医院各岗位说明书

区人民医院

各

类

网I—I—I

位

说

明

书

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称党委书记/副书记工作部门

岗位类别管理岗位等级六级/七级是否两类岗位任职

1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党委决议

的贯彻执行情况

2、领导制定本院党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作计划组织

岗位实施并定期检查总结。

3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。

职责

4、要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好思想工作。

任务

5、充分发挥党委其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工

作。

副书记协助书记负责相应的工作。

1、严格遵守党的纪律，爱岗敬业、廉洁自律，有奉献精神。

UU/_1_

冈位2、认真学习党的政策、方针，依据组织原则加强党的基层组织建设。

3、加强全院党员、干部及全体职工的政治思想教育工作，创建一个良好

工作的医院文化。

4、督促、支持院长开展医院各项行政管理工作。

标准5、胜任本职工作，完成岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

岗位管理实施意见》等规定的任职条件。

2、大学专科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。

聘用3、熟悉本单位日常行政管理工作和党务工作，具有较强的领导能力，能

够胜任本岗位职务。

条件4,有较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称院长工作部门

岗位类别管理岗位等级六级是否两类岗位任职是

1、在上级党委和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括

医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。

2、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领+争机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取;积极有效措施，

保证不断地提高医疗质量。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行咻学况，采取措施，

岗位促进研究工作的开展。

6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

职责7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进釜疗作风，改善

服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行、严防差错

任务事故的发生。

8、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调勾〃及提升等工作。

9、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，检查督促财务收.入开支，审查预

决算，关心职工生活。

10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

11、因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。

1、严格按照党的方针政策，全面领导医院的工作，爱岗敬业、廉洁自律，

具有奉献精神。

冈L1J位/_3L.

2、熟悉本单位业务工作相关的法律、法规和政策条例。

、尽职尽责、奉公守法、作风正派、光明磊落。

工作3

4、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，带领团队为医院的发展努力工

标准作。

5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

岗位

管理实施意见》等规定的条件。

聘用

2、大学本科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。

条件3、熟悉本单位的行政管理工作，具有较强的领导能力。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称业务副院长工作部门

岗位类别管理岗位等级七级是否两类岗位任职是

1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员

的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

冈LU位/-X-4、负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教

学实习以及挂勾医疗机构的业务指导工作。

职责5、负责领导全院的医学科学研究工作。

6、领导医疗业务统计病案工作。

任务7、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、

工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。

9、组织、检查本院门诊的转诊，会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生

宣教工作。

1、严格按照党的政策，国家的法律法规开展工作。

2、熟悉分管部门的工作流程及各项规章制度，掌握医疗核心制度和质量

冈LU位/-X-标准。

3、尽心尽责、奉公守法、作风正派，有良好的医德医风。

工作4、有创新开拓能力，有强烈的进取心，带领全体医务人员不断提高医疗

质量和医疗水平。

标准5、胜任本职工作，完成岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

岗位管理实施意见》等规定的基本任职条件。

聘用2、大学本科以上学历，副高以上专业技术职称，近两年考核称职以上，

身体健康。

条件

3、熟悉本单位的行政管理工作，具有较强的领导能力。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称行政后勤副院长工作部门

