酒店员工雇佣合同范本

酒店员工雇佣合同范本酒店员工雇佣合同范本甲方：（雇主方）___________法定代表人___________地址___________乙方：（员工方）___________身份证号码___________住址___________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：第一条双方基本信息甲方为一家___________（企业/公司）。乙方申请为该企业酒店的___________（职位），经甲方同意，双方签订本合同。第二条双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1、乙方身份：经验、品德良好的中华人民共和国公民。2、职位：乙方为甲方酒店员工，职位为___________，从事___________。3、工作地点：___________。4、工作时间：每天工作___________小时，每周工作___________天，法定节假日正常休息。5、工作期限：本合同期限为___________。6、工资待遇：月工资为人民币___________元。另有奖金或其他福利待遇可另行协商。7、工作待遇：乙方在工作期间享有的权利、待遇以及甲方所承担的义务包括：社会保险、住房公积金、带薪年假、劳动保护等（具体细则在甲方企业规定中）。8、履行方式：乙方要根据领导的指令，服从甲方分配的合理工作任务，并提交工作成果。9、期限：本合同自双方签字之日起生效，工作期限为___________年。10、违约责任：双方违反本合同，应承担以下相应违约责任：（1）乙方单方面提前解除本合同的，应当向甲方支付赔偿金，具体标准按照甲方企业规定执行。（2）乙方在工作过程中严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权单方面解除合同并要求乙方负责赔偿经济损失。11、其他：___________。第三条遵守相关法律法规甲乙双方应当严格遵守有关劳动和社会保障、安全卫生等方面的相关法律、法规、条例、规章等规定，履行各自的法定义务，不得有违法行为。若因员工违法行为给用人单位造成损失的，应当承担相应的经济赔偿等责任。第四条权力与义务1、甲方的权力与义务（1）提供工作岗位和相应的工龄、薪资待遇、奖金、福利待遇，以及职业培训等。（2）提供劳动安全保障、劳动用品和必要的劳动条件等保障。（3）提供工作指导、工作绩效评价意见及合理与乙方交流的机会。（4）根据合同约定履行支付乙方工资的义务。2、乙方的权力与义务（1）遵守甲方企业的规章制度和有关指挥调度及相关要求。（2）必须亲自完成工作任务，不能代替、转包或转让工作任务。（3）劳动过程中注意劳动安全，正确使用劳动工具和劳动设备避免造成环境污染和人为事故等。（4）遵守劳动纪律，如迟到、早退、旷工和劳动纪律上的其它问题都应该由乙方自行承担相应的责任。（5）不泄露甲方企业的商业机密和其他保密资料等。第五条法律效力和可执行性本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签字盖章起生效，具有法律效力和可执行性。第六条其他本合同未尽事宜，双方可协商具体细则。双方在签订本合同后，应当严格按照合同规定履行各自的义务，其中甲方应当依法支付乙方劳动报酬，乙方应当自觉遵守甲方企业的相关规章制度和执行员工的相关职责。甲方（盖章）：___________乙方（