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文档简介

第页共页纪律考勤管理制度模版第一章总则第一条为规范员工的考勤行为，加强对员工工作纪律的管理，提高工作效率，特制定本制度。第二条全体员工必须遵守本制度，否则将受到相应的纪律处分。第三条公司将严格按照本制度执行，对违反考勤规定的员工依法纪律处分。第二章考勤岗位设置及职责第四条公司设立考勤岗位，负责日常考勤的管理工作。第五条考勤岗位的主要职责包括但不限于：（一）负责制定并完善考勤管理制度和流程；（二）负责办理员工考勤的登记和统计工作；（三）负责考勤系统的运行和维护；（四）负责考勤数据的统计和报表的生成；（五）及时处理员工请假、外出、迟到、早退等异常情况；（六）提供及时准确的考勤数据给各部门；（七）负责考勤相关的培训和宣传工作。第三章考勤规定第六条全体员工在公司工作期间必须按时参加考勤，不得迟到、早退、旷工和私自修改考勤记录。第七条考勤时间为公司规定的上班时间和下班时间。第八条员工必须提前请假，并按照公司规定填写请假表，由上级审批同意后方可请假。第九条员工如遇特殊情况需要外出，必须提前向上级或考勤岗位汇报，并按照公司规定填写外出申请表，由上级审批同意后方可外出。第十条员工如需加班，必须提前向上级申请，并得到上级批准后方可加班。第四章考勤流程第十一条员工每天上班前必须按照公司规定进行刷卡考勤，不得代刷或代签。第十二条员工根据规定的考勤时间准时上班，并在规定时间内完成工作任务。第十三条员工如果需请假或外出，必须提前填写请假或外出申请表，并经上级审批同意后方能离岗。第十四条员工离岗后，必须及时向考勤岗位报备离岗时间和预计返回时间，并在返回时刷卡考勤。第十五条考勤数据由考勤岗位负责统计和生成考勤报表，并及时提供给各相关部门。第五章考勤奖惩第十六条对于按时上班、认真工作、无迟到早退、无旷工、无私自修改考勤记录的员工，公司将给予奖励，具体奖励方式由公司决定。第十七条对于迟到、早退、旷工以及私自修改考勤记录的员工，公司将视情节严重程度给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减工资、降低考勤评级等。第六章附则第十八条本制度的解释权归公司所有，公司有权对本制度进行修订和解释，并及时通知到位。第十九条本制度自颁布之日起执行，原有制度同时废止。第二十条本制度未尽事宜按照公司相关规定执

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