岗位类别管理岗位等级七级是否两类岗位任职是

1、在院长领导下，分管全院的行政后勤工作。

2、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

岗位4、负责督促检查本院治安、保卫工作。

5、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资

职责

的管理工作。

任务

6、负责督促检查全院的经济管理工作。

7、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

1_1_1/_S_、严格遵守党的政策和国家的法律法规。

冈位1

2、熟悉分管部门的工作流程及相关的法律法规。

工作3、尽职尽责、廉洁自律、奉公守法、作风正派。

4、有创新开拓能力、有强烈的进取心和良好的职业道德。

标准5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

岗位

管理实施意见》等规定的任职基本条件。

聘用

2、大学本科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。

条件

3,有较强的组织和领导能力。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称工会主席工作部门

岗位类别管理岗位等级七级是否两类岗位任职

1、在院党委领导下，负责工会的日常工作。

2、负责职代会的组织、准备和会议具体工作，以及职代会闭幕期间各项

决议的组织实施。

岗位3、主持召开工会委员会，研究、决定工会工作，并向工会委员会汇报工

会，负责起草工会工作计划和总结。

职责

4、审批工会经费的收支计划。

任务

5、反映职工的愿望和要求，维护职工的合法权益。

6、协助院党委和院行政领导抓好思想政治工作和精神文明建设，动员全

体职工积极参加和支持医院改革，完成医院各项任务。

岗位1、严格按照党的政策，维护职工的各项权益。

2、积极参与医院各项管理制度的制定。

工作3、熟悉本部门的法律法规。

4、尽职尽责，作风正派。

标准5、胜任本职工作，完成好岗位说明各项职责任务。

LU/-L-、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

冈位1

管理实施意见》等规定的基本任职条件。

聘用2、大学专科以上学历，近两年考核合格以上，身体健康。

3、熟悉本部门工作流程，具有较强管理协调能力。

条件4、符合单位人事聘用的其它条件。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称团委书记工作部门

岗位类别管理岗位等级七级是否两类岗位任职

1、在上级团委和院党委的领导下，主持团委日常工作，履行团委工作职

主

贝。

2、负责拟订团委的工作计划，并组织实施和检查、总结工作。

岗位3、负责召开团委全体委员会，团员大会，传达贯彻党组织和上级团委的

决议、指示，对团委工作的重大事宜提交委员会讨论决定。

职责

4、督促、检查各团支部工作情况，了解掌握团员、青年思想动态，抓好

任务

经常性的思想政治工作，动员团员、青年积极投入医院改革和建设，完成各

项工作任务。

5、主持团委的换届选举工作。

1、做好团员青年的思想政治工作。

岗位2、抓好团的组织建设，制定并完善团的工作制度。

工作3、在院党委和上级团组织的领导下，围绕医院中心工作开展团委的各项

活动。

标准

4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

LU/-L-、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

冈位1

管理实施意见》等规定的条件。

聘用2、大学本科以上学历，近两年年度考核称职以上，身体健康。

3、有较强组织协调能力和书面表达能力。

条件4、符合单位人事聘用其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称办公室主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职

1、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结

及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

岗位3、负责领导行政文件的收发、登记、转递、传阅、立卷归档、保管、利

用等工作。

职责

4、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通

任务

讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、负责院长临时交办的其它工作。

6、办公室副主任协助主任负责相应的工作。

1、严格遵守单位的章程和规章制度。

岗位2、熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。

3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

工作4、热爱社会事业，有奉献精神。

5、有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作

标准用。

6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

管理实施意见》等规定的任职基本条件。

LU/-L-

冈位2、大学本科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。

3、熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所

聘用任岗位职务。

4、有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，

条件具备团队合作精神。

5、符合单位人事聘任的其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称人事科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职

