2024版零售业导购员正式协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版零售业导购员正式协议范本版B版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.3甲方店铺1.4乙方导购服务第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容与职责3.1乙方工作职责3.2乙方工作时间3.3乙方工作地点第四条薪酬待遇4.1基本工资4.2提成制度4.3福利与补贴第五条培训与发展5.1甲方培训5.2乙方职业发展第六条劳动纪律6.1乙方考勤6.2乙方行为规范6.3甲方管理权第七条合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除方式7.3解除合同后的权益处理第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解组织9.3诉讼途径第十条法律适用与效力10.1合同适用法律10.2合同效力第十一条附件11.1附件一：职务说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：薪酬结构表第十二条其他约定12.1甲方与乙方约定的其他事项第十三条合同的签署与生效13.1签署日期13.2签署地点13.3合同生效日期第十四条合同修订14.1修订条件14.2修订程序14.3修订后的合同生效第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.3甲方店铺：指甲方开设的进行商品零售的实体店铺，以及未来开设的任何形式的零售店铺。1.4乙方导购服务：乙方为甲方提供的在甲方店铺中进行商品销售、顾客服务、商品陈列等工作。第二条合同期限2.1合同开始日期：【开始日期】。2.2合同结束日期：【结束日期】。除非合同提前终止或解除，否则本合同将自动续约【续约期限】。第三条工作内容与职责3.1乙方工作职责：乙方需按照甲方的要求，负责在甲方店铺内进行商品销售、顾客服务、商品陈列等工作。3.2乙方工作时间：乙方的工作时间由甲方根据店铺营业时间及工作需要进行安排，乙方应遵守甲方的排班安排。3.3乙方工作地点：乙方的工作地点为甲方的店铺，具体工作地点由甲方根据业务需要进行安排。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币【基本工资数额】。4.2提成制度：乙方按照销售额的一定比例获得提成，提成比例为【提成比例】。4.3福利与补贴：甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇，并支付乙方合理的交通补贴等。第五条培训与发展5.1甲方培训：甲方应提供必要的培训，以使乙方能够胜任工作。5.2乙方职业发展：甲方应提供乙方的职业发展机会，包括但不限于晋升、转岗等。第六条劳动纪律6.1乙方考勤：乙方应按照甲方的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退、缺勤等情形，甲方有权按照约定进行处罚。6.2乙方行为规范：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于着装要求、服务态度等。6.3甲方管理权：甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，乙方应予以配合。第七条合同终止与解除7.2合同解除方式：合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。7.3解除合同后的权益处理：合同解除后，甲方应支付乙方未结算的工资及相应的经济补偿，具体按照国家的相关法律法规执行。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期限内及合同解除后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始之日起算，至合同结束之日起【保密期限】内有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织：如协商不成，双方可向【调解组织名称】申请调解。9.3诉讼途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与效力10.1合同适用法律：本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同效力：本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第十一条附件11.1附件一：职务说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：薪酬结构表11.4附件四：保密协议第十二条其他约定12.1甲方与乙方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署与生效13.1签署日期：本合同自【签署日期】起生效。13.2签署地点：【签署地点】。13.3合同生效日期：【生效日期】。第十四条合同修订14.1修订条件：本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修订程序：修订后的合同经双方签字或盖章后生效。14.3修订后的合同生效：修订后的合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职务说明书详细要求和说明：职务说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等，包括但不限于销售、顾客服务、商品陈列等方面。附件二：培训计划详细要求和说明：培训计划应详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等，以确保乙方能够胜任工作。附件三：薪酬结构表详细要求和说明：薪酬结构表应详细列出乙方的基本工资、提成制度、福利补贴等薪酬构成部分，以及计算方式和支付时间等。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，以保护甲方的商业秘密和客户信息不被泄露。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责；2.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤规定；3.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息；4.乙方违反合同中的其他条款。责任认定标准：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，甲方有权扣除乙方的工资或奖金；2.乙方迟到、早退、缺勤等违反考勤规定的，甲方有权根据实际情况进行处罚，包括但不限于扣除工资、罚款等；3.乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；4.乙方违反合同中的其他条款的，甲方有权根据实际情况追究乙方的违约责任。示例说明：1.如果乙方未按照甲方要求完成销售任务，甲方可以按照合同约定扣除乙方的奖金；2.如果乙方迟到超过规定时间，甲方可以按照考勤规定扣除乙方的工资；3.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方需要承担相应的违约责任，比如赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；4.如果乙方违反了合同中的其他条款，比如未按照甲方规定的工作时间工作，甲方可以要求乙方改正，并可能追究乙方的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，即【甲方全称】，是一家依据中国法律合法成立并有效存续的零售企业。2.乙方：指本合同的另一方，即【乙方姓名】，是具备完全民事行为能力的自然人。3.合同期限：指本合同的开始日期和结束日期，合同期限自【开始日期】至【结束日期】。4.基本工资：指乙方的固定月薪，作为乙方的基本生活保障。5.提成制度：指乙方可根据销售额的一定比例获得提成，作为乙方的额外奖励。6.保密义务：指乙方在合同期限内及合同解除后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。7.违约责任：指一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。8.争议解决：指双方在合同履行过