2024年零售营销岗位职责8篇

2024年零售营销岗位职责8篇

目录

第1篇零售营销总监岗位职责

第2篇零售/营销经理（北京）岗位职责职位要求

第3篇零售业务营销岗位职责

第4篇客户总监（accountdirector）（内部广告公司，新零售的数字营销）职位描述与岗位职责任职要求

第5篇客户总监（accountdirector/新零售的数字营销）职位描述与岗位职责任职要求

第6篇零售营销岗位职责

第7篇零售产品营销岗位职责

第8篇零售营销经理岗位职责

零售营销经理岗位职责

岗位职责

(1)负责团队的日常统筹管理工作,保障团队合规正常经营;

(2)负责团队业务的拓展和管理,开展各项业务,完成分行下达的任务指标;

(3)负责制定经营策略,组织新客户营销与现有客户的维护工作;

(4)负责团队员工的业务分解与指导,调动团队员工积极性,提高团队业绩;

(5)负责贯彻执行国家的各项金融法律、法令和政策及总分行的各项规章制度,控制业务风险。

任职要求

(1)40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;

(2)3年以上银行营销团队管理经验,善于团队管理、具较强的营销组织管理能力;

(3)熟悉当地市场及银行产品,有较强的市场拓展和风险管理能力;

(4)工作业绩或营销能力突出者可适当放宽条件。

零售/营销经理（北京）岗位职责职位要求

职责描述：

上班地点：北京东城区建国门内大街7号光华长安大厦2号楼1117室

1、所管辖终端店面管理、人员管理、售后服务问题解决

2、完成公司下达管辖终端销售考核指标的达标

3、完成全部终端业绩提升计划

4、完成商场排名提升计划（100%进入前五，50%进入前三）

5、指导终端完成公司下达的各项管理指标

6、每周策划有效促销、确保库存结构合理

7、督促并指导重点终端建立及维护vip系统

8、指导终端形象工作、保持货源充足、陈列调整、实施装修计划、定期维护商场公关关系

9、完成公司内部管理工作

10、协助公司经理完成区域有关工作、按时完成日常报告、报表分析工作

11、加强各部门、同时间在工作上相互协调、配合、工作环境融洽

岗位要求：

1、大专或本科毕业，五年以上业务实践及团队管理经验

2、必须完成公司下达的销售业绩考核：完成全年回款及零售指标

3、必须具备一定的专业知识及专业技能、了解服装行业动态及流行趋势、销售策划能力

4、公关能力、沟通能力、电脑操作指标能力、团队协作力、执行力与应变能力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

零售营销总监岗位职责

营销总监、零售运营高级经理职位描述:

1、根据公司的战略发展和年度经营计划,负责全国的销售管理工作和销售任务的制定及分解下达,确保达成公司既定的经营和业绩目标;

2、负责公司品牌的市场运营管理,推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成;

3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导,通过培训、管理、合作等方式,提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长,达成既定的销售目标;

4、结合公司产品定位,策划零售项目营销活动,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划

5、根据市场需求规划终端促销,开展营销活动,营造氛围,以文化体验带动产品销售,突显用户体验度,强化消费者购买;

6、制定零售平台发展规划,协调各部门的工作,建设和发展打造优秀的营运团队。

任职要求:

1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;

2、五年以上消费品行业营销管理工作经验,三年以上加盟招商拓展营销经验;

3、熟悉零售行业品牌连锁营运方式擅长店面精细化运营管理,丰富的店面诊断和业绩提升管理经验及市场营销管理、活动策划和品牌策划等实操经验;

4、具备良好的审美品味、艺术格调,活跃的创意思维与敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场、产品与用户;

5、较强的团队带教及建设协作能力,具备较好的职业素养,责任心强。职位描述:

1、根据公司的战略发展和年度经营计划,负责全国的销售管理工作和销售任务的制定及分解下达,确保达成公司既定的经营和业绩目标;

2、负责公司品牌的市场运营管理,推动直营和加盟市场的覆盖、利润和品牌推广目标的顺利达成;

3、负责公司直营、经销加盟店的店面诊断、分析、运营、营销及服务进行指导,通过培训、管理、合作等方式,提升店铺整体运营和销售能力实现销量稳步健康增长,达成既定的销售目标;

4、结合公司产品定位,策划零售项目营销活动,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划

5、根据市场需求规划终端促销,开展营销活动,营造氛围,以文化体验带动产品销售,突显用户体验度,强化消费者购买;

6、制定零售平台发展规划,协调各部门的工作,建设和发展打造优秀的营运团队。

任职要求:

1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先;

2、五年以上消费品行业营销管理工作经验,三年以上加盟招商拓展营销经验;

3、熟悉零售行业品牌连锁营运方式擅长店面精细化运营管理,丰富的店面诊断和业绩提升管理经验及市场营销管理、活动策划和品牌策划等实操经验;

4、具备良好的审美品味、艺术格调,活跃的创意思维与敏锐的市场洞察力,能够精准把握市场、产品与用户;

5、较强的团队带教及建设协作能力,具备较好的职业素养,责任心强。

零售产品营销岗位职责

智能零售产品经理(互动营销方向)奇点云杭州比智科技有限公司,奇点云,比智职责描述:

1、针对线下新零售场景,负责互动营销相关产品的规划、落地、迭代工作;

2、从新零售的角度,充分挖掘商家和消费者的需求,结合ai算法打造游戏互动、线上线下结合的多样营销玩法,帮助线下商家实现品牌宣传、聚集人气、门店引流、会员注册的立体化营销;