1、在分管院领导的领导下负责医院人力资源以及劳资方面的工作。

2、制定科室年度工作计划，负责人事、劳资政策的咨询解答，协助党委职能部门

做好干部的培养、选拔工作。

3、负责全员聘用合同制的实施。

4、掌握全院职工基本情况，负责人事、劳资工作信息的收集和反馈。

5、负责人事调配、调整工作，做好毕业生和专业技术人员引进的考核和接收工作。

岗位

6、负责职工工资调整及各项审批工作，拟定工资计划，每月造册按时发放工资。

7,负责组织职工的继续教育管理工作计划以及新职工入院教育工作。

职责8、负责专业技术人员和工人技术人员的管理工作，具体包括组织各级各类职称和

工人技术等级考试、职称评审、岗位核定、呈报及聘任工作。

任务9、建立人才库和负责各级专家的选拔、推荐及津贴发放等管理工作。

10、负责办理职工离、退休手续，建立养老、工伤、失业、公积金、住房补贴。

11、组织全院职工年度考核工作。

12、负责人事、劳资呈报表和专业技术档案材料的收集、整理、登记、移交工作。

13、完成与人力资源有关的医院其他工作。

岗位1、严格按党的政策方针、国家的相关法律法规开展工作。

2、熟悉本部门相关的政策及本部门工作流程。

工作3、尽职尽责、奉公守法、作风正派、光明磊落、廉洁自律。

4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项工作任务。

标准

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

冈位

管理实施意见》等规定的基本任职条件。

聘用2、大学专科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。

3、熟悉本部门工作流程，具有较强的管理协调能力和书面表达能力。

条件4、符合单位人事聘任其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称医务科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级〃1级是否两类岗位任职是

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2、拟订有关工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时

总结汇报。

3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊•督促各种制度和常

规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

冈1_1_1位/_S_4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。

5、负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务水平。

职责协助人事部门做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门

任务7

诊、急诊工作。

8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

9、领导医务科及所属人员的政治学习。

医务科副主任协助主任负责相应的工作。

LU/-L-、严格按国家政策、法律法规开展医疗行政工作。

冈位1

2、熟悉医疗行政的法律法规及核心制度和本部门工作流程。

工作3、尽职尽责、奉公守法、作风正派，有良好的医德医风。

4、有创新开拓的能力和强烈的进取心、责任心。

标准5、胜任本职工作，完成岗位说明书各项职责和任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

岗位管理实施意见》等规定的基本任职条件。

2、大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，近两年考核称职以上，

聘用身体健康。

3、熟悉本部门的行政管理工作，有较强的管理能力。

条件

4、符合本单位人事聘任的其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称护理部主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职是

1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审

批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基

础护理和执行分级护理制度。

3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，

定期进行业务技术考核。

岗位5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院

长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同

研究处理。

职责

6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

7、提请总务科安排护士生活上有关问题。

任务

8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、

常规化、规格化。

9、担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。

10、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、

学习和交流经验，不断提高护理质量。

11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。护理部副主任协助主任负责

相应的工作。

岗位1、严格按国家相关政策开展护理工作，爱岗敬业，有良好的医德医风。

2、熟悉护理工作法律法规、核心制度及本部门工作流程。

工作3、尽职尽责、奉公守法、作风正派。

4,能胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

标准

岗位1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

管理实施意见》等规定的基本任职条件。

聘用2、大学专科以上学历，中级以上专业技术职称，近二年考核称职以上，

身体健康。

条件3、有较强的组织协调能力和书面表达能力。

4、符合单位人事聘任其它条件。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称保健科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职是

1、在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和计划生育工作。

2、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健

康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

岗位3、组织本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理、疫情报

告、各项卫生防疫、健康宣教及院内感染管理工作。

职责

4、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发

任务

生。

5、组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提

出具体意见。

1、坚决执行医院党委的决策，遵守一切院内外规章制度，爱岗敬业，乐

岗位于奉献。

2、熟悉保健科业务工作，掌握机关的法律、法规和各项标准。

工作3、认真学习，有创新思维，开拓进取能力，带领本科人员为医院发展努

力勤奋工作。

标准4、尽职尽责、奉公守法、作风正派，树立了良好的医德医风。

5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

冈LU位/-L-管理实施意见》等规定的基本任职条件。

2、大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，近两年考核称职以上，

聘用身体健康。

3、熟悉本科室业务流程，有较强的协调能力和书面表达能力。

条件4、符合单位人事聘用其它条件。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称院感办公室主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职是

