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文档简介

第页共页公司人事一周工作总结人事部门是一个公司中非常重要的部门，负责招聘、培训、绩效管理、员工关系等工作。以下是本周人事部门的工作总结。一、招聘工作：1.发布了一批招聘岗位，包括技术开发、销售、市场等岗位，通过各个招聘渠道发布了招聘信息。2.对收到的简历进行了筛选和初步面试，并安排了部分候选人进行二面。3.与各部门沟通，了解岗位需求，并根据需求组织了一次校园招聘活动。二、培训管理：1.组织了一次新员工入职培训，内容包括公司文化、规章制度，以及岗位相关的技能培训等。2.组织了一次员工技能培训班，邀请了外部专家进行培训，提高员工的专业技能水平。三、绩效管理：1.开展了一次绩效考核工作，根据公司的绩效考核标准，对各部门的员工进行了绩效评估和排名。2.与各部门沟通，了解了部门的工作情况和员工的表现，为绩效考核提供了依据。四、员工关系：1.组织了一次员工座谈会，了解员工对公司的意见和建议，并及时反馈给公司高层。2.处理了一些员工投诉和纠纷，并及时进行调解和解决，维护了良好的员工关系。3.组织了一次员工福利活动，举办了一次员工篮球比赛，增强了员工之间的交流和团队精神。五、人事文件管理：1.对员工的人事档案进行了整理和归档，确保人事资料的完整性和准确性。2.定期更新并完善了员工手册和各项政策制度，确保员工能够及时了解和遵守公司的规定。六、员工离职：1.处理了几位员工的离职手续，包括离职报备、办理离职手续、结清工资等。2.进行了一次离职面谈，了解员工离职原因，并收集反馈意见，为公司提供改进的参考。以上是本周人事部门的工作总结，通过各项工作的开展，人事部门努力为公司创造良好的招聘环境、员工力环境和培训

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