2024年部门技术主管岗位职责3篇_第1页
2024年部门技术主管岗位职责3篇_第2页
2024年部门技术主管岗位职责3篇_第3页
2024年部门技术主管岗位职责3篇_第4页
2024年部门技术主管岗位职责3篇_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年部门技术主管岗位职责3篇

目录

第1篇部门技术主管职位描述与岗位职责任职要求

第2篇部门技术主管岗位职责任职要求

第3篇部门技术主管岗位职责

部门技术主管岗位职责

分子技术部门主管汉恒生物汉恒生物科技(上海)有限公司,汉恒生物,汉恒岗位职责:

1、负责分子生物学相关实验;

2、负责实验项目的分配、管理及跟踪;

3、对实验过程中出现的相关问题,详细反馈,并提供解决方案;

4、负责分子平台的整体运作及系统化管理工作;

5、完成其它实验室相关管理任务。

岗位要求:

1.硕士以上学历,分子生物学等生物相关专业。2年以上相关工作经验。

2.有扎实的分子生物学与细胞生物学基础,实验操作能力强,包括引物设计与选择,质粒抽提,pcr,载体构建和细胞培养等。

3.熟悉ncbi等相关数据库的使用,与生物分析相关软件的使用。

4.熟悉word、excel、powerpoint等office办公软件的使用。

5.认真负责、积极主动、耐心细致、踏实肯干;

6.良好的沟通能力和团队合作精神,有生物行业相关管理经验者优先。

部门技术主管岗位职责任职要求

部门技术主管岗位职责

职责描述:

1.负责公司内部平台的系统架构规划、设计、开发工作;

2.组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3.制定软件开发技术规范,规划软件复用策略,集成、封装通用组件,解决架构层面的性能和安全问题;

4.负责与相关技术合作团队的技术协调,对开发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导。

任职要求:

1.计算机相关专业本科以上学历,10年以上软件研发经验,至少5年以上的架构设计与分析经验;

2.具有大型基于j2ee或.net体系结构的项目规划、系统架构设计、开发经验,主导或参与过高并发、高可用、分布式系统设计;

3.熟悉大数据处理技术,比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等;

4.具有面向对象分析、设计、开发能力,精通uml,能够使用主流的建模工具进行设计;

5.具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力,对于技术风险的把握能力和识别能力强;

6.精通java和.net程序设计,有独立编写模块代码的能力,精通设计模式和组件技术,能够深入理解各种流行开源框架;

7.精通nosql、系统高并发、微服务组件;

8.良好的英语读写水平,有独立查阅英文专业资料的能力;

9.具备全面的技术视野,对技术问题有敏锐的洞察力,逻辑思维严谨。

部门技术主管岗位

部门技术主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

职责描述:

1.负责公司内部平台的系统架构规划、设计、开发工作;

2.组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3.制定软件开发技术规范,规划软件复用策略,集成、封装通用组件,解决架构层面的性能和安全问题;

4.负责与相关技术合作团队的技术协调,对开发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导。

任职要求:

1.计算机相关专业本科以上学历,10年以上软件研发经验,至少5年以上的架构设计与分析经验;

2.具有大型基于j2ee或.net体系结构的项目规划、系统架构设计、开发经验,主导或参与过高并发、高可用、分布式系统设计;

3.熟悉大数据处理技术,比如spark、hadoop、influxdb、hive、storm等;

4.具有面向对象分析、设计、开发能力,精通uml,能够使用主流的建模工具进行设计;

5.具有应用系统架构、数据库规划及从技术角度分析业务的能力,对于技术风险的把握能力和识别能力强;

6.精通java和.net程序设计,有独立编写模块代码的能力,精通设计模式和组件技术,能够深入理解各种流行开源框架;

7.精通nosql、系统高并发、微服务组件;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论