1、根据国家和地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院医院

感染控制规划、工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后，

具体组织实施、监督和评价。

2、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。

3、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果

岗位进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题制定控制措施，并督导实施。

4、对医院感染流行、暴发趋势进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。

职责5、参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制

度，并参与监督实施。

、对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用

任务6

后处理进行监督。

7、开展医院感染的专题研究。

8、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态；并向全院通

报。

1、严格遵守医院各项规章制度，爱岗敬业、有奉献精神。

岗位2、认真学习医院感染管理的法律、法规及标准。

3、在分管院长的领导下负责全院医院感染控制工作的技术指导、管理及

工作监督。

4、将日常院感工作动态进行分析汇总并上报分管院长，为医院感染防控

标准提供科学依据。

5、胜任本职工作，完成岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

管理实施意见》等规定的基本任职条件。

1_1_1/_S_、经过医院感染管理专业技术培训并取得岗位培训合格证书。

冈位2

3、大学专科以上学历，中级以上专业技术职称，近两年考核称职以上，

聘用身体健康。

4、、熟悉本单位医院感染管理工作，具有较强的管理能力，能够胜任本

条件岗位职务。

5、有较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力。

6、符合单位人事聘用其它条件。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称社区服务科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职

LU/-L-、在院长领导下，全面负责社区卫生服务工作。

冈位1

2、负责拟定社区服务工作计划实施方案，并具体组织实施。

职责

3,负责安排本科室人员作好职责范围内的工作。

任务

1、严格按照国家相关政策开展社区医疗卫生服务。

岗位

2、熟悉本地区医疗卫生机构的分布及状况。

工作

3、热爱社会公益事业，有奉献精神。

标准

4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

UU/_1_

冈位管理实施意见》等规定的基本任职条件。

聘用2、大学专科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。

、熟悉本部门的日常管理工作，具有一定管理、沟通，书面表达能力。

条件3

4、符合单位人事聘任其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称信息科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职是

1、负责本科室的业务管理和行政管理工作。

2、制定本科室工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3、根据本科室工作任务和人员情况进行分工，明确任务，责任到人，保

证业务正常开展。

冈1_1_1位/_S_

4、指导各类人员的业务学习，提高业务技能并负责检查考核。

职责5、建立健全各项工作制度，并监督执行。

任务6、负责统计报表的审核，按规定时间报出。

7、负责统计分析报告的选题、分析和审核。

8、负责统计调查的选题和设计。

9、负责统计资料汇编工作。

1、严格按照国家法律法规开展信息统计工作。

冈位

2、熟悉本部门相关的政策、条例。

工作

3、工作严谨、科学、实事求是。

标准

4,能胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

管理实施意见》等规定的基本任职条件。

冈LX1位/_L-

2、大学专科以上学历，中级以上专业技术职称，近二年考核称职以上，

聘用

身体健康。

条件

3、有较强的书面表达能力和沟通能力。

4、符合本单位人事聘任的其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称财务科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职是

