2024年集团生产副总岗位职责4篇

2024年集团生产副总岗位职责4篇

目录

第1篇集团生产副总岗位职责

第2篇集团生产副总经理岗位职责

第3篇集团生产副总岗位职责任职要求

第4篇集团生产副总经理岗位职责任职要求

集团生产副总岗位职责

集团生产副总1--本科及以上学历

2--10年以上500人以上生产厂长(总监)职务工作经验,对胶印、水印印刷(书刊、包装)工艺熟悉,对现代生产型企业管理有独导之处(精益生产等有成功案例),大专以上文化,对g7等色彩管理体系、对环境、社会责任管理体系熟悉。有资深的食品彩包印刷技术攻关实操经验。1--本科及以上学历

2--10年以上500人以上生产厂长(总监)职务工作经验,对胶印、水印印刷(书刊、包装)工艺熟悉,对现代生产型企业管理有独导之处(精益生产等有成功案例),大专以上文化,对g7等色彩管理体系、对环境、社会责任管理体系熟悉。有资深的食品彩包印刷技术攻关实操经验。

集团生产副总经理岗位职责

集团生产副总经理健盛集团浙江健盛集团股份有限公司,健盛集团,健盛职责描述:

职位描述:

1.全面负责集团供应链各个环节的管控;

2.负责集团所属生产基地及外协生产的管理统筹;

3.负责集团sap生产模块的搭建;

4.负责建立功能齐全的供应链快速反应机制;

5.参与公司年度经营目标的拟订并组织生产供应链板块的目标达成。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.15年以上大型纺织行业技术管理及生产管理经验;

3.大型集团同岗位工作经验三年以上;

4.组织协调能力及解决问题能力强。

集团生产副总岗位职责任职要求

集团生产副总岗位职责

集团生产副总生产副总是指对车间生产计划的执行负责，对产品的品质负责，对员工的技能提高和人员的稳定负责，对车间环境整洁和安全生产负责。

1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平�调度设备材料。

3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。

6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。生产副总是指对车间生产计划的执行负责，对产品的品质负责，对员工的技能提高和人员的稳定负责，对车间环境整洁和安全生产负责。

1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平�调度设备材料。

3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。

6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

集团生产副总岗位

集团生产副总经理岗位职责任职要求

集团生产副总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，实现年度产值目标;

2、负责统筹公司工程项目的全面管理，组织实施各项目生产建设，领导协调工程各部门高效配合;

3、负责制定质量、安全、进度等管理控制体系，制定与分包施工的进度和质量保障方案;

4、建立、健全各项规章制度，推动公司生产管理的规范化、科学化和不断进步;

5、及时解决各项目生产过程中的重大对内对外事宜;

6、完成上级交办的其它事宜。

任职要求:

1、38-48岁，工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历;

2、持有一级建造师(房建)、高级工程师证(教授级高工);

3、10年以上大中型施工单位(年产值至少50亿元)管理工作经验，7年以上同岗位管理经验;

4、具有团队组建和带领团队能力，有较强的组织协调与领导能力;

5、具有较强的项目综合管理能力和计划实施管理能力。

6、具有较强的创新能力，较强的处理应急事件的能力，对成本、招采等有一定了解，熟练使用信息化工具;岗位职责:

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，实现年度产值目标;

2、负责统筹公司工程项目的全面管理，组织实施各项目生产建设，领导协调工程各部门高效配合;

3、负责制定质量、安全、进度等管理控制体系，制定与分包施工的进度和质量保障方案;

4、建立、健全各项规章制度，推动公司生产管理的规范化、科学化和不断进步;

5、及时解决各项目生产过程中的重大对内对外事宜;

6、完成上级交办的其它事宜。

任职要求:

1、38-48岁，工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历;

2、持有一级建造师(房建)、高级工程师证(教授级高工);

3、10年以上大中型施工单位(年产值至少50亿元)管理工作经验，7年以上同岗位管理经验;

4、具有团队组建和带领团队能力，有