业，但农民出于对自身发展的考虑，仍会选择外出务工。外出务工认同度的显著性为0.001，通过1%的显著性水平检验，符合方向预期，可见农民的外出务工认同度会显著影响农民本地就业意愿，农民外出务工认同度越低，则其更愿意本地就业，反之则不愿意留在本地就业。五政策环境认知农业支持政策满意度、本地就业政策满意度、村委会工作满意度均未通过显著性检验，不符合方向预期。这可能是因为当地政府的政策的优惠力度或者执行力度有所欠缺，无法吸引农民留在本地工作有关。六自身能力本地购置或建造房屋能力和外地购置或建造房屋压力没有通过显著性检验，符合方向预期。农民一般都有自己的宅基地，在老家建造房子压力不大，且不是太追求在城市买房安家。虽然农民凭自身能力也往往无法在城市买房，但是其也不会因房子原因就选择留在本地就业而放弃外出务工。因此，本地购置或建造房屋能力和外地购置或建造房屋能力对于农民本地就业意愿影响不显著。第五章结论与建议一结论本文通过对XXC县S村的实地调研，得到第一手数据，进而对农民本地就业意愿及影响因素进行实证分析，最后得到了几点有意义的结果：就农民本地意愿而言，从调查数据中可以看出大部分农民是选择外出务工，只有一部分农民愿意留在本地就业，可见农民的本地就业意愿相对于农民外出务工意愿来说还是比较弱的；从影响农民本地就业意愿的因素上说，年龄对农民本地就业意愿影响显著，年龄较大的农民本地就业意愿强烈；外出务工认同度是影响农民本地就业意愿的重要因素；家乡经济发展水平、本地就业条件、家人本地就业感知度对于农民本地就业意愿有一定的影响作用。综合分析结果，为了增强农民本地就业意愿，从农民自身、用工企业层面、政府层面、社会层面提出下列建议：二建议（一）、农民自身层面1、接受职业教育培训，提升自身能力在本地就业过程中，农民要想从事报酬高的工作，就要掌握一定专业技能，提高文化素质。因此，针对本地就业农民个体，特别是被动性本地就业的农民个体，要多多通过网络、电视、报纸和亲朋好友来了解家乡有关政策，抓住机遇，积极参加政府和企业开办的各类职业再教育和培训，不断提高自身的知识和技能水平。2、收集就业信息，关注家乡发展对于本地就业的农民来说，掌握较多的就业信息有助于更好地择业。在方式选择上，首先，农民可以通过亲朋好友的介绍来获得许多本地就业的信息，观察选择本地就业亲友的有关情况进行抉择是否在本地就业；其次，农民可以请教亲人朋友，学会使用智能手机或者电脑，从而可以在网上浏览各种正规的招聘网站，获取更多的招聘信息，选择合适的家乡就业岗位；另外，农民可以多去当地的劳务市场走走，和劳务市场的工作人员多多交流，从他们的口中了解到更多企业的招聘信息。关注家乡发展，了解到政府给予的各种惠农政策，可以帮助农民判断本地就业是否值得，从而更好的做出是本地就业还是外出务工的抉择，有利于推动农民就业和创业工作。农民可以通手机、电视、报纸等信息传播媒介，获取家乡发展动态。（二）、用工企业1、完善用工制度，不侵犯务工农民的合法权益务工农民的辛苦劳动为企业创造了经济效益，用工企业也应该关心务工农民，完善相关的用工制度，不侵犯务工农民的合法权益，增强务工农民对于企业的认同感和归属感。2、注重对于务工农民的技能培训工作技能培训可以满足员工实现自我价值的需要，同时提高员工的工作能力，进而促进企业的发展。务工农民大多文化水平较低，掌握的专业技能不多。培训可以提高务工农民的知识水平和技术水平，使其能从事更有挑战性的工作，获取更高的收入，实现自我成长和自我价值。（三）、政府层面1、发展当地经济，改善就业环境针对农业因地制宜，调整产业结构，大力发展当地的特色农业产业，增加农民的收入；针对非农业，可以根据当地的矿产、旅游等资源，大力发展工业和旅游业，留住本地企业并吸引外地企业来投资，为农民提供就业岗位；同时，对本地创业农民进行资金、技术、管理方面的支持，安排一些农业方面的专家学者和企业的管理者去解决农民遇到的农业生产问题和就业创业问题。2、建立就业信息平台政府可以建立网上就业信息平台，一方面对就业支持政策以及惠农政策进行宣传，让农民把握当前就业环境；一方面联系企业，收集企业用工信息，结合线下的企业宣传和招聘会等活动，为农民提供详细的就业信息和便捷的就业渠道，完成用工企业与农民的对接。（四）、社会层面1、尊重农民，接纳进城务工的农民许多农民背井离乡，离开家乡进城打工。进城务工的农民是城市建设的重要参与者，应该得到社会的理解和尊重。广大城镇市民应该平等对待农民工，让农民工更好的融入当地生活，城镇居民与务工农民和谐友好的生活。2、正确看待农民本地就业问题农民选择本地就业是多种因素共同影响的结果，其带来的影响既有消极的也有积极的。