1、财务主任：在单位负责人的领导下，负责本单位的财务工作。对各项财务会计

工作定期研究布置、检查、总结。把专业核算与群众监督紧密结合起来，不断改进财务

会计工作，带领本科人员为医院医疗工作服务，全面完成会计工作任务。

2、严格遵守国家财经纪律，贯彻执行财务会计法规制度和上级的有关文件规定。

结合单位实际制定具体的管理办法、制度、规定。随时检查执行情况及时总结经验，不

断改进和完善管理办法，逐步达到工作规范化，管理系统化。不断加强内部的管理机制

与约束机制。

3、按照会计制度的规定组织会计核算工作，制订会计核算程序，协调指导会计核

算方面的业务工作，解决业务技术中的疑难问题。

4、按照国家有关政策的规定合理组织收入，努力节约支出。

5、做好预算管理，根据医院发展计划编制年度预算和季度、月度收支计划。并将

各项计划指标分解下达落实到责任科室，年度预算和季度、月份收支计划必须编写文字

说明。

监督检查计划执行情况，定期整理分析，提出合理化建议，提供领导决策，保证计

岗位

划的完成。

职责6、制订和实施经济核算责任制，会同有关部门制订科室收入计划和支出消耗定额

等考核指标，组织指导科室核算和成本核算。督促财产、物资和现金清查，保护国家财

任务产安全，防止积压浪费现象的发生。

7、搜集经济核算等有关资料，分析经济效果，提供可靠信息为领导当好参谋。参

与拟定经济合同、协议及其他经济文件，加强事前审查，事后监督。认真审查会计报表

资料，保证报表齐全，数字真实可靠；定期向单位领导和职工报告经费使用情况和财务

收支成果。

8、组织财务检查或联审互查，交流工作经验，不断提高会计人员的业务素质和管

理水平。

9、定期组织会计人员的政治学习和业务理论培训，进行岗位责任制考核，不断提

高会计人员，政治思想觉悟和业务工作水平。

10、完成上级主管部门和单位领导交给的其他工作。

财务副主任职责：

1、在主任的领导下，对各项财务会计工作定期研究布置、检查、总结，不断改进

财务会计工作，带领本科人员为医疗工作服务，全面完成会计工作任务。

2、严格遵守国家财经纪律，贯彻执行财务会计法规制度和上级的有关文件规定。

结合单位实际拟定具体的管理办法、制度、规定。随时检查执行情况及时总结经验，不

断改进和完善管理办法，逐步达到工作规范化，管理系统化。不断加强内部的管理机制

与约束机制。

3、按照会计制度的规定组织会计核算工作，拟订会计核算程序，协调与指导会计

核算方面的业务工作，解决业务技术中的疑难问题。

4、按照国家有关政策的规定合理组织收入，努力节约支出。

5、做好预算管理，根据事业计划草拟编制年度预算和季度、月度收支计划，经确

定后将各项计划指标分解下达落实到责任科室。年度预算和季度、月份收支计划必须编

写文字说明。

监督检查计划执行情况，定期整理分析，提出合理化建议，提供领导决策，保证计

划的完成。

6、拟订经济核算责任管理办法，会同有关部门拟订科室收入计划和支出消耗定额

等考核指标，确定后组织指导科室核算和成本核算。督促财产、物资和现金清查，保护

国家财产安全，防止积压浪费现象的发生。

7、搜集经济核算等有关资料，分析经济效果，提供可靠信息为领导当好参谋。认

真审查会计报表资料，保证报表齐全，数字真实可靠；定期向单位领导和职工报告经费

使用情况和财务收支成果。

8、定期组织会计人员的政治学习和业务理论培训，进行岗位责任制考核，不断提

高会计人员政治思想觉悟和业务工作水平。

9、协助主任做好其他工作。

1、在单位领导的直接领导下，具体领导单位的财务政策和财务管理制度

的实施和运转。

2、负责组织单位的经济核算工作，组织编制和审核会计报告，并向上级

岗位主管部门报送，按规定及时组织财务预算和决算。

3、负责组织财务人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、

工作报账，及时提供真实的会计核算资料。

4、负责按《会计法》健全各项财务管理制度，加深财务管理，提高经济

标准效益。

5、遵守财经制度，严格掌握费用开支，认真执行费用的审批权限和报销

制度。

6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

冈UU位/_1_

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

聘用管理实施意见》等规定的基本任职条件。

2、大学专科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。

条件3、有较强的组织协调能力和书面表达能力。

4、符合单位人事聘用其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称总务科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职

1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗

第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务

质量。

2、负责制定总务科工作计划、管理制度，并组织实施。同时负责对本科

职工进行年度考核评估和奖惩工作。

岗位3、负责组织领导财产管理、水电气和物资供应、设备维修、病员膳食、

职工食堂、房屋修建、院容整顿、电话和生活等工作。外包服务运行管理，

职责保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

4、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的

可能，制定工作计划，检查督促执行情况，同时负责做好后勤服务质量的监

任务

督检查和信息反馈，研究工作中存在的问题，改进工作方法，总结经验，不

断提高服务质量。

5、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。

6、组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。

副主任协助主任负责相应的工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，能加强后勤管理工

岗位作，积极完成上级领导交办的各项工作任务。

2、认真做到坚持原则，坚持团结，做好后勤各部门及后勤对临床的协调

工作工作。

3、不断加强自身综合素质提高，不断加强自身管理水平和业务技能的提

标准升。

4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

1_1_1/_S_、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

冈位1

管理实施意见》等规定的基本任职条件。

聘用2、大学专科以上学历，近两年考核合格以上，身体健康。

3、熟悉部门工作流程，具有较强的管理能力和书面表达能力。

条件4、符合单位人事聘任其它条件。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称保卫科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职