3、针对行业特性,规划贴合行业的线下营销互动产品,提升行业数据转化;

任职要求:

1、有3年以上产品经理从业经验;

2、具备良好的需求分析能力和商业敏感性,产品创新意识强;

3、调理清晰,思维开阔,有良好的总结能力

4、有线下零售行业、营销、导购相关产品经验者优先

5、对ar,ai等前瞻性技术有相应理解

客户总监（accountdirector）（内部广告公司，新零售的数字营销）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1．全面负责客户服务团队的业务及团队管理；

2．熟悉客户产业和相关市场状况，指导客户经理日常工作，参与制定客户有关发展策略和方向；负责客户互动营销或电商营销（ec－marketing）业务管理和对接，并与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系；

3．能独立的带领团队为客户的活动营销或电商营销制定策划方案，包括但不限于准备项目方案、项目执行案、结案评估案等，并能很好的理解和挖掘传播的核心；

4．与客户建立良好的合作关系，不断优化大客户的开发及运营管理；

5．对接商务部、媒介部及设计部等，进行跨部门协调内部团队之间协作；

6．建立并高效管理客户团队，负责团队成员的发展规划，并基于客户的需求组建及职位描述与岗位职责任职要求部门成员；

7．合理控制项目成本及人员安排，提升团队人效产出。

8．能适应多变的环境，积极参与公司中高层的战略方向讨论，共同制定公司战略发展规划。

任职要求：

1．8年以上广告/互动广告相关行业客户管理经验，至少3年以上从事互动数字领域，有4a或大型social公司快消行业从业者优先考虑；

2．了解公司业务以及行业情况，懂得发现问题，提供完善的营销方向和解决方案，具备新客户开发能力；

3．运用战略性或顾问性方式进行客户管理；拥有丰富的国内外企高层沟通经验，能很好的保持和客户高层沟通与互动，建立与维系双方的战略合作关系；

4．优异的书面及口头表达能力以及较强的演讲能力，英文读写流畅者优先；

5．具有优秀的沟通及管理能力，同时管理几个不同项目团队的能力，善于计划及利用公司资源；

6．热爱挑战，具有创新、激情以及创造性的视野，能适应快速变化的环境。

零售营销岗位职责

现代渠道客户发展经理-新零售全渠道创新营销亿滋亿滋食品企业管理(上海)有限公司,亿滋,亿滋国际,亿滋食品企业管理,亿滋职责描述:

•协助部门经理制定并执行现代流通渠道的全渠道营销方案,提升整体生意增长

•建立并提升现代流通渠道团队全渠道营销能力

•运用新零售理念如o2o等方式提升现代渠道销售业绩。

•负责组织内部的商业沟通

任职要求:

-5-8年快消经验。

-希望有trade/customermarketing方面的经验。至少有以下经验之一:o2o,kamrole,marketingrole,ecrole.

-具有创新渠道经验者尤佳。

客户总监（accountdirector/新零售的数字营销）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1．全面负责客户服务团队的业务及团队管理；

2．熟悉客户产业和相关市场状况，指导客户经理日常工作，参与制定客户有关发展策略和方向；负责客户互动营销或电商营销（ec－marketing）业务管理和对接，并与客户建立稳定长期的联络及良好的合作关系；

3．能独立的带领团队为客户的活动营销或电商营销制定策划方案，包括但不限于准备项目方案、项目执行案、结案评估案等，并能很好的理解和挖掘传播的核心；

4．与客户建立良好的合作关系，不断优化大客户的开发及运营管理；

5．对接商务部、媒介部及设计部等，进行跨部门协调内部团队之间协作；

6．建立并高效管理客户团队，负责团队成员的发展规划，并基于客户的需求组建及职位描述与岗位职责任职要求部门成员；

7．合理控制项目成本及人员安排，提升团队人效产出。

8．能适应多变的环境，积极参与公司中高层的战略方向讨论，共同制定公司战略发展规划。

任职要求：

1．8年以上广告/互动广告相关行业客户管理经验，至少3年以上从事互动数字领域，有4a或大型social公司快消行业从业者优先考虑；

2．了解公司业务以及行业情况，懂得发现问题，提供完善的营销方向和解决方案，具备新客户开发能力；

3．运用战略性或顾问性方式进行客户管理；拥有丰富的国内外企高层沟通经验，能很好的保持和客户高层沟通与互动，建立与维系双方的战略合作关系；

4．优异的书面及口头表达能力以及较强的演讲能力，英文读写流畅者优先；

5．具有优秀的沟通及管理能力，同时管理几个不同项目团队的能力，善于计划及利用公司资源；

6．热爱挑战，具有创新、激情以及创造性的视野，能适应快速变化的环境。

零售业务营销岗位职责

营销策划岗(零售业务)福州厦门国际银行厦门国际银行股份有限公司福州分行,厦门国际银行福州分行,福州厦门国际银行职责描述:

1.负责福建省内各分行(除厦门)的零售条线营销管理工作。

2.根据总行发展战略和年度工作计划,制订福建省内各分行(除厦门)差异化市场营销策略、营销指引、营销计划、实施路线图。

3、定期收集、整理和分析辖区内零售业务市场营销信息,研究并细分当地零售业务目标市场,制定省内分支机构差异化的营销策略,为管理层制定零售业务营销政策指引提供参考和建议。

4、积极参与零售业务新产品的研发工作,主动调查收集其他同业相关产品信息,研究市场空间和推广可行性,推出个性化的创新产品研发需求及分