从社会层面来看，我们应该密切关注农民本地就业问题。社会公众应该营造合理的舆论氛围，不要夸大本地就业的好处和坏处，为选择本地就业的农民提供正确的信息导向。参考文献OdedStark,J.EdwardTaylor.MigrationTypes:TheRoleofRelativeDeprivation[J].TheEconomicJournal.1991(101):1163-1178.ChristianDustmann,SamuelBentolilaandRiccardoFaini.ReturnMigration:TheEuropeanExperience[J].EconomicPolicy,1996(11):213-250.RobertE.B.Lucas.TheEconomicWell-BeingofMoversandStayers:Assimilation,Impacts,LinksandProximity[J].PaperpreparedforConferenceonAfricanMigrationinComparativePerspective.Johannesburg,SouthAfrica,2003,6:4-7.KalleHirvonen.GoingBackHome:InternalReturnMigrationinRuralTanzania[J].WorldDevelopment.2015(70):186-202.孙文凯、白重恩、谢沛初.户籍制度改革对中国农村劳动力流动的影响[J].经济研究，2011（1）.常进雄、赵海涛.所有制性质对农村户籍劳动力与城镇户籍劳动力工资差距的影响研究[J].经济学，2016（2）.余奇奎.劳动力市场错配与收入差距[J].新经济，2018（9）.贺业红.劳动力市场扭曲对我国城乡居民收入差距影响的实证研究[J].商业经济研究，2019（5）.吴晓刚、张卓妮.户口、职业隔离与中国城镇的收入不平等[J].中国社会科学，2014（6）.章莉、李实.中国劳动力市场就业机会的户籍歧视及其变化趋势[J].党政视野，2016（3）.罗楚亮.经济增长、收入差距与农村贫困[J].经济研究，2012（2）.王晓凤.江苏省人口转移的地区特征和影响因素分析[D].南京：中共江苏省委党校，2017.关爱萍、刘可欣.人力资本、家庭禀赋、就业选择与农户贫困——基于甘肃省贫困村的实证分析[J].西部论坛，2019（1）.刘祖云,姜姝.“城归”:乡村振兴中“人的回归”[J].农业经济问题,2019(02):43-52.范国忠、范久先、代祥，等.对农村劳动力回流的分析[J].中国统计，1998，11，（202）：29-30.白南生，何家鹏.回乡，还是外出？—安徽、四川二省农村外出劳动力回流研究[J].社会学研究，2002（03）：64-78.汪早容、邓义.金融危机背景下我国农村劳动力转移回流问题研究[J].乡镇经济，2000.07.徐家鹏.新生代农民工返乡务农意愿及其影响因素分析—基于陕西389位新生代农民工的调查[J].广东农业科学，2014，41（22）：205-211.朱尚.我国农村劳动力回流的现状及影响因素分析[D].西北大学，2016.班晓晓.社会保障视角下农民工回流意愿影响因素研究[D].浙江财经大学，2018.汪雪洁.河南省返乡农民工就业问题研究[D].信阳师范学院,2017.马男，魏凤.多元支持网络对返乡农民工再就业的影响[J].中国农业大学学报，2014，19(06):255-264.李鹏.人力资本积累对回流农民工再就业选择影响的研究[D].云南财经大学，2017.李惠.山东省农民工返乡就业意愿及其影响因素分析[D].烟台大学，2019.附录一调查问卷尊敬的先生/女士：您好！我是XX大学公共管理学院的本科生，为了解农民本地就业意愿及其影响因素，特进行本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有数据仅用于统计分析，题目选项无对错之分，请你根据自己的实际情况放心填写，谢谢配合！个体与家庭特征1.你的性别：A男B女2.你的年龄：A30周岁及以下B31~40周岁C41~50周岁D51周岁及以上3.你的受教育程度：A小学及以下B初中C中专或高中D大专或本科以上4.你的职业：A务农B外出务工C个体户D固定工资收入（医生、教师、公务员等）E学生或其他职业5.你的婚姻状况：A已婚B未婚6.你的月收入（元）：A3000以下B3000~5000C5000~7000D7000~9000E9000以上7.家庭年收入（元）：A2800以下B2800~30000C30