1、在院长领导和公安部门指导下，带领全科人员负责全院安全、保卫、

治安秩序、消防等治安保卫工作。

2、开展法制教育和安全教育，发动职工做好“五防”工作。

岗位3、结合形势、任务和医院特点，布置、督促、检查全院安全保卫工作。

健全安全责任制，落实防范措施，加强重点部位的安全防范。

职责

4、负责院内治安案件的调查处理工作，协助公安部门侦破重大案件。

任务

5、做好外来人员及车辆管理。

6、组织领导本科人员政治学习，合理安排保卫人员班次，落实值班制度。

7、承办院领导交办的其它任务。

岗位1、严格遵照相关法律法规开展内保工作，搞好治安管理和防范工作，维

护正常的医疗秩序，切实抓好消防安全工作。

工作2、定时巡查，消除治安隐患，确保医院及患者财产的安全。

3、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

标准

LU/-L-

冈位1、具有大学专科以上学历，近二年考核称职以上，身体健康。

2、有较强的管理、协调、沟通和书面表达能力。

聘用3、熟悉本部门业务相关的法律法规和消防知识。

4、符合单位人事聘用其它要求。

条件

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称门诊部办公室主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职是

1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政

管壬里工作。

2、组织制订门诊部的工作计-划，经院长、分管副院长批准后组织实施，

经常督促检查，按期总结汇报八

3、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊，危重、疑难病员的会

诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相

LU/-L-

冈位应措施。

4、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项

职责规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服

务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错

任务事故。

5、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报

告等工作。

,6、而导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。

7、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。

LU/-L-、严格按照医疗卫生相关法律法规开展工作。

冈位1

2、熟悉本部门业务相关政策、制度。

工作

3、尽职尽责，爱岗敬业，有良好的医德医风。

标准4、能胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

岗位管理实施意见》等规定的基本任职条件。。

2、大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，近二年考核称职以上，

聘用

身体健康。

条件3、有较强的组织沟通、协调能力和书面表达能力。

4,符合单位人事聘任其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称设备科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职

1、在院长领导下，负责设备管理工作。教育职工热爱本职工作，树立为医疗第一

线服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量，保障供应。

2、负责组织全院医疗仪器、器械及一般设备的采购、供应管理，保证医疗、科研、

预防工作的顺利进行。

冈LU位/-X-3、审查各科室提出的医疗仪器、器械及一般设备的请购计划，组织有关人员汇编，

制定采购计划，报请院长审批后实施。

职责4、了解、检查各科室对设备的需要和使用情况，做好合理供应和调配，发现问题

及时处理。

任务5、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器进行验收和鉴定，组织建立贵重

仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器使用的应有的效率。

6、负责管理工作人员的业务训练，掌握人员的工作思想情况、做好思想工作，并

有责任向领导提出晋升、奖惩意见。

1、严格按照规章制度对全院的医疗设备定期检查，定期维护。

冈LU位/-X-

2、按照政府的有关规定做好设备的采购工作。

工作

3、牢固树立为医疗第一线服务的思想，不断提高服务质量。

标准

4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

岗位管理实施意见》等规定的任职条件。

聘用2、大学专科以上学历，近二年考核称职以上，身体健康。

、熟悉本部门的各项规章制度，有较强的管理能力。

条件3

4,符合单位人事聘任的其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称纪检监察科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职

