2022年终护理工作总结

Word文档年终护理工作总结要开头新的工作就要对过去的工作举行总结，一年的工作已经结束，往返顾一下你在工作中有哪些收获和经受吧！在此，我编辑给您带来了2022年终护理工作总结供您参考，祝你工作顺当！

xx年是埋头苦干、制造飞跃的一年，医院利用一年的时光主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理平安，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人惬意度不断高。现将护理部工作总结如下:

一、重视人才培养，优化护理队伍加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医高校进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士进步行了培训。

2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素养。医院分四批次共选派58名护理骨干（包括10名护士长）前往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特殊值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。

3、乐观完成各项培训。护理部组织全院护理人员参与专题讲座14次，参与人数为1389人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座4课时，鼓舞护理人员发表科研论文。续采取多渠道的学历培养。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历，其中已有5名本科学历，27名本科在读。

4、充分培养护理人员组织参加性。5.12护士节举办了以提倡人性化服务为主题的多项活动,以护士礼仪表演,护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理学问，又陶冶了情操，增加集体主义荣誉感。

5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士进步行理论及操作考试。科室对实习生层层把关，确保无医疗差错发生。

二、加强监督管理保障护理平安护理部定期催促检查护理工作，重点加强了节前平安检查，增加护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，救护车内药品做到了四定:专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。救护设备准时修理、保养、保证功能状态备用。

2、坚持护士长夜查房，催促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况，准时发觉护理工作中存在的偏差，准时赋予订正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确庇护理质量及护理平安。

3、深化科室催促护士长每日工作支配。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人，催促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，削减了护理缺陷的发生。

4、组织了见习期护士举行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识、质量意识、平安意识，在岗位中仔细遵守各项规则制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力气。

三、规范护理文件书写，强化护理法制意识

随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格根据北京军区护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，实行集中讲座、分病区学习等形式举行培训，使护理人员越发明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量；在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际状况，举行了总结和分析，提出了相应对策。

四、加强了质量管理监控力度护理部根据护理文件书写规范，准时修订完美了各种护理文件质控标准，由一名护士长特地负责检查护理文书。Gz85.coM编辑推举

2022年终护理工作总结汇报

XX年终护理工作总结汇报？XX年终护理工作总结汇报怎么写？XX年终护理工作总结汇报范文哪里有？了XX年终护理工作总结汇报范文供大家参考：

我科遵循医院管理年活动所提倡的以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的服务宗旨，仔细执行本年度护理工作方案，按山东省医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完美各项护理规则制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。现将XX年上半年我科护理工作总结

一、落实护理人才培养方案，提高护理人员业务素养

1、对各级护理人员举行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、每周晨间提问2次，内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问。

3、组织全科护士学习了《护理紧张风险预案》并举行了考核。

4、组织全科护士学习医院护理核心制度并举行了考核。

5、有2名护士参与了护理自学考试。

6、每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏急救技术，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%.

7、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参与率100%，考核合格率100%.

二、改善服务流程，提高服务质量

采取了首迎负责制，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的方便，对出院病人半月内主动咨询病人的康复状况并记录拜访内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的看法，对存在的问题查找缘由，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人惬意率100%，科内发放护理服务质量调查表60份，病人惬意率100%，提名表扬服务态度最好的护士人次。

三、完美各项护理规则制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生

每周护士会举行平安意识教导，查找工作中的担心全因素，提出整改措施，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规则制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理差错事故安生率为零。

四、护理文书书写，力求做到精确     、客观及延续

护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要仔细斟酌，能客观、真切、精确     、准时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发觉问题准时订正，每月举行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出院病历份，护理文书合格率达到了100%.

五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态

病房每日定时通风，保持病室宁静、干净、空气新奇，对意识障碍病人提供平安有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教导，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人人，其中手术病人人，救护病人人，气管切开病人人，特护人，一级护理人共天。一级、特护病人合格率100%，基础护理合格率100%，无护理并发症。

六、急救物品完好率达到100%.急救物品举行四定管理，每周专管人员举行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完美了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程，并举行了专项考核，院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责，使院感监控指标达到质量标准。

工作中还存在无数不足：

一、基础护理不到位，个别班次新入院病人卫生处置不准时，卧位不舒适。

二、病房管理有待提高，病人自带物品较多。

三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，一次性无菌物品用后处理不准时。

四、学习风气不够深厚，无学术论文。

五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏延续性等缺陷。

六、健康教导不够深化，缺乏动态延续性。

2022年终医院护理工作总结范文

XX年终医院护理工作总结范文：

XX年是全国卫生系统继续深入改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、协助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理方案90%以上，现将工作状况总结

仔细落实各项规则制度严格执行规则制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据记下本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

2022年终护理的工作总结

XX年终护理工作总结？XX年终护理工作总结怎么写？XX年终护理工作总结范文哪里有？XX年终护理工作总结范文供大家参考：

一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的乐观努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。

1、强化相关专业学问及规则制度的学习。大家能乐观参与医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教导学分。

2、加强对护士的考核。以强化三基训练为主今年举行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教导）。

3、乐观参与社会公益活动；有多名护士参与无偿献血。

4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参与执业注册。

5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教方案，做到出科有成果，对不能完成实习任务的同学不予转科。

6、全年无重事件故发生。

7、初步采取了护士长手册制和护理工作量上报制。

但是工作中还有无数不足；如护理文书书写尚不规范；健康教导还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人惬意度上还显然不足。发生2次差错。

我们深刻的体味到全面提高护理人员综合素养是医院进展的重要环节，培养一支文化素养高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。

新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月方案，周支配真正落到实处，使护理工作有大的突破。

1、打造医院文化，树立团队精神，把专心服务，制造激动服务应用到实际工作中去。

2、为使护理队伍管理衰老化、学问化。XX年我们将调节1～2名衰老的护士担任护士长。

3、随着护理技术不断进展，我们想选送一些护士外出进修学习。建立中医院护士进修基地。联系一家上级医院，对我院的护士长、护理骨干举行为期2～3个月的轮训。

4、充分发挥护理质控小组的作用，结合我院的工作实际把XX年护理质量检查7项浓缩成XX年的五项，并同时制定出急诊室、手术室专科检查细则表。每月举行一次科室护理质量单项检查，每季度举行一次护理质量全面检查，以便发觉问题准时解决。

5、完美护士长手册制