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文档简介

平安的重要性.内容一、建立长效平安管理机制；二、员工平安意识的培养；三、加强外部沟通和交流；四、安保队伍的稳定。.平安工作的重要性最新数据：2021年全国各类平安生产事故总量330000起，死亡72000人，其中较大事故1651起，死亡6580人；重大事故68起，死亡954人；特别重大事故4起，死亡159人；火灾事故125402起，死亡1106人。

.无数血的事实告诫人们：平安工作不是简单的技术问题，而是重大的责任，是关系到酒店客人和员工根本利益，酒店财产平安。在任何情况下我们都绝不能放松对平安工作的管理和监督，平安工作要“警钟长鸣〞！.

一、建立长效平安机制

〔1〕要建立健全的平安生产规章制度，并将各项规章制度落到实处。.

一、建立长效平安机制

〔2〕层层签订平安责任书，切实做到谁主管、谁负责，强化平安责任落实是平安生产工作的核心内容。.

一、建立长效平安机制

〔3〕要建立健全的预警监控机制，落实预防为主的方针。预防预警机制是实现长效机制调节与反响功能的根本载体，其作用在于通过研究、分析、判断、预测其运行状态，并有针对性的开展工作；.

一、建立长效平安机制

〔4〕要建立健全的协调配合机制，形成合力。协调配合可有效整合酒店各部门平安生产资源和要素，从而发挥最大作用，是实现平安生产目标的重要保证；.

一、建立长效平安机制

〔5〕要建立健全的应急救援机制，以减少事故损失；〔6〕要建立健全的平安生产鼓励与约束机制，提升整体水平；.

一、建立长效平安机制

〔7〕要建立健全的宣传教育机制，营造良好的平安气氛。.二、员工平安意识的培养

〔1〕“平安第一〞实际上是“平安意识第一〞，只有把员工的“平安意识〞提高了平安工作才是真正落到实处；〔2〕利用多渠道、多途经做好平安宣传工作，重点利用新员工入职培训和每月消防实操培训，等主题活动营运浓厚的平安工作气氛；.二、员工平安意识的培养

〔3〕搞好平安培训和平安实操训练，有方案的让所有员工都参与其中，做到平安工作全员参与，并对培训及训练结果进行考核和评估；.二、员工平安意识的培养

〔4〕做好日常平安检查工作，并对检查中发现的问题现场或限期整改；〔5〕落实平安工作考评与奖惩机制。.三、加强外部沟通和交流

〔一〕、及时了解各地各行业平安工作动态及案例，有针对性的调整工作的侧重点和针对性，高瞻远瞩，不做井底之蛙；〔二〕、加强与同行业兄弟单位之间的沟通和交流，做到资源共享和经验相互交流；〔三〕、做好与业务主管部门之间的请示汇报和经验交流，寻求配合与支持〔如专业培训和消防演习等〕；〔四〕、做好交叉培训；〔五〕、加强与本单位各部门之间的沟通和交流。.四、安保队伍的稳定

〔1〕、骨干队伍的稳定是安保队伍的关键，但也是相对的，过分的稳定不利于队伍的新鲜血液的注入；〔2〕、有利于员工培训及保持工作的连续性；〔3〕、有利于团队建设及人才培养；〔4〕、员工流失是管理义务，不是人力资源责任，人力资源只是辅助，需要通过管理来实现；〔5〕、加强培训以控制人员流失，保持安保队伍的相对稳定，对员工进行教导

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