1、在党总支书记和院长领导下负责纪检和监察工作。

2、负责组织全院党员干部、职工学习国家政策、法律和法规，检查遵纪

冈LX1位/_L-守法、廉政廉医执行情况。

3,受理个人或单位对职工中违法违纪行为的检举、控告，负责意见箱的

职责

管理工作。

任务

4、负责对违纪案件的查实，并提出调查处理意见交院党总支或院长办公

会研究决定，负责落实处分决定。

5、承办院领导和上级纪检、监察机关交办的工作。

冈LX1位/_L-1、严格按照党的政策、方针开展医院的纪检监察工作。

2、定期组织党员干部职工学习国家政策、法律法规，对重点部门、重点

工作人员进行重点教育，重点督促。

3、尽职尽责，奉公守法，清正廉洁。

标准4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

冈LU位/-S-1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

管理实施意见》等规定的任职条件。

聘用2、大学专科以上学历，近两年考核称职以上。

3、熟悉本部门工作相关的法律法规，有一定书面表达能力。

条件4、符合单位人事聘任的其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称审计物价科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职

1、检查本单位账簿、凭证、报表、资金和财产，查阅有关文件、资料，

LX1/_L-

冈位收集有关的经济信息。

职责2、提出改善管理，提高效益、纠正处理违反财经法纪行为和失实账目的

任务意见。

3、接待价格咨询及处理投诉。

LX1/_L-

冈位1、执行《中国内部审计准则》。

2、抵制和揭露违法违纪行为。

工作3、依法审计、忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公、保守秘密。

4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

标准

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

冈LU位/-S-管理实施意见》等规定的条件。

2、掌握内部审计有关政策法规，熟悉国家规章制度。

聘用3、具备与其从事内部审计工作相适应的业务能力和职业道德。

4、具有审计、会计、经济相关专业的专业技术职称及大专以上学历。

条件5、符合单位人事聘任其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称宣传科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职

1、在分管领导下，主持宣传科工作。

2、负责组织传达上级和医院党委的文件、决议，指导并督促和检查执行

情况。

冈LU位/-X-3、负责医院的宣传等方面工作，协调各部门之间的关系，做好思想政治

宣传教育工作。

职责

4、召集主持宣传联络员工作会议，及时安排、督促、检查、总结本部门

任务的工作。

5、围绕院党委中心工作和领导的意向，搞好宣传、策划工作。

6、及时完成上级领导和院领导临时交办的其它任务。

LU/-X-

冈位1、严格按照党的政策、方针，围绕医院中心工作开展宣传工作。

2、及时组织、传达上级的文件、决议。

工作3、有创新开拓的能力，做到宣传工作有重点、有亮点，宣传方式多样化。

4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

标准

岗位1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《武汉市事业单位岗位设置

管理实施意见》等规定的任职条件。

聘用2、大学专科以上学历，近两年考核称职以上，身体健康。

3、有较强的组织能力、沟通能力、书面表达能力，具有团队合作精神。

条件4、符合单位人事聘任的其它要求。

区人民医院岗位说明书

单位名称区人民医院组织机构代码

岗位名称科教科主任/副主任工作部门

岗位类别管理岗位等级七级/八级是否两类岗位任职是

1.在院长和分管领导指导下，制定相关科教制度及奖惩条例，做好日常

工作和教学、科研资料积累和管理工作。经常深入科室了解情况、分析问题、

解决困难，帮助提出改进意见。

2.根据医院技术人员培养规划，有计划地培训在职医务人员，定期组织

学术活动及医疗技术经验交流会议。

3.做好进修外派和接收相关工作，经常听取和交换意见，帮助解决问题，

岗位

遇到特殊情况与相关单位取得联系。

职责4.安排好学生的实习工作，完成实习大纲，经常了解他们的生活、学习

情况，帮助解决问题，与派出院校经常保持联系。

任务5.重视科研工作，帮助科室解决科研工作中的有关问题。

6.配合各级医学会和卫生行政部门开展各项学术活动，并做好会员发展

工作。

7.配合学术委员会、伦理委员会完成科研课题的审议和成果的申报工作。

8.配合人事科做好卫技人员的晋级、晋升工作。

9.完成院长和分管领导交办的其他科研、教学任务。

岗位1、严格遵守单位的章程和规章制度。

2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。

工作3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、